Рынок труда серьезно изменился❗️ Исследования рынка и возможность видеть рынок с двух сторон — как от работодателей, так и от кандидатов, позволяют сделать некоторые важные выводы. Материал предоставлен Кейт Поповой, HR из IT, работала в таких компаниях как KPMG, IBM, Gett taxi, Банки.ру и Райф, ведет авторский канал «Кейт о карьере»  За последние 5 лет, что я консультирую, я впервые вижу такой хандрящий 😒 рынок труда. После лета вакансий вроде стало больше, но не так много, как обычно осенью. Весной же было гораздо больше движения — как по количеству вакансий, так и по активности кандидатов. Это связано с тем, что многие сотрудники дожидаются бонусов в начале года и начинают искать новые возможности весной. А вот осенью ситуация противоположная.🍂 Если вы чувствуете, что ваш поиск работы этой осенью идет хуже, чем обычно, знайте — с вами всё в порядке. Дело не в вас, просто рынок труда действительно изменился. 😉 Вторая мысль — чтобы найти действительно хорошую вакансию, нужно хорошо понимать, какие компании сейчас классные. Раньше было проще: все знали, где хорошо, а где нет. Сейчас же по названиям компаний уже не всегда ясно, что там внутри. Множество западных компаний остались в России, сменив названия, но это не значит, что внутри всё осталось таким же. Многие компании откатились назад в своем развитии на 2-3 уровня по спиральной динамике.  Что делать в такой ситуации?  1️⃣ Если вы уже работаете в компании, где культура нормальная, где есть возможности роста, — держитесь за это место. Бегать по рынку сейчас не лучший вариант.  2️⃣ Если вы в некомфортной компании, ищите новые возможности, внимательно анализируйте рынок и старайтесь найти работодателей, которые остались на высоких уровнях по спиральной динамике — где адекватное руководство и человеческие ценности. 3️⃣ Если вы решили искать работу, не торопитесь увольняться в никуда. Закладывайте больше времени на поиск, улучшайте своё резюме, готовьтесь к собеседованиям и опирайтесь на свои сильные стороны. Ну и, конечно, не забывайте о нетворкинге. Самые интересные вакансии зачастую распределяются именно через связи, а не через отклики на HeadHunter. Для тех кому интересна тема нетворкинга - я подготовила бесплатный урок на тему «Сила связей в карьере», забрать его можно ➡️ по ссылке А еще на моем канале  регулярно выходит полезная информация о рынке труда и развитии карьеры. Подпишитесь, чтобы не пропустить! Реклама. ИП Попова Е.А. ИНН 770402083307 Erid: 2VtzqvJXvQu