Стикерпеки, люблю их Наклеишь что-ниб обесценивающее про работу и ходишь такой, на рубль дороже. Вроде мелочь, а в душе в моменте - рок-звезда в турне. Или стикеры с конференций табло - как бонусные карты от магазинов. Вроде бесполезны, но греют душу, типа у тебя теперь есть особые «привилегии». Во всех командах в разное время мы всегда развлекались с этим. Когда дурели от работы. Хороший стикерпак позиционирует команду в компании. Можно емко вложить туда философию бренда вашей команды, ценности вашего сервиса, отношение к работе, месседж заказчикам. Или попроще - стебануть другой отдел, или отработать неврозы и боли команды. Осознал, наклеил на лептоп, вроде и не так болит. Насчет ценностей, 10 лет назад мы начинали с гипер-профессионализма, вджобывания и творчества. Потом мы постарели перешли скорее к метапрофессионализму: заботе друг о друге, самоорганизации, развитию и критическому мышлению. На фото стикерпаки разных годов наших крутых команд в Luxoft и T-Bank, Совсем старые и совсем свежие. И все были сделаны с Наташей @natalialiubimova и нашим другом дизайнеркой Катей @kotystar 🙏 Если захотите такие же -- обращайтесь напрямую. Если вы нашли на фото свои фразочки и фанарт - это не совпадение, просто мы ими вдохновились ❤️ Добавляйте свои фото стикеров на тему данных и аналитики в комменты👇, нужны новые идеи для вдохновения)