خبرمازندران 🇮🇷🇮🇷

7️⃣ هفتمین #گفتگوی_راهبردی_حجم
✅ #جامعه_مدنی، موانع مشارکت اجتماعی
🎙 سخنرانان: لیلی ارشد، #مسعود_مولانا ، سهیل معینی
⏰ ۲۴ مهر ۱۳۹۷ ساعت ۱۷

🆔 @khabaremazandaran

⁉️ ملاحظات ِ ساختاری :

همبستگی یا چسبندگی ؟!

با سلام و خیلی مخلصیم

۱ - نمیشود دائما سیاست و ساختارهای دولت را مورد نقد و بررسی قرار دهیم ، اما در مورد ساختارها و کیفیت ِ کنشگری ِ نهادهای مدنی ، سکوت پیشه کنیم . حداقل از هر ده نقدی که متوجه ی حاکمان میکنیم ، یکی را هم در باره ی خودمان بنویسیم !
۲- این تصور که اگر عرصه ی نقد درون گروهی را فعال کنیم ، موجبات تضعیف ِ خود را فراهم می نمائیم ، ایده ای ست منسوخ شده که تا کنون بابت آن ، نهادهای مدنی خسارات زیادی را متحمل شده اند .
۳- یکی از انحرافات بسیار مهم در برخی از سازمان های مردم نهاد آن است که همبستگی سازمانی را با چسبندگی فرقه گرایانه اشتباه گرفته اند . بنام همبستگی و وحدت ، هر نوع نقد و ارزیابی گناهی نابخشودنی محسوب میشود .
۴- حتا اگر هم به نقد ِ درونی رضایت دهند ، هر نوع انعکاس متوازن ِ آن جهت تبادل تجربه با دیگران را بی آبرویی و ضعف میدانند . بویژه مسئولین و رهبران چنین نهادهایی بیشترین نقش را در پرده پوشی و راز داری دارند .
۵- همبستگی سازمانی با چسبندگی فرقه گرایانه بسیار متفاوت است
همبستگی سازمانی بر اساس خرد جمعی ، تامل بازتابی ، مشارکت گسترده ، اعتماد متقابل ، نقد منصفانه ، اصلاح انحرافات و دادودهش ِ تجربی و نظری با سایر سازمان های مردم نهاد ، معنا و مفهوم خود را باز می یابد .
۶- چسبندگی فرقه گرایانه با برجسته نمودن همبستگی ایمانی ، مناسبات ِ سربازخانه ای و طایفه ای ، اساس را بر اطاعت و راز داری میگذارد . یکی رهبر و بقیه رهرو !
۷- بدون هراس و با صدای بلند بگوئیم که مناسبات چسبندگی فرقه گرایانه در میان سازمان های مردم ، کم و بیش وجود دارد . پنهان نمودن ِ چنین اشکالاتی نه تنها موجب ِ قوت ِ ما نمیشود ، بلکه ما را ضعیف و منزوی خواهد ساخت .
۸- پنهان شدن زیر سایه ی اتحاد ِ طایفه ای و وحدت ِ تصنعی ، بدون تردید :

دام ِ سفیدی ست که

به سیاهی راه میبرد !

#مسعود_مولانا_فعال مدنی

🆔 @khabaremazandaran