Неделю назад тред про собесы хорошо разошёлся по различным каналам, а у себя даже не опубликовал. Советы не только для айтишников, в других сферах тоже актуально. Они могут показаться вам очевидными, но удивитесь, как много людей им не следуют. 1. Приведите себя в порядок! Можно сколько угодно говорить про "работодателю нужны скиллы" и бла-бла-бла, но для многих правило "встречают по одёжке" всё ещё работает. Это касается в целом вашего внешнего вида (выспаться, трезвый, норм одежда), так и окружения. Если в камеру попадает срач в комнате, то это сразу может настроить собеседующих на негатив, они будут предвзяты и во всём остальном. 2. Заранее подумайте про софт, звук, камеру (если созвон с камерой). Если с этим проблемы, то возможно стоит посидеть в тихом кафе/коворкинге. Проблемы с сетью и качеством звука будут постоянно мешать и сбивать в беседе. 3. Почитайте, блин, про компанию/продукт! Понятно, что вы подаётесь в разные компании, но если вы заранее погуглите/почитаете доки компании/sdk/проекта, а если игровая студия, то потыкаете их игры, то это даст дополнительные баллы. Это также позволит говорить +- на одном языке. 4. Почитайте своё собственное резюме. Возможно стоит порепитировать. Когда я спрашиваю у человека про его опыт и прошу описать, что он делал на прошлых местах работы, бывает, что он зависает секунд на 20-30, пытаясь всё это вспомнить. Это в принципе выглядит так, что человек не особо подготовился, так ещё и показывает, что возможно вы ничем стоящим/интересным и не занимались вовсе, раз сразу сказать не можете. 5. Подумайте над ответом про ваши ачивки и то, чем больше всего гордитесь на прошлых местах работы. Ну и ещё прикиньте, что будете отвечать на вопросы про то, как разруливали конфликты, проблемы в команде или ресолв багов. 6. Не опаздывайте! 😡 Норм, если вы заранее предупредите. Если есть вероятность, что не успеете, то лучше перенести встречу. 7. Собес — это двусторонний процесс. Не нужно быть пассивным и только отвечать на вопросы. Спрашивайте сами. Про компанию, про вакансию, про процессы, про команду. Активные беседы очень положительно влияют, плюс покажут ваш интерес к работе/должности. 8. Нормально оформите резюме. - Хотя бы LinkedIn. А лучше в каком-нибудь Notion по публичному шаблону. - pdf версию сделайте. - Название давайте понятное файлу! Не просто "CV", а Andrei_Apanasik_CV_backend.pdf. Его будет легко найти, сразу понятно кто и на что аплаится. 9. Я бы рекомендовал осторожно подбирать слова про прошлого работодателя, если там не всё гладко было. Вы можете быть 100% правы, но в голове собеседующего (который вас впервые видит), это выглядит так, что: 1. Вы скандальный. 2. Можете "вынести мусор из избы". Рассказывайте про прошлый негативный опыт максимально нейтрально, без эмоций и сильно жестикуляции. Ну и, скорей всего, самому про такие вещи лучше не начинать разговор. Если спросят, то можно и рассказать. 10. Пингуйте периодически компанию. Ваше резюме могли потерять, забыть внести в список, случайно удалить и т. д. И есть ещё интересный момент связанный с тем, на каком этапе поисков вас прособеседовали. Если вы были одним из первых, то через несколько недель/месяцев про вас уже будут смутно помнить. И, как показывает опыт общения с HR'ами, предпочтение будет в пользу тех, кого недавно собеседовали, т. к. ещё свежие впечатления. Так что, ещё раз, не стесняйтесь пинговать (но не часто). Думаю, раз в неделю норм. #советы