Простой тест на то, чтобы понять насколько вы хреновый эйчар. Если вы думаете, что это и откуда я достала этот бред — это рассылка одной из онлайн школ. Да, вот таким идеям учат будущих эйчаров, а потом мы удивляемся (причем со всех сторон), почему процесс найма такая пейн ин ве эсс. Я если честно, даже не знаю, что меня бесит больше — такое упрощение работы эйчаров или навешивание ярлыков. Допустим, человек-джун только начал карьеру и у него два места работы по 4 месяца. Сразу нет? А если оба эти места были стартапы и разорились? Вины джуна в этом явно нет, но извините, сразу отказ. Учитывая, как активно сейчас закрываются компании и идут сокращения — это более чем реальная ситуация. Про конфликт с коллегами у меня вообще горит жопа от этой причины. Ведь сначала весь эйчар мир буквально призывает людей врать касательно увольнений, а потом удивляется, почему все кандидаты как на подбор говорят какой-то буллшит про отсутствие роста и развития. Сразу зовем волонтеров — это тоже что за прикол? А обладателей русского медвежонка звать будут или как? Человек, который писал это вообще в курсе, как всем (кроме собственно волонтерских организаций) обычно наплевать на такой опыт? Короче, пылаю праведным гневом от таких сомнительных рассылок. А вы что скажете — это ок или капец они кринж сделали?