Быть открытым ко всему В современном динамичном мире необходимо быть открытым ко всему: к людям, новым навыкам, подходам, идеям. Открытость позволяет постоянно учиться, а это поможет при необходимости и быстро подтянуть скиллы. Открытость, в свою очередь, порождает гибкость, которая дает возможность найти нужные инструменты в неоднозначных ситуациях. Очевидно, что управлять командой, где сотрудникам по 40 лет, далеко не то же самое, что управлять командой, где людям по 27, а между 27-летними и 22-летними еще больше разницы. Поэтому без гибкости — она же нейропластичность — руководителем не стать.