کار و تامین اجتماعی
#دائمی
Канал
10,44 тыс.
подписчиков
5,66 тыс.
фото
1,24 тыс.
видео
30 тыс.
ссылок
#مرکز_ارتباط_مردمی 👥
#پرسش
#پاسخ
#تلفن ۱۴۲۰
#پیامک ۱۰۰۰۱۴۲۰
کدثبت شامد:®
1-1-3359-61-4-2
@itdmcbot
#مدیر_تبلیغات
@nargashasaniii
تبلیغات داخل کانال نه ما تایید میکنیم نه رد میکنیم
مراقب فیشینگ ها باشید
((تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران ))🇮🇷🇮🇷🇮🇷
Forwarded from کانال زرین قانون کارایران
⚫️کارگشایی مجلس برای ایثارگران/پیشنهاد شرط دارا بودن مدرک کارشناسی و هشت سال سابقه برای تبدیل وضعیت ایثارگران در برنامه هفتم
🔰 مختار عضو کمیسیون عمران مجلس #در_سال_انتخابات
🔻مهم‌ترین موضوعی که در حال حاضر از سوی ایثارگران مطرح می‌شود، بحث تبدیل وضعیت فرزندان ایثارگران است، که متاسفانه بخش اعظمی از آنها هنوز تبدیل وضعیت نشده‌اند و در بلاتکلیفی قرار دارند.
این یکی از #مهم‌ترین چالش‌های است که بنده به عنوان نماینده مجلس، در بودجه سال 1402 بر آن تأکید داشتم که به آن اعتبار لازم تخصیص داده شود اما متاسفانه این‌گونه نشد.
🔻در خصوص تمدید تبدیل وضعیت در سال جاری، با توجه به اینکه در بودجه سنوات، موضوع تبدیل وضعیت دیده نشده است، این موضوع یک مقدار کار را مشکل‌تر می کند؛ هر چند که این حکم در قانون وجود دارد. حال ممکن است این موضوع برای امسال انجام نشود. منتها در این خصوص باید اصلاحاتی در برنامه توسعه هفتم انجام شود.
🔻در خصوص راهکار #دائمی شدن قانون تبدیل وضعیت در برنامه هفتم توسعه، پیشنهاد من برای گنجانده شدن قانون تبدیل وضعیت ایثارگران در برنامه هفتم توسعه این است که مواردی، از جمله دارا بودن حداقل مدرک کارشناسی یا داشتن سابقه هشت ساله به عنوان شرط تبدیل وضعیت لحاظ شود!
🔻این بهانه که افراد تبدیل وضعیت شده در بدنه دولت نخبه نیستند و تحصیلات تکمیلی ندارند، برای عدم تمدید قانون پذیرفتنی نیست. ولی با شرط گذاشتن می توانیم تحصیلات تکمیلی فرزندان ایثارگران عزیز را ارتقا دهیم و تبدیل وضعیت دوباره عملیاتی شود. در این مورد فرزندان ایثارگران می توانند در یک مقطع زمانی تحصیلات خود را تکمیل کنند و بنده به شدت به دنبال این موضوع هستم.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/+R9O6KZ-hpAyv-kx1
🔰 مختار عضو کمیسیون عمران مجلس #در_سال_انتخابات
🔻مهم‌ترین موضوعی که در حال حاضر از سوی ایثارگران مطرح می‌شود، بحث تبدیل وضعیت فرزندان ایثارگران است، که متاسفانه بخش اعظمی از آنها هنوز تبدیل وضعیت نشده‌اند و در بلاتکلیفی قرار دارند.
این یکی از #مهم‌ترین چالش‌های است که بنده به عنوان نماینده مجلس، در بودجه سال 1402 بر آن تأکید داشتم که به آن اعتبار لازم تخصیص داده شود اما متاسفانه این‌گونه نشد.
🔻در خصوص تمدید تبدیل وضعیت در سال جاری، با توجه به اینکه در بودجه سنوات، موضوع تبدیل وضعیت دیده نشده است، این موضوع یک مقدار کار را مشکل‌تر می کند؛ هر چند که این حکم در قانون وجود دارد. حال ممکن است این موضوع برای امسال انجام نشود. منتها در این خصوص باید اصلاحاتی در برنامه توسعه هفتم انجام شود.
