A-Teams | Карьера

​​Brand Manager в Dreamteam

Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П от 130 000 рублей, обсуждается индивидуально

Dreamteam — ресторанная группа, основанная в 2007 году. В группу входит 10 заведений Москве, Петербурге и Екатеринбурге. Это брассерии «Траппист», рестораны Smoke BBQ, Forno Bravo Centrale, Blackchops, Self Edge Japanese, таверна Pame и бар-бутик «Пивная Карта».

Что нужно делать
— Проводить анализ рынка, конкурентов, потребителей и трендов в индустрии ресторанного бизнеса в Санкт-Петербурге и следить за всеми изменениями
— Формировать маркетинговый план, который будет основан на ключевых коммерческих направлениях ресторана
— Реализовывать все задуманное с использованием всех доступных маркетинговых каналов коммуникаций: PR, Influence, Digital, SMM, локальный маркетинг, партнерская программа и т.д. (у нас есть специалисты почти в каждом направлении)
— Готовить все креативные материалы, включая различную полиграфию для работы ресторана
— Делиться отчетностью на еженедельной основе с управляющим и маркетинговым директором
— Не останавливаться на достигнутом и постоянно предлагать и реализовывать новые проекты, которые позволят ресторану стать самым желанным среди жителей и гостей Санкт-Петербурга

Какие требования
— Релевантный опыт работы на позиции Brand Manager в HoReCa
— Стратегическое мышление и умение анализировать
— Опыт работы с такими маркетинговыми каналами коммуникаций, как PR, Influence, SMM, Digital, гео-сервисы, агрегаторы поиска ресторанов и знание, как работать с партнерами
— Лидерские качестваа и умение работать в команде

Откликнуться: ТГ — @dreamteam_spb

#brand #middle #dreamteam

​​Универсальный дизайнер в Чердак

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Чердак — сервис хранения вещей и переездов.

Что нужно делать
— Разрабатывать концепцию и визуальные решения: от создания moodboards до финальной реализации в рамках бренд-гайдов компании
— Делать дизайн для SMM: создавать стильные баннеры, stories, анимации и рекламные посты для соцсетей (желательно знание Adobe Photoshop, Figma, After Effects)
— Разрабатывать веб-дизайн и UX/UI: создавать прототипы и макеты для веб и мобильных приложений, работать с компонентами и адаптивной версткой
— Создавать оффлайн продукты: разрабатывать дизайн для оффлайн-материалов (оклейка авто, вывески, мерч, упаковка, POSM) с учетом спецификаций печати и производственных требований (CorelDRAW, Adobe Illustrator)
— Оформлять презентации: создавать визуально привлекательные и структурированные слайды, работать с брендингом и инфографикой (PowerPoint, Keynote, Figma)
— Поддерживать и обновлять дизайн-код компании: постоянно отслеживать тренды, поддерживать дизайн-систему и улучшать ее

Какие требования
— Наличие портфолио с примерами работ в разных сферах: SMM, веб-дизайн, оффлайн, иллюстрации и анимация
— Иллюстративные навыки и опыт в Adobe Photoshop, Illustrator
— Понимание маркетинговых основ: умение подстраивать дизайн под цели бизнеса и предпочтения аудитории
— Умение быстро адаптироваться и работать с гибкостью, предлагать решения и креативные идеи (не только выполнять задачи по ТЗ)
— Опыт работы с инструментами для дизайна и анимации: Figma, Adobe XD, Photoshop, Illustrator, After Effects
— Опыт работы с Cinema 4D или Blender для 3D-графики будет плюсом
— Интерес и навыки работы с AI-инструментами (Midjourney, DALL-E, Runway ML) для ускорения дизайна и экспериментов в графике и автоматизации процессов

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @semenly

#design #junior #middle #senior #чердак

HR-директор в ONY

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

ONY — агентство, которое занимается стратегией, брендингом и digital-решениями для компаний, готовых менять правила игры на своих рынках. Ребрендинг Яндекс Go, Тинькофф, Союзмультфильма и Третьяковской галереи — наша работа.

Сейчас мы ищем в команду HRD, который будет курировать развитие HR направления, формировать и реализовывать задачи по управлению персоналом в компании.

Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать стратегию управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании
— Управлять и контролировать эффективность блоков: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие, HR бренд, внутренние коммуникации, КДП, C&B
— Управлять командой и формировать отдел HR: ставить и контролировать задачи, мотивировать, обучать, проводить найм сотрудников отдела
— Проводить аналитику и формировать отчетность по отделу
— Проводить презентации, обсуждать и утверждать планы и результаты HR подразделения с Генеральным и Операционным директорами
— Формировать и управлять ФОТ компании совместно с руководителями отделов и финансовым директором
— Формировать и контролировать бюджет отдела HR
— Участвовать в решении конфликтных ситуаций, связанных с управлением персоналом
— Взаимодействовать с ключевыми лицами других отделов компании для координации и оптимизации работы
— Участвовать в найме ключевых специалистов (топ-менеджеров) компании: участвовать в отборе резюме, проводить собеседования, принимать решения
— Вести блок C&B: разрабатывать и утверждать материальную и нематериальную мотивации команд
— Контролировать и вести блок КДП (трудовые споры, принятие кадровых решений, соблюдение законодательства, оптимизация и автоматизация этого блока)

Какие требования
— Релевантный опыт работы на позиции HRD в креативных/digital-агентствах
— Наличие успешных кейсов по выстраиванию HR-процессов с нуля, включая найм, адаптацию, обучение, развитие, формирование корпоративной культуры и HR-бренда, а также результаты, подтверждённые цифрами (финансовый и количественный результат)
— Понимание и готовность работать с креативной командой
— Понимание важности человеческого фактора и способность создавать условия для долгосрочной работы команды
— Самостоятельность, проактивность, энергичность, высокий уровень эмпатии
— Склонность к анализу и структурированности
— Владение инструментами для анализа и презентации данных (дашборды, майнд-карты, сводные таблицы)
— Профильное образование и знание современных HR-технологий
— Опыт в найме креативных и технических специалистов (дизайнеры, арт директора, разработчики, технические проджект-менеджеры)

Откликнуться: почта — job@ony.ru

#hr #head #ony

Менеджер по привлечению партнеров в Самокат

Удаленка или гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

Самокат — это сервис по доставке продуктов и товаров для дома, который есть более чем в 100 городах России. Мы делаем жизнь горожан лучше, не забывая о сотрудниках: создаём для них программы адаптации, помогаем вырасти по карьерной лестнице или получить горизонтальное развитие как специалиста с редким опытом.

Что нужно делать
— Искать новых продавцов, проводить переговоры и заключать договоры
— Осуществлять исходящие звонки партнёрам с целью продаж в рамках сервиса
— Проводить презентации по продуктам и услугам сервиса для продавцов
— Доводить привлеченных продавцов до первых продаж и дельнейшему их развитию
— Вести переговоры с ключевыми партнерами

Какие требования
— Опыт работы в B2B-продажах от 1 года (понимание процесса продажи и основных этапов, опыт личных успешных продаж в сегменте B2B в e-commerce, опыт телефонных продаж)
— Знание онлайн/марĸетплейс бизнес-процессов
— Инициативность и нацеленность на результат
— Навыки проведения встреч и переговоров
— Грамотная устная и письменная речь, знание норм делового общения, навыки деловой переписки

Откликнуться: тут

#partners #middle #самокат

​​Продюсер спецпроектов в Большие идеи (ex. Harvard Business Review)

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Большие идеи (ex. Harvard Business Review) — бизнес-издание по теории и практике управления. Основа издания — глубокие аналитические материалы, которые имеют практическую пользу и применение для принятия управленческих решений. Наши авторы — представители крупнейших российских и международных компаний, профессора ведущих российских и мировых бизнес-школ, эксперты, аналитики и консультанты.

Что нужно делать
— Готовить и организовывать внутренние спецпроекты: B2B-продукты (образовательные спецпроекты, направленные на внутреннюю аудиторию компаний)
— Планировать и контролировать соблюдение бюджетов и сроков спецпроектов
— Разрабатывать ТЗ, искать, взаимодействовать и контролировать работу подрядчиков
— Участвовать в разработке методического и тематических планов образовательных спецпроектов (совместно с научным консультантом)
— Работать с контентом: искать, отбирать, организовывать при необходимости производство текстов новых статей для образовательных спецпроектов
— Работать со спикерами-экспертами, фасилитаторами встреч спецпроектов: искать, собирать комментарии, готовиться к встречам (онлайн и офлайн)
— Разрабатывать контент спецпроекта: писать тексты рассылок, формулировать вопросы для размышлений для команд-участников спецпроекта от компаний
— Реализовывать спецпроект: работать с Unisender и/или внутренней почтовой программой, организовывать «под ключ» мероприятия/внутренние обсуждения по результатам рассылок, организовывать при необходимости производство других форматов контента спецпроекта (подкасты, сборники, видеоконтент)
— Участвовать в ведении документооборота по спецпроектам

