Влияние эмоциональной атмосферы на эффективность работы команды и компании Ну что, как прошли Ваши праздничные дни? Уже ворвались в рабочие будни? Сегодня мне прилетел первый проф. запрос от бизнеса в этом году.. знаете какой?

Помогите нам с атмосферой в компании, она была не очень.. а сегодня вышли после праздников и совсем невыносимо…. 
Эффективность работы никакая.. находится на рабочем месте невозможно… 

Бесспорно, что эмоциональная атмосфера в коллективе оказывает значительное влияние на общий успех компании. Позитивный эмоциональный климат способствует тому, что сотрудники чувствуют поддержку, готовы сотрудничать и преодолевать трудности вместе. Такая атмосфера повышает уровень мотивации, способствует развитию креативности и увеличивает продуктивность. Решение проблем в таких условиях происходит быстрее и более эффективно. Негативная эмоциональная атмосфера, напротив, может значительно снизить производительность. Конфликты и стресс на рабочем месте могут привести к ошибкам, недопониманию и снижению морального духа, что в свою очередь приводит к ухудшению результатов работы компании.

Создание и поддержание благоприятной эмоциональной атмосферы — это задача, лежащая на плечах не только руководства, но и каждого члена коллектива.

Своевременное решение конфликтов, предоставление возможностей для личного и профессионального роста, а также искренний интерес к благополучию коллег создают условия для эффективной и гармоничной работы всей команды. С чего начать? С измерения уровня вовлеченности … Уверяю вас… если его провести грамотно… так так много драгоценной информации.. Прежде чем лечить/важно правильно поставить диагноз:-)) ❓А вы проводите в компании опросы по вовлеченности?