KEPERLUAN HIRING

𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓 𝐏𝐄𝐍𝐃𝐀𝐅𝐓𝐀𝐑𝐀𝐍 𝐒𝐓𝐀𝐅𝐅 𝐄𝐔𝐍

Nama Lengkap :
Username : [jangan mengubah usn selama masa pendaftaran]
Divisi utama :
Divisi Cadangan :
Link postingan pernyataan diri :
✄┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
Dengan ini, saya menyatakan bahwa semua informasi yang saya berikan adalah benar dan akurat. Saya memahami bahwa memberikan informasi palsu dapat mengakibatkan diskualifikasi dari proses pendaftaran.

Send to @Registrasi_robot

══════ ∘◦𝐄𝐃𝐈𝐓𝐈𝐍𝐆◦∘ ═══════

••► Pengalaman kerja di bidang Edit dan sudah paham betul dengan cara kerja nya

••► Menguasai aplikasi editing

••► Mampu membawa ide-ide baru dan segar ke dalam setiap editan.

••► Mampu mengelola waktu dengan baik dan memenuhi tenggat waktu yang ketat.


════════════════════

══════ ∘◦𝐌𝐏𝐏𝐒◦∘ ═══════

••► Pengalaman kerja di bidang Mpps dan sudah paham betul dengan cara kerja nya

••► memiliki acc khusus Mpps

••► Telaten dalam menambah partnership

••► Bertanggungjawab dan menerima konsekuensi jika melanggar kebijakan dalam masa kinerja dibidang Mpps

••► Bersedia menjadi perwakilan instansi dalam setiap undangan party dari Partnership

════════════════════

══════ ∘◦𝐒𝐅𝐒◦∘ ═══════

••► Pengalaman kerja di bidang sfs dan sudah paham betul dengan cara kerja nya

••► memiliki acc khusus sfs

••► Telaten dalam menambah subs channel yang di berikan.

••► Bertanggungjawab dan menerima konsekuensi jika melanggar kebijakan dalam masa kinerja dibidang sfs

••► Sanggup menyetor list sfs yang sudah ditetapkan Perminggu nya

════════════════════

══════ ∘◦𝐇𝐑𝐃◦∘ ═══════

••► Pengalaman kerja di bidang sumber daya manusia, baik dalam rekrutmen, pengembangan staff, atau manajemen kinerja.

••► Memahami hukum dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di instansi.

••► Kemampuan untuk menganalisis data terkait staff dan membuat keputusan berdasarkan informasi tersebut.

••► Mampu mengidentifikasi masalah dalam manajemen SDM dan memberikan solusi yang efektif.

••► Mampu mengelola proyek pengembangan staff dan inisiatif HR lainnya.

════════════════════

══════ ∘◦𝐏𝐄𝐌𝐁𝐈𝐍𝐀 𝐁𝐄𝐌◦∘ ═══════

••► Menunjukkan komitmen untuk mendukung pengembangan potensi mahasiswa melalui kegiatan BEM.

••► Mampu menganalisis situasi dan memberikan solusi atas masalah yang dihadapi oleh anggota BEM.

••► Mampu memotivasi dan menginspirasi anggota BEM untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan.

••► Pengalaman dalam membina atau mengelola kelompok, tim, atau organisasi lain, baik di lingkungan akademik maupun non-akademik.

••► Memahami struktur, fungsi, dan kebijakan yang berkaitan dengan BEM dan organisasi mahasiswa lainnya.

════════════════════

══════ ∘◦𝐏𝐄𝐌𝐁𝐈𝐍𝐀 𝐔𝐊𝐌◦∘ ═══════

••► Mampu berpikir kreatif dalam merancang program dan kegiatan yang menarik bagi anggota.

••► Mampu menganalisis situasi dan memberikan solusi atas masalah yang dihadapi oleh UKM.

••► Mampu memotivasi dan menginspirasi anggota UKM untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan.

••► Pengalaman dalam membina atau mengelola kelompok, tim, atau organisasi lain, baik di lingkungan akademik maupun non-akademik.

••► Mampu mengelola dan memimpin kegiatan UKM, termasuk perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program.

════════════════════