Может ли PRD или маркетолог перейти
в HR или внутренние коммуникации? Ответ- да! Например,
Дарья Золотухина прошла пусть от маркетолога (MD) до HRD в Яндексе.
Есть и другие примеры подобных переходов, каждый HR сейчас должен думать как маркетолог.
👍-да
Если вы задумались про новый карьерный трек, то вам
пригодится модель компетенций специалиста по внутрикорпоративным коммуникациям, которую вчера
Екатерина Грачева (ех-директор по корп культуре и бренду работодателя БКС) презентовала на InterComm.
В этой модели описываются важные
компетенции по грейдам и задачи: от начинающих специалистов с опытом от 0 до 1 года, до экспертов (3-7 лет) и лидеров функции (опыт более 7 лет).
Также описываются
важные для работы внутрикома soft-skills (мягкие навыки) вроде эмоционального интеллекта или навыков публичных выступлений, проверьте себя.
Есть словарь терминов, если понятие EVP или Tone of voice в новинку.
☝️Во многих иностранных компаниях внешние коммуникации до сих пор
на беззвучном режиме, тогда как внутренние коммуникации вышли на первый план. Развитием HR- бренда занимаются как никогда и это длинный тренд.
Значит ли, что внутриком зарабатывает меньше, чем PRD? Не обязательно. Мне известны переходы коммуникаторов -дженералистов (PRD) на внутриком без потери по зарплате.
❤️ HR4PR 
