Почему для достижения бизнес-результатов требуется исключительно человеческий подход к работе
Бизнес — это люди. А люди это психология. Человеческую мотивацию невозможно свести к простой модели «работа в обмен на деньги», и, соответственно, без здоровых навыков общения, без знания основ психологии грамотному руководителю (настоящему лидеру) не обойтись.
Джим Хартер, главный научный сотрудник Gallup по вопросам труда, провел мета-анализ человеческого потенциала и эффективности бизнес-подразделений на основе 1000+интервью.
3 ключевых вывода Gallup:
1️⃣ Люди работают не просто ради зарплаты — им нужна цель и смыслы.
2️⃣ Люди больше не гонятся за удовлетворением от работы — они гонятся за развитием.
3️⃣ Людям устали от директивных начальников — им нужны поддерживающие руководители.
❓Как научиться работать с людьми, а не с функциями, и выстраивать отношения в команде, понимая принципы развития живых систем, учим на программе
ТрансформациЯ в
Институте Человека. В результате обучения вы также приобретете
✔ навыки индивидуального коучинга, групповой фасилитации и психологического консультирования (схематерапии).
По результатам обучения выдается диплом психолога государственного образца.
Старт программы — 18 октября.🔗 Узнать подробности
по ссылке
2Vfnxvh4WRe
Реклама ИП Тертышная Ю.А.
ИНН: 745300037397
