🔰 #مدیرکل امور
#بانوان و خانواده
#استانداری_لرستان مطرح کرد:
🔻 #شرایط برای
#ارتقا بانوان شایسته
#تسهیل شود...
#فریننیوز @farinnews🔹 #ناهید_پرویزپور، مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری لرستان گفت:
🔸هر کشوری که بخواهد به توسعه پایدار برسد باید از سرمایههای انسانی براساس توانمندیها و شایستگیها اعم از زن و مرد استفاده کند. بههمین دلیل دولتها به فراخور سیاستها و راهبردهای خود از زنان در مشارکتهای سیاسی و اجتماعی استفاده کردهاند و با نگاهی به گذشته میبینیم در بعضی دولتها حضور زنان و مشارکتشان در تصمیمگیری و تصمیمسازی بیشتر و در بعضی دول کمرنگتر بوده است.
🔸در دولت تدبیروامید یکی از شعارهای محوری دکتر روحانی در تبلیغات انتخابات، توانمندسازی زنان بهخصوص در مشارکتهای سیاسی و اعطای سهم ۳۰ درصدی مدیریت میانی و عالی به بانوان توانمند و شایسته بود که بعد از پیروزی در رقابتهای انتخاباتی این مهم از طرف دولت پیگیری و به وزارتخانه جهت اجرا ابلاغ شد.
🔸اکنون ما شاهد انتصاب بانوان در پستهایی چون معاون وزیر، سفیر، مدیران کل وزراتخانهها، فرمانداران و بخشداران هستیم.
🔸در استان نیز در واگذاری مسئولیت به بانوان و ابلاغ بخشنامهای، تمامی دستگاههای اجرایی مکلف شدند که در پستهای مدیریتی از توان بانوان و جوانان زیر ۴۰ سال استفاده کنند که این دستور منجر به انتصابات خوبی در تعدادی از دستگاههای اجرایی شد ولی تاکنون سهم ۳۰ درصدی محقق نشده است.
🔸از مدیران کل انتظار داریم در انتصاب بانوان اهتمام بیشتری داشته باشند.
تجربه ثابت کرده که در شرایط برابر و مساوی زنان توانستهاند عملکرد بهتری داشته باشند و توانمندیهای خود را به اثبات رساندهاند.
🔸همه ما باید شرایط را هرچه بهتر تسهیل کنیم تا زنان شایسته
ارتقا یابند.
در یکسال اخیر ۴۱ نفر از بانوان و جوانان زیر ۴۰ سال در پستهای مدیریتی منصوب شدهاند که میتوان به انتصاب ۴ معاون فرماندار، یک بخشدار و یک معاون مدیرکل ستادی استانداری و همچنین ۴ مدیرکل بانو اشاره کرد.
https://t.me/joinchat/AAAAADy_6ehyd92quOfmFw