🔻در خصوص راهکار #دائمی شدن قانون تبدیل وضعیت در برنامه هفتم توسعه، پیشنهاد من برای گنجانده شدن قانون تبدیل وضعیت ایثارگران در برنامه هفتم توسعه این است که مواردی، از جمله دارا بودن حداقل مدرک کارشناسی یا داشتن سابقه هشت ساله به عنوان شرط تبدیل وضعیت لحاظ شود!
🔻این بهانه که افراد تبدیل وضعیت شده در بدنه دولت نخبه نیستند و تحصیلات تکمیلی ندارند، برای عدم تمدید قانون پذیرفتنی نیست. ولی با شرط گذاشتن می توانیم تحصیلات تکمیلی فرزندان ایثارگران عزیز را ارتقا دهیم و تبدیل وضعیت دوباره عملیاتی شود. در این مورد فرزندان ایثارگران می توانند در یک مقطع زمانی تحصیلات خود را تکمیل کنند و بنده به شدت به دنبال این موضوع هستم.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/+R9O6KZ-hpAyv-kx1
Telegram
کار و تامین اجتماعی
#مرکز_ارتباط_مردمی 👥
#پرسش
#پاسخ
#تلفن ۱۴۲۰
#پیامک ۱۰۰۰۱۴۲۰
کدثبت شامد:®
1-1-3359-61-4-2
@itdmcbot
#مدیر_تبلیغات
@nargashasaniii
تبلیغات داخل کانال نه ما تایید میکنیم نه رد میکنیم
مراقب فیشینگ ها باشید
((تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران ))🇮🇷🇮🇷🇮🇷
#پرسش
#پاسخ
#تلفن ۱۴۲۰
#پیامک ۱۰۰۰۱۴۲۰
کدثبت شامد:®
1-1-3359-61-4-2
@itdmcbot
#مدیر_تبلیغات
@nargashasaniii
تبلیغات داخل کانال نه ما تایید میکنیم نه رد میکنیم
مراقب فیشینگ ها باشید
((تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران ))🇮🇷🇮🇷🇮🇷
✅ همسان‌سازی دائمی حقوق #بازنشستگان_درمسیر تصویب در دولت
🔸هفته گذشته نوبخت (رئیس سازمان #برنامه و بودجه) وعده داد که لایحه #دائمی_شدن_همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تحت پوشش تامین اجتماعی اوایل این هفته به دولت می‌رود. با توجه به اینکه پیش‌نویس این #لایحه_در_کارگروه ذیربط تایید شده است، انتظار می‌رود این لایحه تا چهارشنبه در دولت طرح و تصویب شود.
🔸این در حالی است که بیش از ۲۰۸ نماینده مجلس نیزطرح دائمی شدن #همسان‌سازی_حقوق بازنشستگان را برای طرح در صحن علنی امضا کرده‌اند و ظاهراً همه چیز در مجلس شورای #اسلامی_به_نفع بازنشستگان در جریان است.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
🔸هفته گذشته نوبخت (رئیس سازمان #برنامه و بودجه) وعده داد که لایحه #دائمی_شدن_همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تحت پوشش تامین اجتماعی اوایل این هفته به دولت می‌رود. با توجه به اینکه پیش‌نویس این #لایحه_در_کارگروه ذیربط تایید شده است، انتظار می‌رود این لایحه تا چهارشنبه در دولت طرح و تصویب شود.
🔸این در حالی است که بیش از ۲۰۸ نماینده مجلس نیزطرح دائمی شدن #همسان‌سازی_حقوق بازنشستگان را برای طرح در صحن علنی امضا کرده‌اند و ظاهراً همه چیز در مجلس شورای #اسلامی_به_نفع بازنشستگان در جریان است.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
🔴 شرایط بازنشستگی بیمه شدگان روستایی در سال۱۴۰۰
#شیرکانی_مدیرعامل_صندوق بیمه روستایی
اجتماعی کشاورزان، روستاییان وعشایر:
🔰 مستمری بگیر ناشی از فوت که #خانواده_مستمری_را_دریافت می کنند، مستمری بگیر ناشی از سالمندی، مستمری #بگیر_از_کارافتادگی_و مستمری بگیر ناشی از بازنشستگی پیش از موعد، چهار #گروه_مستمری_بگیر در صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر هستند.
