Попросили помочь с наймом продакта: нужен спец с опытом в ритейле/екоме, готовый работать в офисе в Самаре. Окей — подготовились, написали описание выложили на HH вакансию. А я давно не занимался отсмотром кандидатов которые приходят с опубликованной вакансии на HH. Это уже пару лет назад стало бессмысленным занятием, почему? - на скриншоте) — Кандидат Зачем-то нахерачил почти страницу А4 сопровода! Причём ничего релевантного вакансии там тоже нет. — В ключевых навыках: "Точность и внимательность к деталям". Ну, пиздабол получается... — 0 релевантного опыта. Действительно, нахера читать требования к вакансии? Я думаю, он даже не понимает чем занимается Product manager И он такой не один... Зачем они это делают? Откликаются на всё подряд, в надежде заскочить хоть куда-нибудь. Это же абсолютно неработающая тактика, ну реально у него 0 шансов залететь куда-то) P.S. Кстати, если у кого-то на примете есть Product Manager из Самары ищущий работу — перекиньте ему сообщение. Хорошие знакомые из Medtech ищут к себе продакта. Единственное что нужно от спеца - опыт в retail/ecomm, чтобы долго не въезжать как там что устроено в торговле: логистика, склады, бухгалтерия и вот это вот всё. А то потеряться можно))