К 2050 году в странах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) каждый шестой работник будет старше 65 лет, что требует адаптации рынка труда к старению рабочей силы. Об этом говорится в новом докладе организации «Карьерные траектории на удлиняющемся жизненном пути». Авторы исследования отмечают, что смена профессии в старшем возрасте может принести значительные преимущества. Статистика ОЭСР показывает, что для работников в возрасте 60 лет вероятность сохранения работы составляет 62%, если они меняли профессию в период с 45 до 54 лет, и лишь 54%, если этого не происходило. Эксперты отмечают, что многие социальные факторы мешают работникам после 45 лет переходить на новую специальность. Наибольшую роль играет возрастная дискриминация (43%), затем идет местонахождение новой работы (35%), недостаток карьерных возможностей (22%). Также упоминаются нехватка профессионального опыта (20%) и неподходящее образование (18%). Банкнота • Экономика и финансы