🔰 براساس بند ب ماده ۵۷ قانون احکام #دائمی_برنامه‌های_توسعه کشور، از سال ۹۵ دولت مکلف است تمام بیمه شدگان #تحت_پوشش_صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر را که به #سن_۷۰_سالگی رسیده‌اند در صورت تقاضا و برخورداری از ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه بازنشسته کرده و #متناسب_با_سنوات حق بیمه پرداختی، مستمری آنها را پرداخت کند.
🔰 از تاریخ لازم الاجرا شدن این بند تا پنج سال، هر سال یک سال از سقف سن #بازنشستگی_کسر_و_یک سال به سنوات بیمه پردازی اضافه می‌شود. همچنین میزان مستمری بیمه شدگانی که #براساس_قانون_مذکور بازنشسته می‌شوند براساس سنوات بیمه پردازی در #صندوق_محاسبه_و پرداخت می‌شود.
🔰 مشمولان این طرح عبارت‌اند از بیمه شدگانی که دارای ۷۰ سال یا بیشتر و دارای حداقل ۱۰ سال سابقه پرداخت حق #بیمه_و_بیمه_شدگانی که دارای حداقل ۶۶ سال سن و ۱۴ سال سابقه پرداخت حق بیمه هستند. این افراد می‌توانند در صورت تمایل، درخواست بازنشستگی #پیش_از_موعد_خود را به کارگزاری صندوق در محل سکونت خود ارائه کنند تا از مزایای آن بهره‌مند شوند.
🔰 درخواست بازنشستگی، بیمه شدگانی که شرایط سن و سابقه بیمه پردازی لازم را دارند و درخواست بازنشستگی آنها در #سال_گذشته_در_سامانه سبا ثبت شده باشد، در سال جاری بررسی و در صورت احراز شرایط قانونی لازم از مزایای #بازنشستگی_بهره مند خواهند شد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#شیرکانی_مدیرعامل_صندوق بیمه روستایی
اجتماعی کشاورزان، روستاییان وعشایر:
🔰 مستمری بگیر ناشی از فوت که #خانواده_مستمری_را_دریافت می کنند، مستمری بگیر ناشی از سالمندی، مستمری #بگیر_از_کارافتادگی_و مستمری بگیر ناشی از بازنشستگی پیش از موعد، چهار #گروه_مستمری_بگیر در صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر هستند.
🔰 براساس بند ب ماده ۵۷ قانون احکام #دائمی_برنامه‌های_توسعه کشور، از سال ۹۵ دولت مکلف است تمام بیمه شدگان #تحت_پوشش_صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر را که به #سن_۷۰_سالگی رسیده‌اند در صورت تقاضا و برخورداری از ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه بازنشسته کرده و #متناسب_با_سنوات حق بیمه پرداختی، مستمری آنها را پرداخت کند.
🔰 از تاریخ لازم الاجرا شدن این بند تا پنج سال، هر سال یک سال از سقف سن #بازنشستگی_کسر_و_یک سال به سنوات بیمه پردازی اضافه می‌شود. همچنین میزان مستمری بیمه شدگانی که #براساس_قانون_مذکور بازنشسته می‌شوند براساس سنوات بیمه پردازی در #صندوق_محاسبه_و پرداخت می‌شود.
🔰 مشمولان این طرح عبارت‌اند از بیمه شدگانی که دارای ۷۰ سال یا بیشتر و دارای حداقل ۱۰ سال سابقه پرداخت حق #بیمه_و_بیمه_شدگانی که دارای حداقل ۶۶ سال سن و ۱۴ سال سابقه پرداخت حق بیمه هستند. این افراد می‌توانند در صورت تمایل، درخواست بازنشستگی #پیش_از_موعد_خود را به کارگزاری صندوق در محل سکونت خود ارائه کنند تا از مزایای آن بهره‌مند شوند.
