🌏Про осознание своего места в миреСейчас в рамках конфы
Древо Жизни задаю такую стратегию, когда мы собираем единомышленников — и среди партнеров, и среди спикеров, и среди инфо-амбассадоров.
Хочется сделать не просто очередное мероприятие, где побеседовали, показали картинки, прорекламились и разошлись.
А создать реальную ценность: дать осознанность, а зачем мы все это делаем, и кто какой вклад вносит, и как движется ОБЩЕЕ ДЕЛО — повышение качества жизни и ее продолжительности.
Хочется познакомить людей с идеями — зачем жить дольше, как можно влиять на качество жизни, какие есть уже инструменты и продукты для этого на разных уровнях, какие есть инициативы и программы от государства для поддержки, какие есть ресурсы у каждого, которые можно объединить для усиления.
Оказалось, что дать сопричастность в восприятие, которое натренировано на стандартных коммерческих предложениях, это некоторый челлендж.
🤯У команды иногда ломается мозг и возникает множество "нельзя"
🤔А потенциальные партнеры не видят, что создают реально крутые вещи, которые могут быть ценным вкладом
Но вот что радует:
❤️🔥Находить отклик инициативы и живой энергии. Желание способствовать всеми доступными ресурсами, включиться своей творческой энергией, восприятие площадки как открытого пространства для реализации.
Это то тонкое, что находится за фразами "консолидация усилий", "кооперация", "сотрудничество", "коллаборация".
Это возможно, когда происходит общение человек-человек.
————
А еще нашла для себя роль, которая очень точно описывает мою роль во всех проектах, куда включаюсь:
CVO – Chief Visionary Officer
По сути, главный по вижену — стратегии, задействованию ресурсов, позиционированию и ценности, которая создается для всех участников.
Это то, что я фрагментировала на роли: Product Manager/CPO, BizDev, PR и еще ряд функциональных ролей.
Мне помог в этом осознании тест от Рея Далио 52 типа личности.
Где мне подсветили, что
я нахожусь на острове Креаторов и Лидеров. А когда ухожу в технические роли и работу руками — это дорого, больно и тяжело.
Очень рекомендую тоже пройти этот тест, если вы чувствуете, что где-то происходит за*б. Возможно, вы просто действуете вне своей зоны комфорта.
🌟Мы в Актуальных Коммуникациях описали как это работает, и там же есть ссылочки на тест: https://t.center/actual_communication/4———
Фишка в том, что это понимание дает ясность, каких компетенций в команде не хватает. С кем проще найти общий язык, а также помогает научиться распознавать эти роли в других — понимать их мотивации и говорить на их языке.
Попробую применить это и в команде, и для общения с потенциальными партнерами конференции
Древо Жизни.
Ведь я могу видеть то, что могут не видеть другие и наоборот.
Но вместе мы представляем целостный мир🌏
Всем хорошего начала недели!
☀️ 