Какие требования
— Высшее образование
— Опыт в организации комплексных (мультиформатных) медиапроектов
— Высокий уровень самоорганизации, широкий кругозор, знание и понимание политических, экономических и бизнес-процессов
— Умение работать в режиме жестких сроков и многозадачности
— Организаторские способности, стрессоустойчивость, ответственность
— Знание контента Больших идей, опыт работы с бизнес-контентом и в бизнес-изданиях будет плюсом
— Наличие портфолио реализованных проектов

Откликнуться: почта — schors@big-i.ru или ТГ — @TatjanaShchors

#producing #middle #hbr #harvardbusinessreview #большиеидеи

​​Менеджер корпоративных PR-проектов в Яндекс (Еда и Лавка)

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Яндекс — одна из крупнейших технологических компаний, в которую ежегодно приходят работать тысячи специалистов со всего мира.

Фудтех-сервисы Яндекса развивают доставку готовой еды, продуктов и товаров повседневного спроса по всей стране. Мы объединяем вокруг себя миллионы пользователей, а также тысячи партнёров и курьеров.

Мы ищем PR-менеджера, который будет курировать корпоративные коммуникации Фудтеха и сможет ярко и громко рассказывать о наших успехах. Откликайтесь, если понимаете специфику корпоративных коммуникаций и не боитесь кризисных ситуаций.

Что нужно делать
— Разрабатывать коммуникационную стратегию: вам предстоит разработать стратегию корпоративных коммуникаций, вы будете плотно работать с бизнесом и GR, реализовывать нестандартные подходы к решению задач компании и формулировать позицию сервисов по корпоративным темам
— Проводить антикризисные коммуникации: вы будете разрабатывать коммуникационные стратегии для защиты компании от репутационных кризисов, вам предстоит анализировать потенциальные риски, готовить реактивные меры для решения сложных ситуаций и отслеживать информационную повестку для оценки возможных угроз бизнесу
— Осуществлять PR-поддержку: вам нужно будет поддерживать запуски компании и придумывать нестандартные способы освещения наших успехов, вы будете плотно работать с Tier-1 СМИ, писать пресс-релизы, комментарии, готовить спикеров к выступлениям и интервью

Какие требования
— Опыт работы в PR от 3х лет
— Опыт работы в антикризисных коммуникациях и способность не только реактивно, но и проактивно управлять повесткой
— Понимание, как работает GR, и наличие опыта взаимодействия с этой функцией
— Умение самостоятельно вести несколько комплексных проектов сразу и расставлять приоритеты
— Умение готовить комментарии, позиции и релизы, писать ёмко и понятно и умение передать смысл сложных запусков в паре простых предложений
— Способность придумывать нестандартные способы распространения новостей
— Стрессоустойчивость
— Умение быстро погружаться в разные части бизнеса компании
— Коммуникабельность и умение находить общий язык с самыми разными людьми, учитывать их интересы, договариваться и убеждать

Откликнуться: тут

#pr #middle #яндекс

SMM-менеджер в Эйч

Удаленка, З/П до 110 000 рублей

Эйч — сервис развития карьеры. Каждый месяц 1000+ пользователей растут с нами в карьере, навыках, уровне профессиональной свободы и доходе, используя опыт экспертов из ведущих компаний.

Что нужно делать
— Формировать видение и лидировать развитие соцсетей Эйч (Telegram и Instagram*)
— Работа в связке с командой: коммуникационным дизайнером и креативным копирайтером
— Планирование и создание части контента (посты+рилсы), включая ревью материалов от команды
— Креатив и запуск спецактиваций в соцсетях
— Оцифровка и оценка влияния соцсетей на ключевые метрики
— Коммуникация с агентством по работе модерации и её совершенствование

Какие требования
— Опыт работы в роли SMM-менеджера от 1,5 лет
— Наличие портфолио с кейсами
— Опыт работы в связке с дизайнером и копирайтером, включая ревью их работы
— Умение смотреть на соцсети через призму маркетинговых и бизнес-результатов и на основе этого создавать контент, постоянно пробуя новые подходы
— Опыт в запуске активаций в соцсетях, которые положительно влияли на ключевые метрики (наличие кейсов)
— Умение не только креативить, но и превращать это в текст и доносить смыслы до аудитории
— Базовые навыки работы в Figma, чтобы при необходимости самостоятельно внести правки

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться с резюме, сопроводительным письмом и портфолио с кейсами: ТГ — @hcareers_hr

#smm #middle #эйч

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ

Подборка вакансий в SETTERS EDUCATION

SETTERS EDUCATION — образовательный проект для тех, кто хочет развивать карьеру, команды и бизнес в digital. Мы помогаем управленцам и специалистам эффективнее работать с командами, маркетингом, брендом и развивать лидерство.

