Меня часто спрашивают (вот, реально, без штампов) и задают интересные вопросы. Подумал будет полезно отвечать на них тут 🙂 А вот вопрос: "Бато, привет) Давно читаю твой блог, хороший контент) Видел истории ребят, которые в 23-25 лет уже на сеньерных/ лидовых позициях в крупных компаниях. Тоже в маркетинге с 2015 года, есть неплохой опыт и кейсы, но никак не могу пробиться в интерпрайз, если были похожие кейсы/ есть желание — буду рад любому совету)" Сначала спасибо большое, что читаешь и находишь полезным 💛 Я сам попал в Тинькофф случайно, отправил резюме на вакансию и ок. То есть скорее всего это дело случая — простое совпадение твоих возможностей и потребностей корпорации на тот момент. Про ребят сеньоров и лидов в 23-25, думаю, у них было больше возможностей: они, вероятно, закончили топовый вуз, на последнем курсе пошли на стажировку в корпорацию (hr почему-то преимущественно смотрят из топ вузов), оказались нормальными. А направление, например, активно растет (в том числе с помощью этих ребят). За ростом всегда идет усложнение структуры отдела и так появляются позиции сеньоров и тимлидов — куда уже назначают этих же ребят. Не потому что они супер-гига-прокаченные маркетинг-машины, а просто потому что нормальные и уже знакомы. В общем, это довольно узкий стрим как по мне, но даже в моей команде встречается)) Насчет, как попасть в корпорации, дам совет — нужны знакомства оттуда. Потому что они минимум могут тебя порекомендовать, а максимум сразу дадут выход на собес. Без прохождения кругов ада)) Еще можно целиться в компании, где развит маркетинг, где реально много маркетологов. Обычно компании в РФ не любят набирать большой штат маркетологов, поэтому таких компаний не так много. Еще вариант идти на узкие позиции, я вот, например, ощущаю дефицит хороших мидл-менеджеров по работе с блогерами, хотя мне нужно два человека всего сейчас 🙂