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Vier Tage Arbeit, voller Lohnausgleich: Nach dem Abschluss eines Pilotprojektes in Großbritannien ziehen die Initiatoren ein positives Fazit․ Aber lässt sich die Viertagewoche in großem Stil umsetzen? Forscher haben Zweifel․
Davon träumen wohl viele Arbeitnehmer: Vier statt fünf Tage arbeiten – bei gleichem Lohn․ Wie sich das auf die Produktivität und das Wohlbefinden auswirkt, untersucht nun ein Pilotprojekt in Großbritannien․