Наша команда сейчас в поиске:

1) Тимлида команды продукта
Удаленка или гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально
#lead

Что нужно делать
— Формировать, внедрять и соблюдать стандарты и процессы создания образовательных продуктов
— Растить рентабельность проектов
— Растить метрики удовлетворенности и лояльности (NPS, CSI +)
— Управлять командой продукта (продюсеры, методологи, команда сопровождения)

Ключевые требования
— Опыт работы с роли РО в EdTech от 3х лет
— Опыт в роли руководителя команды, тимлида от 1 года
— Data-driven подход

Полное описание вакансии: тут

Откликнуться: на почту job.setterseducation@setters.me с пометкой “Тимлид команды продукта в SE” в теме письма

2) Продюсера образовательных проектов В2С
Удаленка или гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально
#middle

Что нужно делать
— Осуществлять менеджмент образовательных проектов
— Контролировать и улучшать ключевые метрики: NPS, CSI, COR, TR
— Подбирать и утверждать спикеров совместно с командой бренда и маркетинга
— Участвовать в создании концепции, ценности и наполнении продукта

Ключевые требования
— Опыт в упаковке, запуске и продвижении образовательных продуктов от 2х лет (обязательно в сфере digital, взрослый Edtech)
— Опыт проведения кастдевов, интервью и исследований
— Знание основных маркетинговых метрик и метрик продаж

Полное описание вакансии: тут

Откликнуться: на почту job.setterseducation@setters.me с пометкой “Продюсер в SE” в теме письма

3) Графического дизайнера
Удаленка или гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально
#junior

Что нужно делать
— Создавать статичные 2D-визуалы для разных медиа-площадок
— Вносить правки в презентации, создавать презентации под проекты
— Готовить визуалы для внутренних и внешних проектов
— Работать с визуальными концепциями и брендингом

Ключевые требования
— Опыт работы в дизайне от 1 года
— Обострённое чувство качества и прекрасного
— Хороший уровень владения Figma, пакетом Adobe (Ps, Ai)

Полное описание вакансии: тут

Откликнуться: на почту job.setterseducation@setters.me с пометкой “Графический дизайнер в SE” в теме письма

#product #edtech #b2с #design #producing #lead #middle #junior #se #setterseducation

​​Менеджер по маркетингу категорий в Самокат

Удаленка или гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

Самокат — это сервис по доставке продуктов и товаров для дома, который есть более чем в 100 городах России. Мы делаем жизнь горожан лучше, не забывая о сотрудниках: создаём для них программы адаптации, помогаем вырасти по карьерной лестнице или получить горизонтальное развитие как специалиста с редким опытом.

Что нужно делать
— Формировать и реализовывать годовой, квартальный и ежемесячный промоплан по категориям в зоне ответственности
— Выполнять коммерческие показателей по категориям совместно с коммерческим отделом (пенетрация в чек, доля списаний, выручка и маржа по категориям)
— Анализировать рынок по категориям и выявлять ключевые тренды: разрабатывать и реализовывать новые механики для нестандартных акций
— Анализировать и вести план-факт отчетность: оценивать эффективность по продвижению категорий и категорийных проектов
— Проводить переговоры с отдельными партнёрами и поставщиками, привлекать дополнительные маркетинговых инвестиции от поставщиков

Какие требования
— Обязательный опыт работы в сегменте FMCG e-com/e-grocery от 3х лет
— Умение структурировать и систематизировать данные, опыт работы с однообразными и рутинными задачами
— Навыки работы с аналитическими данными, а также опыт выстраивания процессов между смежными отделами (от категории до дизайна и контента)
— Владение MS Office на уровне продвинутого пользователя

Откликнуться: тут

#marketing #category #middle #senior #самокат

​​Менеджер по кросс-промо и продакт-плейсменту в Эффект бабочки

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Эффект бабочки — коммуникационное агентство, специализирующееся на промо-кампаниях для кинотеатральных и ОТТ релизов.

Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать проекты продакт-плейсмента
— Определять возможности для размещения брендов и продуктов в фильмах, сериалах и других проектах агентства с учетом целевых аудиторий
— Искать партнеров и проводить питчинги проектов
— Согласовывать условия сотрудничества с брендами, включая юридические и финансовые аспекты
— Координировать креативные и производственные команды проектов для интеграции продуктов в сценарии и сцены фильмов
— Анализирвоать эффективность выполненных проектов
— Искать партнеров и реализовывать кросс-промо кампаний (бренды, компании, медиа, кинотеатры и др.)
— Создавать концепции кросс-промо для взаимного продвижения фильмов и брендов
— Искать партнеров и проводить питчинги проектов агентства
— Вести переговоры о взаимовыгодных условиях сотрудничества с пулом потенциальных партнеров
— Запускать, реализовывать и контролировать проведение кросс-промо-кампаний во всех медиа, оценивать эффективность
— Координировать юридическое сопровождения партнерств и составлять отчетность по реализованным опциям
— Взаимодействовать со всеми контрагентами, включая заказчика и партнера
— Анализировать тренды и лучшие рыночные бизнес-практики в области продакт-плейсмента и кросс-промо
— Поддерживать постоянные отношения с пулом партнеров и искать новые возможности

Какие требования
— Опыт аналогичной работы в сфере кино или культурных проектов, наличие собственной партнерской базы
— Знания и опыт в индустрии кино является преимуществом
— Развитое творческое мышление, способность генерировать и предлагать идеи
— Инициативность и исполнительность
— Умение работать с большими объёмами информации
— Умение выстраивать эффективную и комфортную коммуникацию с коллегами и клиентами
— Грамотность, понимание этики делового общения  
— Навык ведения переговоров и продаж
— Знание ключевых медиапоказателей, умение их считать

Откликнуться: ТГ — @katerina_khuberyan

#promo #product #middle #эффектбабочки

​​Автор/Редактор в сеть Telegram-каналов

Удаленка, З/П от 150 000 до 400 000 рублей

Крупная сеть Telegram-каналов о маркетинге и IT, среди которых TrendWatching и др., ищет двух талантливых авторов/редакторов.

Что нужно делать
— Проводить мониторинг российских и зарубежных источников в поиске интересных трендов и мемов
— Искать лонгриды и оформлять их
— Писать посты и заметки на тему пиара, маркетинга, медиа, IT (с мемами)

Какие требования
— Опыт работы в медиа / SMM
— Опыт работы с платформой Telegram / с блогами
— Хорошее чувство юмора

Откликнуться: ТГ — @andrei101010

#marketing #it #telegram #trendwatching

​​Офис-менеджер в SETTERS

Офис, Санкт-Петербург, З/П обсуждается индивидуально

SETTERS — коммуникационное агентство с экспертизой в креативе, брендинге, стратегии и дизайне. Мы строим экологичную корпоративную культуру поддержки и развития, и собираем вокруг себя таланты, которые стремятся создавать яркие креативные проекты.

Что нужно делать
— Создавать атмосферу и уют в офисе: контроль работы клининг-службы, координирование сортировки мусора, заказ мебели, канцелярии, организация ремонтных работ и др.
— Вести внутренние коммуникации: офисный чат, помощь с написанием дайджестов, поздравление сотрудников с днями рождения, годовщинами и пр.
— Организовывать деловые поездки сотрудников
— Встречать гостей нашего офиса
— Помогать в организации корпоративных мероприятий
— Организовывать рабочие места для новых сотрудников
— Вести учет рабочей техники
— Формировать отчеты для финансово-правового отдела
— Работать с курьерскими службами

Какие требования
— Будет круто, если у тебя есть опыт организации ивентов или опыт на позиции HR-ассистента / офис-менеджера
— Ты умеешь работать с документацией и курьерскими службами
— Ты любишь людей и много общаться
— В твоих софт-скиллах: проактивность, внимательность и тайм-менеджмент

Откликнуться с сопроводительным письмом: на почту job@setters.me с пометкой «Офис-менеджер в SETTERS» в теме письма

#office #junior #middle #setters

Head of E-com в Avgvst

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Avgvst — «украшения для тех, кто не носит украшения». Мы независимый ювелирный бренд родом из Екатеринбурга, где находится один из старейших ювелирных заводов Урала. Несмотря на прогресс и даже вопреки ему, все наши украшения изготавливаются вручную. А еще Август — это сообщество единомышленников и близких по духу людей, которых объединяют простые человеческие принципы: равенство, доверие и взаимное уважение.

