👰‍♀️Когда сопроводительное действительно нужно? #рекрутинг В прошлый раз я рассказала о некоторых секретах того, что случается с сопроводительными письмами после того, как кандидат нажал кнопку “Откликнуться”. Давайте разберемся, в каких случаях сопроводительные письма по-настоящему полезны? 1. Первое и самое главное: когда в тексте вакансии прямым текстом указывается его необходимость и предполагаемое содержание. 2. Когда у вас скрыты контакты и в сопроводительном вы указываете их. 3. Если вакансия действительно (а не как те сто остальных, на которые вы отправили отклики) сильно запала вам в душу и вы хотите сообщить об этом. 4. Если по названиям компаний и описанию опыта не до конца понятно, чем вы занимались, в то время как в реальности эта сфера очень близка к описываемому проекту. Например, вы работали в компании-интеграторе на банковском проекте, а теперь откликаетесь на вакансию в самый настоящий банк. 5. Если вы точно знаете, что компания обращает внимание на них. А помогали ли сопроводительные вам, и если да, то в какие компании? Давайте делиться опытом в комментариях ⬇️!