کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

#آذربایجان_شرقی
#ورزقان

۲۷ کارگر #معدن_سونگون_ورزقان در پی اعتصاب به شرایط سخت کاری، حقوق و عدم امنیت شغلی، در بازداشت هستند و از سرنوشت آنها اطلاعی در دست نیست.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
@komite_h

@K_hmahang 👈 تماس با ما ✍

#آذربایجان_شرقی
مجتمع مس سونگون #ورزقان

چهارمین روز اعتصاب کارگران مجتمع مس سونگون ورزقان

امروز جمعه ۱۷ تیرماه ۱۴۰۱، کارگران مجتمع مس سونگون ورزقان در چهارمین روز از اعتصاب خود قرار دارند.

شب گذشته ساعت ۱۲ شب نیروی یگان ویژه‌ی بیشتری وارد مجتمع شدند و با تهدید تلاش کردند تا چادرهای کارگران را جمع کنند و با کنار زدن خودروهای کارگران ورودی معدن را باز کنند، که کارگران بخاطر ممانعت از ایجاد تنش چادرها را جابجا کردند. در نهایت و ساعت ۱ بامداد حسین فتحی مدیرکل اداره کار آذربایجان شرقی به همراه مدیر مجتمع و فرمانده انتظامی منطقه به میان کارگران آمده ‌و سعی در آرام کردن کارگران داشتند. اما کارگران با اشاره به اظهارات کذب فتحی در شبکه استانی درباره عدم برخورد سرکوبگرانه با کارگران حاضر به شنیدن صحبتهای او‌ نشدند و اعلام کردند که نمایندگان ما در بازداشت هستند و باید آنها را آزاد کرده سپس حاضر به مذاکره خواهیم شد.

همچنین شب گذشته اسماعیل ایزدخواه از کارگران شرکت آهن‌آجین در منزل خود توسط نیروهای امنیتی بازداشت شده است. از میان کارگران بازداشت شده تنها سعید جباریان که دیروز صبح در جریان یورش نیروهای گارد ویژه دستگیر شده بود آزاد شده است و از سرنوشت هفت کارگر بازداشتی دیگر اطلاعی در دست نیست.

https://t.me/+QGioAvQDU7Bxrapo

#آذربایجان_شرقی
مجتمع مس سونگون #ورزقان

حسین فتحی مدیرکل اداره کار و رفاه آذربایجان شرقی حمله وحشیانه نیروهای سرکوبگر به کارگران اعتصابی مس سونگون را تکذیب می کند.....
وی شب گذشته در شبکه استانی تلویزیون حکومت سعی در تکذیب حمله‌ نیروهای یگان ویژه به کارگران اعتصابی مس سونگون ورزقان را داشت که با اشاره مجری برنامه به فیلم‌های منتشر شده در فضای مجازی مواجه شد.
فتحی مدعی شد که فیلم های پخش شده در فضای مجازی کار "معاندان" است. لازم به توضیح است شب گذشته کارگران اعتصابی حاضر به شنیدن سخنان این جناب نشده و اعلام کردند تا زمانیکه دستگیر شدگان آزاد نشوند با وی گفتگو نخواهند کرد.
اعتصاب کارگران مس سونگون ورزقان همچنان ادامه دارد.

کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
@komite_h

@K_hmahang 👈 تماس با ما ✍

🔺🔺ادامه پیام #دریافتی یک دوست کارگر از استان #آذربایجان_شرقی 👇
👇
🔹دوستان
مدت یکسال است که این واحد صنعتی از پرداخت وجوه اضافه کاری و تسویه حساب پایان کار قرارداد ها و همچنین مبالغ عرفی مانند بهره وری، سر باز زده و متوسل به وعده و وعید شده؛ با اینکه شرایط مالی بسیار خوبی دارد(چنانکه می دانید صنایع دارویی سود وفروش شان تضمین شده است.) حتی پرداخت مواردی چون حق بن نیز با تاخیر چند ماهه محقق می شود که با امواجی که علیه حقوق کارگر در کشور رخ داده،به نظر می رسد اینگونه اقدامات بدون چراغ سبز متولیان بالا دستی ممکن نباشد و نقش نظام حاکم در آن مشهود است. گویا در صدد هستند به خاطر جذب سرمایه های خارجی با کم کردن مزایای کارگران برای سرمایه گذاران جذابیت ایجاد کنند و اینجا را به بهشت سرمایه گذاران تبدیل کنند، همانند چین!!

@khamahangy
تماس با ما @hkomite

🔻🔻 پیام #دریافتی 👇👇از یک #کارگر در استان #آذربایجان_شرقی

🔴با سلام
اینجانب از کارگران یکی از کارخانه های دارویی و شیمیایی در استان آذربایجان شرقی هستم.

چنانکه از نام این کارخانه برمی آید کار کردن در این نوع صنایع از برخورد مستقیم با مواد شیمیایی مهلک گریزی نیست و طبق قانون تمام مشاغل مرتبط با این محیط ها مشمول موارد سخت و زیان آور می باشد. (بند ب مشاغل سخت وزیان اور) اما مدتی است که (قریب به سه سال) مشاغل فوق از ذیل بند ((ب))به ذیل بند((الف))مشاغل سخت وزیان آور آورده شده، آن هم بدون هیچ مصوبه قانونی(که هرچه تحقیق کرده ام ، چنین مصوبه ای نیافتم) و از طرفی هر چه که به بیمه و اداره بهداشت رجوع می کنم و از علت آن جویا می شوم، اصلا کسی پاسخگو نیست و از طرفی با پایش های هر ساله که در شرکت در مورد آلاینده ها صورت می گیرد، بدون اینکه تغییری در وضع موجود حاصل شود؛ هر بار یکی از واحدهای شغلی از شمول مشاغل سخت وزیان آور خارج می شود. که علت آ ن(پرداخت هزینه این پایش ها از سوی مدیریت است که به تبع در نتایج دخل و تصرف می کند)

این نیمی از ماجرا بود که خدمت تان معروض داشتم. نیمه بعدی از این نیز تاسف برانگیز تر است چرا که کارگران این واحد به چنان حدی از انفعال و ازخودبیگانگی رسیده اند که حتی برای سرنوشت کاری خود حاضر به نشان دادن هیچگونه اعتراضی نیستند و دو دیگر یک شورای مذبذب و مداهنه گر است که با فریب پرسنل به آنها قولهای واهی می دهد و امید بی حاصل ترویج می کند.
حال تکلیف من نوعی چیست؟
از اطاله کلام عذر می خواهم. در ضمن بخاطر شرایط شغلی که دارم(دائم شب کار) از اینکه مدتی در ارائه متن تاخیر داشتم پوزش می طلبم.

@khamahangy
تماس با ما @hkomite