💠 شاخص
های مطلوب شورای پنجم بابل در انتخاب شهردار شایسته
✍️ #مهدی_فیروزجائی*
🔸 وضعیت نامطلوب و نابسامان شهر عقب نگهداشته شده بابل و عدم توسعه شهرمان متناسب با قدمت دیرینه آن، نیازمند حضور شهرداری کارآمد و پرتوان است که همقدم با
#شورایی_متحد بتواند از پس مشکلات این شهر برآید.
اما معیارهایی که شورای جدید بابل در انتخاب شهردار باید در نظر گیرد، چه شاخصهایی میتواند باشد؟
🔸 از نظر نگارنده موارد زیر میتواند به عنوان معیارهای اصلی در انتخاب شهردار کارآمد برای بابل مورد نظر قرار بگیرد:
۱-
#شناخت_کافی از شهر، نیازها و مشکلاتش داشته باشد و نیروهای شهرداری و
ظرفیت
های بالقوه شهر و شهرداری بابل را به خوبی بشناسد.
۲- در حوزه
های مختلف شهرداری بابل و یا شهرداری
های همتراز شهرهای اطراف، صاحب
#تجربه مدیریتی موفق باشد و با جنس فعالیت
های شهرداری
#آشنایی کامل داشته باشد.
۳- حداقل تجربه مدیریت و مشارکت موثر در اجرای چند پروژه مهم و زیربنایی را در سطح شهر بابل داشته باشد.
۴- بر خلاف تصور عموم، بابل نیاز به شهرداری با عناوین ملی، پایتختنشین و ... ندارد، نیاز ضروری بابل وجود شهرداری از
#بدنه_شهرداری بابل و با سابقه مدیریتی موفق در رده
های مختلف شهرداری بابل و یا شهرداری
های همتراز شهرهای اطراف است.
۵- از اظهار نظرهای عوامپسند و غیرکارشناسانه نظیر حل دو ماهه معضل ترافیک و یا تحول ۶ ماهه در شهر بپرهیزد و در قبال آن یک
#برنامه_کامل_عملیاتی متناسب با وضع موجود شهر و به دور از هرگونه شعارگرایی ارائه دهد.
۶- از شهردار جدید نباید انتظار معجزه داشت، از نظر نگارنده اگر شهردار آینده بابل بتواند وضع موجود شهر در محورهای اصلی را در طول دو سال آینده تا
#بیست_درصد ارتقا دهد، میتوان از او به عنوان شهرداری موفق یاد نمود.
۷- در برنامه جامع خود تمامی مشکلات و نیازهای شهر در حوزه
های فنی و عمرانی، شهرسازی، خدمات شهری، زیباسازی، اقتصاد شهری، امور اجتماعی و فرهنگی و... را در نظر گیرد و برای بهبود اوضاع در هر یک از این محورها
#راهکار_عملی متناسب با شرایط شهر بابل ارائه دهد.
۸- نگاه جامع به همه شهر داشته باشد و تمامی مناطق حاشیهای و مرکزی شهر را با هم ببیند.
۹- کارشناسان، یک شهردار موفق را با درآمد پایدار میشناسند، برای
#درآمد_پایدار شهرداری بابل یک مدل عملیاتی مناسب و اجرایی ارائه دهد.
۱۰- جایگاه شهرداری را سکویی برای انتخابات مجلس و مسئولیت
های بالاتر نبیند، بلکه نیتش صرفا
#فعالیت_دلسوزانه برای عمران و توسعه شهر باشد.
۱۱- در برابر خواسته
های شخصی، فردی، غیرقانونی و خلاف عرف اعضای شورا
#بی_اراده نباشد اما در عین حال مقابل مصوبات قانونی و وظایف نظارتی شورا کاملا
#مطیع باشد.
۱۲- از
#سلامت_مالی برخوردار باشد.
۱۳- در سابقه مدیریتی خود، دارای
#تعاملات_اعتدال_گرایانه با گروهها، جریانها و جناح
های مختلف باشد و شهرداری را وارد فعالیت
های سیاسی و اجتماعی نامتعارف نکند.
۱۴- در تعامل با
#سرمایه_گذاران و جذب سرمایه آنها و کمک
های مردمی دارای توانایی، عملکرد و سابقه خوبی باشد.
۱۵- در تعامل و بکارگیری بهینه پرسنل تحت امر خود و بکارگیری
#ظرفیت_های_فعالین_مدنی دارای حسن شهرت، سابقه و عملکرد خوبی باشد.
۱۶- برای یک شهردار،
#شجاعت شاخصه مهمی است، در اجرای پروژه
های بزرگ و برخورد با رانت، توقعات نابجا و مفاسد از شجاعت لازم برخوردار باشد.
۱۷- از رفتارها و برخوردهای تنشآفرین، پوپولیستی، نمایشی، عوامفریبانه و اتهامزنی
های بیمورد و پرحاشیه بپرهیزد.
۱۸- در سوابق و فعالیت
های مدیریتی گذشته خود، از
#خلاقیت،
#نوآوری و
#آینده_نگری برخوردار باشد.
۱۹- عمده وقت و توان خود را صرف فعالیت
های عمرانی و مدیریت شهری نماید و از
#تلف_نمودن وقت در فعالیت
های حاشیهای شدیدا پرهیز نماید.
۲۰- از تیم
#مشاورین قوی، متخصص و کارآمد برخوردار باشد.
۲۱- از
#قدرت_پیگیری بالایی برخوردار باشد و در راستای پیگیری مسائل شهری دارای
#توان_ارتباط_گیری با مسئولین ملی، استانی و نخبگان باشد.
*فعال اجتماعی/ کارشناس ارشد مدیریت
دوشنبه، ۱۵ خرداد ۹۶
⚠️ انتشار مطالب و دیدگاه
های افراد به معنای موضع کانال نیست و تنها جنبهی اطلاعرسانی دارد.
«کانال اطلاعرسانی بابل، شهر بهار نارنج»
@BabolShahreBaharNarenj