Что нужно делать
— Разрабатывать стратегию развития интернет-магазинов по рынкам и реализовывать ее, увеличивать объем продаж, улучшать пользовательский опыт и другие показатели (CTR, % конверсии, % оплаченных заказов, время на сайте, глубина просмотра и т.д.)
— Согласовывать и исполнять план продаж, анализировать коммерческие показатели, предлагать корректирующие меры на их основе
— Создавать уникальный пользовательский опыт — сделать посещение нашего сайта и покупку в интернет-магазине такими же вдохновляющими для клиентов, как и в офлайн магазинах
— Запускать и развивать интернет-магазины на новых рынках
— Развивать, автоматизировать и оптимизировать бизнес-процессы, в т. ч. путь заказа, сопутствующие клиентские сервисы, работу с клиентской базой и пр.
— Нести ответственность за диджитал-маркетинг (в команде есть менеджер по интернет-маркетингу)
— Вести коммуникацию и настраивать процессы с кросс-функциональными командами, включая команды креативного отдела и поставок
— Ставить задачи команде разработки
— Управлять, ставить задачи, нанимать и развивать команду (сейчас в ней 10 человек)
— Контролировать соблюдение всех законодательных и регуляторных требований, связанных с электронной торговлей (вместе с юристами)

Какие требования
— Успешный опыт работы на схожей позиции/с обозначенными зонами ответственности от 2х лет
— Высшее образование в маркетинге/IT
— Стратегическое мышление, аналитический склад ума, сильные коммуникативные и управленческие навыки
— Английский язык на уровне от B2 (Upper Intermediate)
— Опыт работы в e-commerce в сферах fashion/beauty/дизайна будет плюсом

Откликнуться: тут

#ecom #head #avgvst

Стажер-администратор Active Directory в Ингосстрах

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Ингосстрах — одна из крупнейших российских страховых компаний, которая более 75 лет создает и выводит на рынок страховые продукты и сервисы для самых различных сфер. Сейчас Ингосстрах —  это более 11 тысяч сотрудников, 5 млн клиентов по всему миру и 168 тысяч компаний, которые нам доверяют.

Тебя ждёт работа под руководством опытного наставника в молодом коллективе. Трек включает в себя администрирование Active Directory и Microsoft Exchange. Стажер познакомится с современными корпоративными системами, сможет поучаствовать в настройке и обслуживании объектов.

Что нужно делать
— Обрабатывать запросы на обслуживание почтовой системы
— Обрабатывать запросы на обслуживание службы каталогов

Какие требования
— Вам есть 18 лет
— Вы студент очной формы обучения 3+ курс (ВУЗ и ССУЗ)
— У вас есть возможность работать от 20 часов в неделю (пн–пт)
— Вы умеете работать с таблицами Excel и анализировать данные
— Вы легко и быстро обучаетесь
— Вы внимательны, организованны, исполнительны, пунктуальны

Откликнуться с резюме и ответом на вопрос, почему именно тебя нам стоит пригласить в команду: на почту Viktoriya.Zastavskaya@ingos.ru с пометкой «Стажер-администратор Active Directory» в теме письма

#administrative #trainee #ингосстрах

Маркетолог / Бренд-маркетолог в HOME ONLY

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

HOME ONLY — бренд постельного белья и домашнего текстиля в сегментах middle+ / premium. Нам уже 4 года и мы активно растём, а 3 года назад у нас появилось собственное швейное производство в Москве (до этого были аутсорсные). Мы хотим построить 12Storeez в сфере домашнего текстиля, и поэтому нам нужен сильный бренд-маркетолог!

Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию и маркетинговый календарь в разрезе каждого канала
— Составлять, планировать и управлять маркетинговым бюджетом
— Проводить анализ конкурентов
— Изучать потребности и поведение потребителей (Custdev, JTBD)
— CRM-маркетинг: управлять отношениями с базой клиентов, повышать retention
— Управлять рекламными каналами, оценивать, контролировать и оптимизировать рекламные бюджеты, ДРР и тд
— Организовывать, проводить, контролировать и оценивать эффективность рекламных кампаний и трейд-маркетинговых мероприятий
— Разрабатывать и проводить бренд-активации, направленные на повышение узнаваемости бренда (коллаборации, кросс-промо, кросс-ивенты)
— Вести отчётность в формате РНП

Какие требования
— Опыт в маркетинге от 3х лет
— Релевантный опыт работы в е-com в сегменте middle+ / premium, опыт работы в fashion будет преимуществом
— Идейность и стратегическое мышление
— Супер системный, data-driven подход, на «ты» с табличками
— Опыт управления рекламным бюджетом от 1 млн. рублей
— Опыт масштабирования бизнеса в 2-4 раза в e-com
— Регулярное повышение насмотренности, чтение книг и кейсов, профильных каналов, прохождение обучений
— Эстетский визуальный вкус

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @neoldels или почта — hr@homeonly.ru

#brand #marketing #middle #homeonly

​​Product Marketing Manager в 2ГИС

Удаленка, офис или гибрид, офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске, З/П обсуждается индивидуально

2ГИС — сервис, который помогает людям жить в городе: выбирать и находить нужные места, товары, услуги. Аудитория 2ГИС — 68 млн горожан в 430 городах России и других стран по всему миру.

