كانال اطلاع‌رسانی علی نجفی

💢حضور و سخنرانی #علی_نجفی نماینده شهرستان بابل و سخنگوی کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی در همایش سالیانه شورای عالی هماهنگی شرکت مخابرات ایران و نمایندگان اصناف 💢

✅ در این همایش که به میزبانی شورای اسلامی کار مخابرات استان مازندران برگزار شد، #نجفی به بیان نظرات خود پیرامون مسائل مرتبط با #مخابرات و فناوری اطلاعات از جمله مشکلات صنفی کارکنان مخابرات پرداخت که اهم آن به شرح ذیل است:

💠 وضعیت امروز مخابرات قابل پیش بینی بود 💠

در سال های نه چندان دور که مخابرات در اوج بود و برخی مدیران عملکرد خود را عامل آن می دانستند، قابل پیش بینی بود که این موفقیت ها و ضریب نفوذ و این آمارهای خیره کننده حاصل میدان #بدون_رقیب است و با ظهور فناوری های جدید، اوضاع متفاوت خواهد بود بگونه ای که مخابرات آمادگی مواجه با آن را نخواهد داشت.

💠 بنگاه داری یک #علم است 💠

بنگاه داری یک علم است، نمی توان قواعد علمی را رعایت نکرد و انتظار موفقیت داشت. این با اصل منطق در تضاد است.

💠 نیروی انسانی ماشین نیست!💠

نیروی انسانی #ماشین نیست که احساس نداشته باشد. یک بنگاه اقتصادی که نیروی انسانی اش کارهای یکسان دارند و محیط کارشان یکی است اما نوع #قرارداد و حقوق دریافتی شان متفاوت باشد، حتما وضعیتش در بازار رقابتی #شکست است.
به عنوان نمونه در #مازندران صدها نیرو با قرارداد شرکتی وجود دارد که سابقه ای ۲۰ ساله دارند و حتی در آستانه بازنشستگی هستند بدون اینکه حقوقی متناسب با کارشان دریافت کنند و یا بتوانند بر اساس #شایستگی_شان پست مدیریتی را کسب کنند. چنین روشی، حتما نتیجه اش وضعیت کنونی است.

💠 #شغل_فروشی تیر خلاصی بود بر انگیزه کارکنان مخابرات 💠
به عنوان مثال برای سرنوشت شغلی و #معیشتی کارکنان شرکتی و قراردادی چه تدبیری شده است؟
صدها نیرو با قرارداد شرکتی پیشانی و خط مقدم ارائه خدمات مخابرات در استان مازندران هستند به امید اینکه روزی با #تحصیل و #پشتکار و #درخشش در کار و خدمات، روزنه ای برای تبدیل وضعیتشان پیش بیاید. ناگهان تعداد زیادی از پرسنل رسمی بازنشسته می شوند و امید این کارکنان برای تبدیل وضعیت دوچندان می شود.
اما طرح مدیران برای این اتفاق چیست؟
جایگزینی فرزند بجای پدر در ازای نپرداختن درصدی از پاداش پایان خدمت به پدر بازنشسته از جمله این طرح هاست. طرحی که با هیچ منطقی نمی توان آن را سنجید!
در واقع یعنی #شغل_فروشی ، یعنی #تیر_خلاص بر پیکر انگیزه و امنیت روانی کارکنان موجود در شرکت، یعنی زمینه سازی برای اعتراضات صنفی.

💠 شفافیت راه حل بی تدبیریست💠

بعنوان سخنگوی کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی می گویم مردم ما نظام، انقلاب و همه ارزش ها را دوست دارند ولی با فساد و تبعیض و سوء مدیریت مخالفند.
بنابراین فرآیند جذب نیرو در مخابرات باید شفاف باشد.
طرح #طبقه_بندی_مشاغل به درستی اجرا شود.
فرآیند #توزیع_پاداش_ها شفاف باشد و فروش املاک نیز هدفمند و در راستای تبدیل سرمایه غیرمولد به مولد صورت گیرد‌.
امیدوارم با مدیریت وزیر جوان و با انگیزه ارتباطات و فناوری اطلاعات و مسئولین شرکت مخابرات شاهد حل این مشکلات باشیم.

🗓 19 مهر ۱۳۹۷

⬅️ #لینک_عضویت_کانال 👇
🆔 @alinajafi_ir

yon.ir/GXYID