Сотрудники доверяют ИИ больше, чем отделу HR Данные от Джоша Берсина - исследование, охватившее 851 профессионал, показало: - Во-первых, в ответ на вопрос “вы доверяете ИИ больше, чем HR профессионалам?”, 54% сказали, что они предпочитают ИИ. 27% ответили, что доверяют HR больше. Это про доверие. Сотрудники знают, что HR предвзяты как в оценке деятельности, так и в решениях о повышении зарплаты, так и в предоставлении обратной связи. У ИИ нет предвзятого мнения. - Во-вторых, уже есть ИИ инструменты для проведения оценки деятельности, которые вызывают доверие. 9% респондентов верят, что такая оценка деятельности будет справедлива, а 33% респондентов верят, что решения ИИ об оплате будут непредвзяты. ИИ может объяснить свои решения, а менеджеры ссылаются на свое чутье - В-третьих, в ответ на вопрос “посчитали бы вы ценным инструмент, основанный на ИИ, который бы был бы вашим коучем и давал бы вам рекомендации по профессиональным целям?” почти 64% ответили утвердительно. И опять же, это говорит о том, пишет Берсин, как сильно людям нужна обратная связь и ориентиры. То, что многие менеджеры не делают хорошо (или открыто). Неплохо да? Что-то с репутацией у HR не очень. Галина Ларионова #hrimpact