Производительность труда в России в два-три раза ниже, чем в большинстве индустриально развитых стран, говорится в докладе Национального исследовательского университета «Высшая школы экономики» (НИУ ВШЭ) от 2020 года. Многие топ-менеджеры в России называют дефицит кадров одним из главных препятствий для развития бизнеса в стране. Началась гонка зарплат, сложные системы мотивации с геймификацией, work-life баланс, «смузи-культура» (компании со всевозможными бесплатными для сотрудников вкусностями вроде печенья, смузи, кофе и т.д.) и прочие инициативы. Но основная проблема не в дефиците кадров как таковом, а в низкой производительности труда, уверен Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию разработчика систем кадрового электронного документооборота HRlink. Он считает увеличение этого показателя ключом к ускорению развития компании. Что на самом деле стоит за проблемой дефицита кадров — разбираемся на сайте 📸: Getty Images