Можно ли закрыть или заморозить ИП, если переходишь на работу в найме? Вопрос: иммигрант, работавший долгое время в качестве ИП и получивший на этом основании карту резидента, переходит на работу в найме. Можно ли закрыть или заморозить ИП, если он больше не используется? Ответ: на части этого вопроса детально ответить сможет только миграционная, потому что нюансы правоприменения могут быть важны. Тем не менее, постараемся передать общую логику их мышления. Получая классический ВНЖ на основании предпринимательской деятельности иммигрант обязуется эту самую деятельность вести, либо через ИП, либо через ООО, либо как микропредприятие (можно ли на этом основании получить карту резидента, правда, вопрос на данный момент открытый). Соответственно, если ИП закрывается или замораживается, у миграционной может возникнуть вопрос: а продолжается ли деятельность? Весьма несложно ответить на этот вопрос "нет", так как ни замороженный, ни тем более закрытый ИП не могут вести деятельность и не платят налоги. Таким образом, закрыв или заморозив ИП можно получить отзыв карты резидента. И пусть практических примеров подобного пока немного, многие действия и инициативы миграционной очень прямо намекают, что предотвращение ВНЖ туризма — одна из важных целей. В вопросе выше оптимальнее поступить так: 1. Сделать трудовой договор (или дополнения к нему) таким образом, чтобы можно было расчитывать на трехлетнюю карту РВП 2. Выйти на работу, дождаться первой уплаты налогов за вас, затем податься на получение карты РВП 3. Получить карту РВП для основного заявителя и (если актуально) членов семьи 4. И только потом замораживать или закрывать ИП Однако здесь есть много неясных нюансов, которые прояснить может только миграционная. Например, выдадут ли человеку с картой резидента карту РВП вообще. Если нет, это сильно поменяет последовательность действий и меняющий работу человек может оказаться с непонятным статусом в стране на период смены работы. К сожалению, практика применения закона Об Иностранцах в подобных ситуациях на данный момент как минимум не известна широко. Также можно напомнить, что у работающего легально в найме человека статус в стране определяется именно фактом работы, а карта РВП лишь его подтверждает. Но это всё теория, при смене формы ВНЖ нельзя исключать сюрпризов вроде вот этого (много нецензурной лексики) из совка, да и ВАР может оказаться не на вашей стороне.