29.01.23. Когда не знаешь будущего Не можешь его предсказать. И в принципе понимаешь, что оно, как и настоящее - очень разное в различных организациях. Но спрос на «трындеж о трендах» в HR - каждый год рождает предложение. Аж 13 версий )) Еще статьи МакКинзи недавней-популярной здесь не хватает. Вполне объяснимо, что я пока не видел ни одного анализа пост-фактум с опорой на данные: какие тренды реализовались / какие - нет, какие были очевидны (уже реализовались) на момент прогноза / какие нет, и что случилось из «не-предсказанного». Если кто видел подобный анализ, поделитесь, вдруг он существует.. Но вряд-ли #психология Свод HR трендов подготовлен Talent code.