Настало время подробнее рассказать
про поездку в Магнитогорск. Коллеги из ММК на площадке
Ассоциации Менеджеров организовали дискуссию по теме оттока населения. Тема для
#НовотроицкМеняется - магистральная и опыт других компаний, и оценка нашей работы со стороны коллег, очень важны.
Модератором дискуссии выступила Ярослава Врубель, директор по устойчивому развитию и связям с инвесторами ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат», сопредседатель комитета по устойчивому развитию и ESG АМР.
«Промышленность испытывает серьезный дефицит кадров. Сегодня как никогда важно развивать инструменты повышения привлекательности труда в индустриальных компаниях как для молодежи, так и для жителей регионов присутствия в целом. Также актуальностью кадрового голода обусловлено внедрение на предприятиях социальных программ по трудоустройству граждан с ограниченными возможностями», – подчеркнула Ярослава Врубель.
В ходе встречи приглашенные эксперты поделились кейсами эффективного стимулирования персонала и проектами трансформации городов присутствия промышленных гигантов, а также обсудили вызовы, возникающие для компаний в борьбе с оттоком молодежи из индустриальных моногородов.
«Главный вызов для индустриального Новотроицка, где расположен комбинат «Уральская Сталь» - стремительное сокращение населения. За 25 лет город покинули 36 тысяч человек, это треть жителей. Исследование, которое нам провёл ВЦИОМ, показало, что ещё треть жителей (39%) Новотроицка рассматривают возможность переезда. Созданная 2 года назад Управляющая компания Уральская Сталь поставила перед собой амбициозную задачу этот процесс остановить. Благодаря совместной работе с Правительством области, мы полностью обновили трамвайный парк города. Дали старт жилищному строительству (впервые за 25 лет!), создали Агентство развития Новотроицка, актуализировали событийную повестку и взяли курс на ревитализацию знаковых мест города», – рассказал Вадим Ковалев, советник генерального директора УК «Уральская Сталь», член Общественной палаты РФ.