Что нужно делать
— Строить эффективные промопланы и следить за достижением показателей аудиторных метрик
— Отвечать за распределение бюджета в рамках своего направления
— Работать не только над маркетинговой частью проектов, но и вместе с командой продукта совершенствовать мобильное приложение
— Выступать в роли заказчика и проджект-менеджера для ресурсных команд маркетинга
— Выстраивать триггерную систему коммуникаций, чтобы возвращать и активировать аудиторию

Какие требования
— Понимание, как строится маркетинг внутри продукта
— Знание внешних рекламных каналов и понимание их эффективности
— Умение составлять медиаплан и готовить для него бюджет
— Опыт работы с диджитал-рекламой, CRM-маркетингом, PR, инфлюенсом и спецпроектами
— Умение работать с цифрами и анализировать графики

Полное описание вакансии: тут

Откликнуться: тут или ТГ — @kimmm_vi

#product #marketing #senior #2гис

​​Менеджер по работе с коммерческими партнерами в Ночлежку

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Ночлежка — старейшая благотворительная организация, которая с 1990 года помогает бездомным людям в Санкт-Петербурге, а с 2018 года и в Москве. Мы верим в возможность вернуться к обычной жизни для каждого.

Что нужно делать
— Привлекать ресурсы в широком смысле слова: пожертвования, контакты, гуманитарную и иную неденежную помощь
— Выстраивать отношения с бизнес-партнерами: привлекать новых, поддерживать и развивать связи с текущими, продумывать варианты сотрудничества, реализовывать совместные акции и мероприятия
— Вести документацию: готовить регулярные отчеты (аналитические и финансовые), составлять сметы и анализировать результаты сотрудничества
— Публично выступать на внутренних и внешних мероприятиях: рассказывать об организации
— Координировать работу с копилками: установка новых копилок, организация процесса инкассации, подсчет пожертвований
— Поддерживать отношения с командой волонтеров-инкассаторов и с заведениями, в которых установлены копилки

Какие требования
— Умение самостоятельно выстраивать и организовывать процессы
— Навыки презентаций и публичных выступлений
— Способность выстроить диалог с партнёрами на равных
— Креативное и широкое мышление, но с умением оценивать риски
— Наличие широкого круга социальных связей будет плюсом

Тестовое задание будет предложено на следующих отбора.

Откликнуться: тут

#middle #ночлежка

Руководитель SMM-направления в Росгосстрах

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Росгосстрах — самый известный бренд на страховом рынке РФ с более чем 100-летней историей. Перед компанией сейчас стоит глобальная задача по перезапуску социальных сетей и вывода Росгосстраха за устоявшиеся в отрасли рамки архаичного страхового маркетинга.

Что нужно делать
— Разрабатывать SMM-стратегию самостоятельно и/или в коллаборации с SMM-агентством с акцентом на нестандартные для страхового бизнеса рубрики и форматы, глубокую аналитику конкурентной среды, а также проработку баланса подачи контента, сторителлинга, out-of-box идей для рубрик, механик и форматов и др.
— Имплементировать SMM-стратегию и вести соцсети бренда (ВКонтакте, Telegram), а также работать над брифами агентского, партнерского, корпоративного каналов продаж
— Предлагать идеи по адаптации B2C-кампаний и рубрик для комьюнити агентов
— Проводить мониторинг и анализ конкурентного поля и новостей, искать и отбирать свежие идеи, которые можно применить для наших каналов, анализировать развитие и тренды соцсетей представителей зарубежного insurtech
— Разрабатывать контент-планы (на месяц, квартал)
— Готовить посты, опросы, тесты и сториз «под ключ» (текст + графика) самостоятельно и в паре с младшим SMM-специалистом и/или дизайнером
— Готовить аналитические отчеты (ER, Reactions, Reposts, просмотры на пост, прирост подписчиков и т.д.), ставить цели и проверять их реализацию
— Предлагать и внедрять конкурсы и активности, направленные на увеличение числа подписчиков и охвата сообщества
— Проводить коммьюнити-менеджмент: работать с комментариями, отвечать на вопросы подписчиков и др.
— Способствовать росту (лидогенерации) заказа услуг и консультаций платными и бесплатными методами
— Продвигать SMM-каналы: разрабатывать планы бесплатного и платного продвижения группы VK и канала в Telegram, запускать промо-механики

