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Rukiye K․ bringt alles mit, was eine gute Erzieherin ausmacht․ Wäre da nicht ihr Kopftuch․ Statt in einer Kita steht sie vor Gericht – immer und immer wieder․
Anstatt ein persönliches Gespräch zu führen, gab es das Bewerbungsgespräch „nur“ online․ Das hat einen schwerbehinderten Bewerber misstrauisch gemacht․
Psychologin Charlotte von Bernstorff ist darauf spezialisiert, Bewerber mithilfe von Daten auszuwählen․ Von KI als Hilfsmittel hält sie viel․ Denn die hat erst mal keine Vorurteile․
Welche Aussichten haben junge Hochqualifizierte heutzutage? Im Interview erklären zwei führende Personalberater, welche Ansprüche Berufseinsteiger haben – und vor welchen Problemen die Generation der nach 2010 Geborenen steht․
Alles per Video: Viele Unternehmen haben während des Lockdowns ihre Einstellungsprozesse digitalisiert – und wollen auch nach der Pandemie dabei bleiben․ Allerdings bietet das Verfahren nicht nur Vorteile․