💢 #دستمزد بهعنوان یک مقوله اقتصادی-اجتماعی از محورهای مهم در تعیین
#شاخصهای_عدالت در بازار کار است. به شیوهها و اندازهگیریهای گوناگون میتوان به تخمین و برآورد وضعیت
دستمزد در ایران از منظر عادلانه بودن یا نبودن آن توجه کرد. مقایسه
#نرخ_رشد آن با
#نرخ_تورم (جهت حفظ قدرت خرید
دستمزد)، بررسی تطبیقی آن با هزینه متوسط خانوار یا سبد معیشت خانوار ازجمله این روشهاست که عمدتاً با جهتگیری لحاظ کردن معیار «نیاز» در تعیین
دستمزد، قضاوت ما را در مورد منصفانه بودن
دستمزد شکل میدهد.
🔻 🔻 🔻 🔻♦️ اما یکی از مهمترین معیارها در ارزیابی عادلانه بودن وضعیت
دستمزد، مقایسه آن با
#بهرهوری_نیروی_کار و نقش آن در خلق
#ارزشافزوده یک نظام تولیدی است. حق سهمبري و مشارکت نیروی کار از منافع توليد، یکی از بهترین معیارها جهت تعیین میزان جبران خدمات فعالیت اوست. مقايسه توليد
سرانه نيروي كار (بهرهوري نيروي كار) با
#دستمزد_سرانه، بهترین نماگر در دسترس برای این معیار در ارزیابی وضعیت
دستمزد از حیث
#عدالت است. متأسفانه تنها داده در دسترس برای ارائه این شاخص، تنها در بخش صنعت و در کارگاههای تولیدی بیش از ده نفر است؛ با این حال با توجه به فعالیت حدود يكسوم نيروي كار كشور در اين بخش، ميتواند تقريب (پراكسي) مناسبي باشد.
🧮 در این شاخص، هرچه نسبت «
دستمزد سرانه به بهرهوري نيروي كار» به عدد يك نزديكتر باشد، به معناي پرداخت كاملتر سهم نيروي كار بهتناسب بهرهوری او و بهتبع تحقق بیشتر
دستمزد عادلانه است. بيشترين ميزان شاخص (عدد يک) بيانگر زماني است که نيروي كار معادل تمام بهرهوري خود را بهعنوان
دستمزد دریافت میکند.
📑 متأسفانه روند این شاخص طی سالهای بعد از انقلاب اسلامی نزولی بوده و وضعیت فعلی رضایتبخش نیست. طبق محاسبات «
#گرای_عدالت» بر مبنای دادههای «طرح آمارگيري كارگاههاي صنعتي داراي ۱۰ نفر كاركن و بالاتر»
#مرکز_آمار_ایران، این شاخص در سال ۱۳۵۸ در حدود ۰/۷ بوده است اما در ۱۵ سال گذشته همانطور که در نمودار فوق نمایان است، همواره در دامنه حدود ۰/۲ تا ۰/۳ نوسان داشته است. بهعبارتدیگر، دلالت این روند شاخص و اعداد مرتبط با سالهای اخیر حاکی از آن است نیروی کار ایرانی، بهطور متوسط کمتر از یکسوم بهرهوری خود دریافتی داشته است. کوشش برای ادای سهم نيروي کار از
#منافع_توليد، یکی از معیارهای اساسی جهت
#تحقق_عدالت در بازار کار است.
🔺️ 🔺️ 🔺️ 🔺️👤 «حسین سرآبادانی تفرشی»
#خط_کش#دستمزد_عادلانه#بازار_کار#بهرهوری#کارگر🆔 @gerayeedalat