Какие требования
— Опыт работы на позиции лида SMM-направления от 3х лет
— Опыт разработки и внедрения полноценных SMM-стратегий
— Опыт взаимодействия с креативными агентствами, проведения тендеров и координации документооборота
— Опыт ведения сообществ в ВКонтакте и Telegram: знание возможностей, площадок, инструментов и специфики работы разных социальных сетей
— Уверенное знание графического редактора Figma (Adobe Photoshop и Adobe Illustrator будут преимуществом)
— Отличные навыки копирайтинга, грамотная устная и письменная речь
— Умение ставить цели, разбивать работу на этапы и задачи, вовремя производить аналитику показателей,
— Творческий подход, инициативность и способность генерировать нестандартные идеи

Откликнуться: почта — Natalya_Ulyankina@rgs.ru

#smm #head #росгосстрах

Продюсер в Яндекс Поиск

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Яндекс — одна из крупнейших технологических компаний, в которую ежегодно приходят работать тысячи специалистов со всего мира.

Поиск Яндекса каждый день помогает миллионам людей решать задачи: находить информацию, переводить тексты и видео и даже сочинять что-то новое вместе. Мы хотим приносить пользу как можно большему количеству людей и поэтому для развития на международном рынке ищем опытного продюсера, который подключится к реализации проектов для рынка Турции. Вы будете работать вместе с креативной студией Яндекса «7.47» и решать задачи разного масштаба: от небольшого видео или локальной коллаборации до охватной национальной кампании.

Что нужно делать
— Управлять проектами: вести проекты от брифа до сдачи, работать с видео, спецпроектами, а иногда и с фестивальными кейсами, управлять сроками, бюджетами и ресурсами в условиях неопределённости и постоянных изменений
— Взаимодействовать с кросс-командами: предстоит много взаимодействовать со специалистами из разных команд, выстраивать конструктивную коммуникацию и долгосрочные отношения с внутренними заказчиками (маркетологами, пиарщиками, продуктологами и т. д.), с внутренними и внешними креативными командами, с производственными компаниями и т.п.

Какие требования
— Опыт работы продюсером на стороне продакшена или агентства (а лучше — и там, и там)
— Понимание, как устроены процессы и какова роль продюсера на всех этапах производства видео и нестандартных онлайн- и офлайн-спецпроектов
— Опыт реализации международных проектов (используя английский язык)
— Умение быстро сориентироваться на рынках других стран и выстроить процессы продакшена
— Свободный устный и письменный английский язык
— Умение управлять проектами: строить чёткий процесс и подстраивать его под обстоятельства, организовывать слаженную работу коллег из разных групп, вовремя получать вводные, фиксировать и соблюдать статусы и договорённости — в общем, делать всё, чтобы достичь результата
— Способность думать на шаг вперёд и предотвращать риски
— Умение разрешать конфликты, договариваться, находить компромиссы и не терять при этом самообладания
— Умение отстаивать интересы компании: оптимизировать сроки, сметы, подходы и т.д.
— Готовность к рутинным задачам (например, работа с документами и др.)
— Знание, как управлять маленьким и большим бюджетом
— Коммуникабельность, неконфликтность, гибкость, умение договариваться, целеустремлённость, стрессоустойчивость

Откликнуться: тут

#producing #middle #яндекс #яндекспоиск

​​Стажер-редактор в Первую редакцию

Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П 70 000 рублей net на первые 6 месяцев

Первая редакция — студия текстов для продуктового маркетинга, внутренних и внешних коммуникаций.

Ищем двух младших редакторов. Одного будем вовлекать на короткие форматы: пуши, рассылки, интерфейс. Другого — на длинные: статьи, лендинги, презентации. Это стажировка на стероидах: мы смешиваем обучение с боевыми задачами. Стажировка подойдёт начинающим редакторам, но совсем без боевого опыта будет сложно.

Что нужно делать
— Работать над текстами: сначала своими руками, потом — с авторами (форматы разные: статьи, рассылки, пуши, курсы)
— Работать с клиентами

Какие требования
— Опыт прохождения хороших курсов, работы на фрилансе, на стороне агентства или клиента от 1 года будет плюсом
— Понимание, какой спектр задач может быть у редактора
— Умение ёмко и точно формулировать мысли

Полное описание вакансии: тут

Откликнуться: тут

#editing #intern #перваяредакция