🔰 درخواست بازنشستگی، بیمه شدگانی که شرایط سن و سابقه بیمه پردازی لازم را دارند و درخواست بازنشستگی آنها در #سال_گذشته_در_سامانه سبا ثبت شده باشد، در سال جاری بررسی و در صورت احراز شرایط قانونی لازم از مزایای #بازنشستگی_بهره مند خواهند شد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
✅ همسان‌سازی دائمی حقوق #بازنشستگان_درمسیر تصویب در دولت
🔸هفته گذشته نوبخت (رئیس سازمان #برنامه و بودجه) وعده داد که لایحه #دائمی_شدن_همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تحت پوشش تامین اجتماعی اوایل این هفته به دولت می‌رود. با توجه به اینکه پیش‌نویس این #لایحه_در_کارگروه ذیربط تایید شده است، انتظار می‌رود این لایحه تا چهارشنبه در دولت طرح و تصویب شود.
🔸این در حالی است که بیش از ۲۰۸ نماینده مجلس نیزطرح دائمی شدن #همسان‌سازی_حقوق بازنشستگان را برای طرح در صحن علنی امضا کرده‌اند و ظاهراً همه چیز در مجلس شورای #اسلامی_به_نفع بازنشستگان در جریان است.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
🔸هفته گذشته نوبخت (رئیس سازمان #برنامه و بودجه) وعده داد که لایحه #دائمی_شدن_همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تحت پوشش تامین اجتماعی اوایل این هفته به دولت می‌رود. با توجه به اینکه پیش‌نویس این #لایحه_در_کارگروه ذیربط تایید شده است، انتظار می‌رود این لایحه تا چهارشنبه در دولت طرح و تصویب شود.
🔸این در حالی است که بیش از ۲۰۸ نماینده مجلس نیزطرح دائمی شدن #همسان‌سازی_حقوق بازنشستگان را برای طرح در صحن علنی امضا کرده‌اند و ظاهراً همه چیز در مجلس شورای #اسلامی_به_نفع بازنشستگان در جریان است.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
Forwarded from لینک ساز / دکمه شیشه ای
✅ با تغییرِ «مبنای محاسبه بازنشستگی» بازنشستگان ضرر بسیاری می‌کنند
#حسین_حبیبی_عضو هیات مدیره #کانون_عالی شواری کار:
🔸 با ایجاد امنیت شغلی کارگران که همانا ساماندهی قراردادهای موقت و #دائمی_شدن_قرارداد کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد و حاکمیت #بخشیدن_به_اراده کارگر در عقد قرارداد کار، ثبات و پایداری شغل، #بیمه‌پردازی_نیز_به_عنوان اصلی‌ترین منابع سازمان استمرار و افزایش می‌یابد، و سازمان دچار کسری منابع و بحران #منابع_نخواهد_شد پس آدرس اشتباه داده‌اند و راه را به بیراهه رفته اند.
🔸اگر قرار باشد ۲۰ سال سابقه بیمه #پردازی_مبنای_محاسبه مستمری‌ها قرار بگیرد، بازنشستگان ضرر بسیاری می‌کنند و از میزان مستمری دریافتی به شدت #کاسته_خواهد_شد. در آن صورت، فاصله مستمری و سبد معیشت خانوار، به #مراتب_بیشتر_از امروز خواهد شد.
🔸فاصله زیادی بین مزد امسال و مزد ده سال پیش هر کارگر وجود دارد.
و مستمری بازنشستگی هر فرد شاغل، به #نصف_حقوق_سال_آخر اشتغال او می‌رسد و حتی شاید کمتر!هر سال نرخ #تورم_چند_ده_درصدی داریم و مزد شاغلان نیز به تقریبا نسبت این تورم #افزایش می‌یابد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#حسین_حبیبی_عضو هیات مدیره #کانون_عالی شواری کار:
🔸 با ایجاد امنیت شغلی کارگران که همانا ساماندهی قراردادهای موقت و #دائمی_شدن_قرارداد کارهایی که طبیعت آنها جنبه مستمر دارد و حاکمیت #بخشیدن_به_اراده کارگر در عقد قرارداد کار، ثبات و پایداری شغل، #بیمه‌پردازی_نیز_به_عنوان اصلی‌ترین منابع سازمان استمرار و افزایش می‌یابد، و سازمان دچار کسری منابع و بحران #منابع_نخواهد_شد پس آدرس اشتباه داده‌اند و راه را به بیراهه رفته اند.
