🚀 Новая статья в блоге: "HR-тренды в России: как меняется рынок труда и ожидания сотрудников" В ноябре в нашем блоге вышел пост про глобальные HR-тренды, и я пообещала написать также про российские - выполняю обещание. Российский рынок труда переживает важные изменения под влиянием экономических и социальных факторов. Кадровый дефицит, структурные сдвиги и внедрение новых технологий диктуют необходимость адаптации. Компании ищут пути для повышения эффективности и удержания сотрудников, что порождает новые тренды в 🟧 и ставит перед бизнесом важные задачи. В этой статье мы рассмотрим ключевые 🔵-тренды в России, которые определяют рынок труда и требования к 🟠-стратегии. Данная статья - это результат изучения мною большого числа российских отчетов 📄 о рынке труда и управлении персоналом, а также мои собственные наблюдения. О чем пойдет речь: 🕙 Продолжающийся кадровый дефицит и его последствия 🕥 Структурные изменения и инклюзивность как приоритет 🕚 Культура компании и развитие сотрудников 🕦 Технологическая трансформация и автоматизация 🕛 Развитие роли 🟦 и новые модели управления 🕧 Новые подходы к удержанию сотрудников 🔗 ЧИТАТЬ СТАТЬЮ 🔗 ❓Что вам откликается, а что нет❓Какие еще тренды я упустила❓ 🧑‍🍳 Подписывайтесь на @irecommendwork_blog, чтобы ничего не пропустить #блог #тренды #рыноктруда