немного отвратительной статистики из мира победившего (нет) феминизма: Textio (платформа для оптимизации рабочего фидбека) проанализировала 23000 ревью и выяснила много неприятного: → high performers получают наиболее проблематичный фидбек (biased, cliched & personal), но женщины получают его в несколько раз чаще → независимо от performance level, женщины получают на 22%+ больше personal feedback → женщины получают негативный personal feedback до 7 раз чаще, например, 56% женщин были описаны как unlikeable (vs 16% мужчин), 78% женщин были описаны как emotional (vs 11% мужчин) имеджин давать мерзкий personal feedback женщинам, заваливая двойными стандартами и накидывая сверху работы по эмоциональному обслуживанию всех и каждого, а потом удивляться, почему мы недостаточно уверены в себе на работе 🤡🤡🤡 extremely unlikeable girlies, я с вами 📎 оригинал