🔸اگر قرار باشد ۲۰ سال سابقه بیمه #پردازی_مبنای_محاسبه مستمری‌ها قرار بگیرد، بازنشستگان ضرر بسیاری می‌کنند و از میزان مستمری دریافتی به شدت #کاسته_خواهد_شد. در آن صورت، فاصله مستمری و سبد معیشت خانوار، به #مراتب_بیشتر_از امروز خواهد شد.
🔸فاصله زیادی بین مزد امسال و مزد ده سال پیش هر کارگر وجود دارد.
و مستمری بازنشستگی هر فرد شاغل، به #نصف_حقوق_سال_آخر اشتغال او می‌رسد و حتی شاید کمتر!هر سال نرخ #تورم_چند_ده_درصدی داریم و مزد شاغلان نیز به تقریبا نسبت این تورم #افزایش می‌یابد.
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎
✅با ایجاد امنیت شغلی راه استثمار نیروی کار را مسدود کنیم
#علی_زند_رییس_کانون هماهنگی #شوراهای_اسلامی_کار استان مرکزی:
🔸امنیت شغلی باید جدی گرفته شود و #این_موضوع_برای همیشه حل شود. می‌بایست با ایجاد امنیت شغلی (حق #حاکمیت_اراده_در عقد قرارداد کار- #دائمی_شدن_قراردادها در کارهای با #ماهیت مستمر)_راه استثمار و #استضعاف_نیروی_کار را مسدود کرد.
🔸تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار بالاخره بعد از سال‌ها تعیین تکلیف شد اما برای #تبصره_۲_ماده_۷ همچنان دستورالعملی صادر نشده است. درواقع این تبصره #امنیت_کارگران_قراردادی را تضمین می‌کند.
🔸آیا ۲۹ سال کار یا ۲۰ سال کار ثابت در #یک_شغل_نمی‌تواند دلیل روشنی مبنی بر مهارت کارگر باشد؟ امنیت شغلی یکی #از_خواسته‌های_برحق است که جامعه #کارگری_انتظار دارد فکر اساسی در خصوص آن شود.
🔸منابعی که در سازمان تامین اجتماعی وجود دارد متعلق به کارگران است، اگر قرار است در خصوص این منابع، #تصمیم‌گیری_شود_حتماً باید خود #کارگران_تصمیم بگیرند. دیگران حق ندارند برای سرمایه‌ی کارگران شریک بتراشند و برای سازمان و صاحبان اصلیِ #صندوق_تعهد_غیر منطقی ایجاد کنند./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
#علی_زند_رییس_کانون هماهنگی #شوراهای_اسلامی_کار استان مرکزی:
🔸امنیت شغلی باید جدی گرفته شود و #این_موضوع_برای همیشه حل شود. می‌بایست با ایجاد امنیت شغلی (حق #حاکمیت_اراده_در عقد قرارداد کار- #دائمی_شدن_قراردادها در کارهای با #ماهیت مستمر)_راه استثمار و #استضعاف_نیروی_کار را مسدود کرد.
🔸تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار بالاخره بعد از سال‌ها تعیین تکلیف شد اما برای #تبصره_۲_ماده_۷ همچنان دستورالعملی صادر نشده است. درواقع این تبصره #امنیت_کارگران_قراردادی را تضمین می‌کند.
🔸آیا ۲۹ سال کار یا ۲۰ سال کار ثابت در #یک_شغل_نمی‌تواند دلیل روشنی مبنی بر مهارت کارگر باشد؟ امنیت شغلی یکی #از_خواسته‌های_برحق است که جامعه #کارگری_انتظار دارد فکر اساسی در خصوص آن شود.
🔸منابعی که در سازمان تامین اجتماعی وجود دارد متعلق به کارگران است، اگر قرار است در خصوص این منابع، #تصمیم‌گیری_شود_حتماً باید خود #کارگران_تصمیم بگیرند. دیگران حق ندارند برای سرمایه‌ی کارگران شریک بتراشند و برای سازمان و صاحبان اصلیِ #صندوق_تعهد_غیر منطقی ایجاد کنند./ایلنا
🚺 اخباره حوزه تامین اجتماعی
https://t.me/joinchat/AAAAAEfTuilOfU-iLYY0zA
Telegram
attach 📎