Совмещать несколько работ или расти в должности? 💡Путей для повышения дохода в найме может быть несколько, давайте пройдемся сегодня по двум самым очевидным.
1️⃣ Классический карьерный рост.
Проверенный временем, надежный и понятный путь. Расти можно как вертикально, так и горизонтально.
➕ Душевное спокойствие. Вы знаете, как выглядит ваша карьерная лестница, вы ничего не утаиваете и вам не надо постоянно разносить по времени созвоны с двух работ.
➕ После работы можно переключиться на семью, друзей и хобби
(а не на другую работу).
➕ У вас есть время, чтобы обучаться, чтобы выдавать сверхрезультат для получения новой должности.
➖Прибавка к зарплате может еле покрывать уровень инфляции.
➖ Неожиданное сокращение выбьет почву из-под ног.
➖ Чтобы расти нужно тратить на работу больше времени, чем другие сотрудники (и далеко не всегда гарантирован результат)
2️⃣ Совмещение нескольких работ. Тонкое искусство или коварный обман? Способ не новый, но весьма дискуссионный.➕ Диверсификация рисков. Сократят с одной работы, всегда есть другая.
➕ Возможность значительно поднять доход. Не + 30%, а сразу х2.
➕ Разнообразие. Если до сих пор не решили, кем хотите стать, можете пробовать все и сразу.
➖ Стресс. Если один работодатель не знает про существование другого.
➖ Повышенная нагрузка, если совмещаете два фултайма. На жизнь мало времени останется.
➖ Расфокус. В голове тяжело держать вводные по одной работе, а тут надо сразу по двум.
Для IT совмещение нескольких работ не редкость, особенно не на менеджерских позициях.
А как вы относитесь к такому способу повышения дохода?#коротко_о_главном #карьера_в_IT 
