👨‍👩‍👧‍👦 Особенности очередного оплачиваемого отпуска для родителей с детьми 🔹 Родители троих и более детей до 18 лет, если младшему еще нет 14 лет, могут выбрать время для отпуска по желанию. Даже если есть утвержденный график, дни отпуска можно перенести. 🔹 Если жена в отпуске по беременности и родам, муж может взять отпуск, даже если еще не отработал 6 месяцев. 🔹 При рождении ребенка отец может взять отпуск за свой счет на 5 дней. Работодатель не имеет права отказать в этом. 🔹 Очередной оплачиваемый отпуск можно присоединить к декрету и взять его авансом. 🔹 Один из родителей ребенка с инвалидностью до 18 лет может взять отпуск в удобное время. 🔹 При расчете отпускных после декрета расчетный период можно заменить на 12 месяцев до декрета. 🔹 В период декрета оплачиваемый отпуск не предоставляется. Чтобы его взять, нужно выйти из декрета, оформить обычный отпуск, а потом снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. 🔹 Отпуск по беременности и родам включается в стаж для исчисления очередного оплачиваемого отпуска, а отпуск по уходу за ребенком до трех лет — нет. 🔹 На время болезни ребенка отпуск не продлевается. 🔸 Трудовые гарантии родителей @gosuslugiforparents