🔴 مناظره
#حاجیبابایی با
#پورمحمدی بر سر افزایش
#حقوق کارکنان...
#فریننیوز 🆔 @farinnews🔹ابراهیم سحرخیز در یادداشتی نوشت:
🔸سخنان پورمحمدی در حد و قامت معاون سازمانی که خود را متولی مدیریت و برنامهریزی بر منابع مالی، انسانی، سرمایهای و حتا کالبدی کشور میداند، نشان داد کمیت آن، هنوز لنگ میزند.
سازمانی که نماینده آن با نادیده گرفتن درک مخاطب، بهعنوان عادلترین قاضی میدان، برای گریز از حقیقت، متوسل به توجیهاتی میشود آکنده از تناقض، مغالطه و مصادره به مطلوب.
🔸در یک مناظره تلویزیونی در خبر شبانگاهی ساعت ۲۲:۳۰، با محور قرار دادن مصوبه مجلس درباره افزایش حقوق کارکنان دولت، با شنیدن حرفهای پورمحمدی، پایم به زمین چسبید که کار بهکجا کشیده است که در برابر دیدگان چند میلیون بیننده، مطالبی بر زبان رانده میشود که ارزشی در اقناع و احتجاج ندارد؟
🔸این چه حکایتی است که کارشناسان تازه به دولت رسیده خود را عقل کل دانسته، به گزارههای سفسطهآمیزی متمسک میشوند که با واقعیت فرسنگها فاصله دارند؟ از جمله:
۱- آمار ارائهشده از جمع حقوقبگیران شاغل و بازنشسته (اعم از لشگری و کشوری) بهرغم اقرار کتبی سازمان مدیریت و برنامهریزی در گزارش رسمی خود به مجلس، عدد ۴.۳ میلیون نفری به یکباره حاشا شده، پایه و اساس دادهها زیر سوال میرود؟!
۲- اگر حدود ۷۰ درصد جامعه دو میلیون و پنجاه هزار نفری بازنشستگان، براساس دادههای متقن، کمتر از ۲ میلیون تومان در ماه دریافتی دارند کدام عقل سلیمی افزایش ۲۰ درصدی دولت را بهتر از مصوبه مجلس میداند؟ در حالیکه با یک حساب سرانگشتی از جمع دو عدد ۴۰۰ هزار تومان با افزایش ۱۰ درصدی، هر کودک نابالغ نیز این تفاوت آشکار را تصدیق میکند؟
۳- جناب معاون براساس کدام یافته میدانی به این مفروض رسیدهاند که نجومیبگیران کشور را افرادی نخبه، کارآزموده تلقی نموده و بیش از ۴ میلیون انسان شریف و تحصیلکرده در بدنه دولت را در حد یک نامهرسان تازهکار تنزل داده و در توهینی آشکار، عدالت را اینچنین ناشیانه به مسلخ می کشند؟ در صورتیکه نیک میدانند که هنوز برخی از همین مدیران مسندنشین، چند و چون تخصص و مدارک دانشگاهی آنها محل تردید است.
۴- از فحوای سخن ایشان بهخوبی میتوان فهمید چرا، آموزش و پرورش در این کشور به گرانفروشی متهم میشود تا زمینه برای جذب لشگری از جوانان بیکار بهعنوان معلمان خریدخدمت آموزشی فراهم شود تا هرگز معلم زیربار این فشار معیشت، کمر به منزلت راست نکند.
۵- ایکاش
حاجی
بابایی به این مغالطه آشکار ایشان، با صراحت بیشتری پاسخ میداد. که سازمان متبوع پورمحمدی بهعنوان یک نمونه بارز با لحاظ کردن درآمدهای بهظاهر غیرمستمر اما همیشگی مانند: اضافه کار ماهیانه تا سقف ۱۷۵ ساعت، پاداش ماده ۴۱، کارانه، حق پژوهانه، ایاب و ذهاب، ماموریتهای رفته و نارفته، مرخصی ذخیره، هدیه مناسبتها و... گاهی میزان دریافتیها به ۲۰ برابر حداقل حقوق نیز میرسد.
چرا همهچیز را حاشا کرده، خود را انوشیروان عادلی جلوه میدهند که رنجیر عدالتش را کسی درک نکرده است!؟
۶- جناب معاون حتماً به یاد دارند که سالهاست دولتها بهدلیل کسری، عملکردی فراتر از بودجه مصوب مجلس دربند "و" دارند. حال چه اتفاقی افتاده است که قرار است بخشی از عملکرد سال ۹۷ از محل منابع پیشبینی شده برای سال ۹۸ پیشخور شده و به یکباره با کاهش ۷ هزار میلیارد تومانی از عدد ۳۹ هزار منظور شده برای افزایش حقوق، آنرا به مرز ۳۲ هزار میلیارد تقلیل دهند؟
۷- اگر پای تغافل در میان نیست، ایشان، خوب میدانند شکاف موجود بین حقوق شاغلان و بازنشستگان در طول سالهای گذشته چنان عمیق است که با ۲ یا ۵ هزار میلیارد تومان آنهم با دکترین قطرهچکانی جناب نوبخت هرگز پُرشدنی نیست.
بهتر است با پرهیز از لفاظی و گفتار درمانی، با افکار عمومی برخوردی شفافتر داشته باشیم.
۸- جناب پورمحمدی! قانون مدیریت خدمات کشوری قرار بود پیامآور جامعیت، عدالت در پرداخت، بالندگی شغلی، بهرهوری سازمانی و حاکمیت شایستگی باشد.
اما امروز از این قانون بیرمق بهعنوان نماد بارز بی عدالتی یاد میشود که اکثریت ذینفعان بهجز آموزشوپرورش، ساز جدایی از آنرا کوک کردهاند.
https://t.me/joinchat/AAAAADy_6ehyd92quOfmFw