🚀 Новый эпизод Собеса — кейс-интервью Дата сайнтиста Алиcы. Мок провёл Марк Эльцефон, Staff Data Scientist в Meta. ℹ️ Весь наш сезон посвящён мок-интервью с настоящими интервьюерами, в конце каждого эпизода кандидат получает честный фидбек 🙏 Чем крут этот эпизод: 1. Интервью проводит не рекрутер, а нанимающий менеджер 2. Мы моделируем не первое скрининг-интервью, а кейс-интервью. Ещё его иногда называют: problem-solving interview. 💁 Что это за формат интервью? Интервьюер проводит презентация кейса, приближённого к реальности. Например, есть продукт, который компания хочет запустить или есть проблема, которую надо решить. Обычно, на 1 час интервью, закладывается решение 2х таких кейсов. Первый попроще, на него отводится около 20 минут, второй — посложнее. Такой формат интервью характерен для бигтеха, а также же для большинства международных компаний. 📝 Ключевые правила кейс-интервью для кандидата: ➤ Цель кейс-интервью: понять, как вы подходите к решению задач, с неполными вводными и как вы взаимодействуете с внутренним заказчиком. ➤ Обязательно задавайте уточняющие вопросы. Кейс, который вам дают всегда не полон. ➤ Детально выясняйте проблему ДО того, как начать её решать. Уточнили? Переформулируйте и согласуйте с интервьюером: «мы будем решать вот это с вот такими вводными» ➤ Покажите на старте общий план действий: «я думаю, нам надо пойти так и так, а затем перейти вот к этому и тому то». Дальше уже можно идти по каждому этапу, уходя в детали реализации. ➤ Не углубляйтесь в каждый этап слишком сильно, обязательно уточняйте у интервьюера: «надо ли мне глубже в описание решения или достаточно высокоуровневого описания?» ➤ Всё время проговаривайте ход своих мыслей в процессе обдумывания задачи ➤ Идеально, если в конце кейса вы не просто дадите решение, но опишите риски, связанные с этим решением и дадите альтернативные подходы к решению задачи. ➤ Обязательно стоит описать, как вы планируете измерять результат своего решения 🚩Красные флаги: 1. Не проговаривать свои мысли вслух. 2. Не задавать уточняющих вопросы по ходу беседы, а уходить в монолог. 3. Не согласовывать с интервьюером, что именно вы планируете делать. 4. Углубляться в копание в одной части решения задачи, забывая о лимите по времени. 5. Не иметь общего плана в голове. P.S. Лучшая подготовка к кейс-интервью — тренировка. На моём курсе Hello New Job! вы получите систему поиска работы в современных реалиях и тренировку всех необходимых навыков для успешного поиска. VI поток курса стартует в феврале 2025 года, на сайте можно оставить почту и попасть в лист предзаписи. Все, кто в этом листе — получат спец предложение по цене, когда мы откроем продажи 🙌 👉Слушайте эпизод на всех платформах #Собес_подкаст_про_поиск_работы_за_рубежом