افکار نفت

💠چوب حراج به سرمایه‌های بازنشستگان در پتروشیمی جم

🔎افکار نفت بررسی می کند:

🔹اجتماع رفقای منطقه‌ای و کشوری هاشم نجفی در پتروشیمی جم با استخدام های دقیقه نودی؛ معاون مستعفی سیاسی امنیتی فرمانداری عسلویه به استخدام پتروشیمی جم درآمد.

🔹سجاد شیخیانی معاون سیاسی امنیتی فرمانداری عسلویه که از ترس برکناری در دولت جدید طی ماه های اخیر از سمت خود در فرمانداری عسلویه استعفاء داده،توسط هاشم نجفی اردکانی در پتروشیمی جم با سمت بازرس و دستیار ویژه مدیرعامل و مشاور امور ایثارگران مدیر عامل استخدام شده است.

🔹گفتنی است پیش از این نیز در زمان ریاست نجفی بر حراست پتروشیمی جم و مدیر عاملی نجفی در پاد جم ،همسر و خواهر سجاد شیخیانی و چند نفر از بستگان ایشان در پتروشیمی پاد جم استخدام شده بودند.

🔹رابطه نجفی و شیخیانی در مدت حضور شیخیانی در فرمانداری عسلویه بسیار نزدیک بوده است بگونه ای که نجفی توانست با سوء استفاده از ارتباط نزدیک خود با شیخیانی استفاده از ظرفیت های شیخیانی بسیاری از اهداف خود در عسلویه را پیاده سازد.

🔹در حالیکه فارغ التحصیلان ممتاز دانشگاهی در سطح کشور در آرزوی یک شغل برای خود هستند هاشم نجفی اینگونه در حال ریخت و پاش سرمایه های بازنشستگان در بین دوستان و خانواده های دوستان خود است و ظاهراً هیچ دستگاهی نظارتی نیز قصد بررسی عملکرد نجفی از زمان حضور او در پتروشیمی جم تا کنون را ندارد.

🔹گفتنی است سجاد شیخیانی قبل از منصوب شدن به عنوان معاون سیاسی و امنیتی فرمانداری عسلویه در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی شهرستان عسلویه مشغول به خدمت بوده است که چنانچه رابطه استخدامی ایشان با سپاه پاسداران انقلاب اسلامی کماکان بر قرار باشند استخدام شیخیانی در پتروشیمی جم یک تخلف آشکار از قوانین اداری و امنیتی این نهاد انقلابی و مردمی می باشد.

🔹به گواه کارکنان شرکت های پتروشیمی جم و پاد جم از سال گذشته تاکنون بیش از 500 نفر با دستور مستقیم هاشم نجفی اردکانی مدیر عامل پتروشیمی جم و پاد جم در این شرکت ها بصورت رسمی استخدام شده اند که مشخص نیست این افراد از طرف چه کسانی به نجفی معرفی گردیده اند و با چه ساز و کار و هدفی به استخدام شرکت پتروشیمی جم و شرکتهای زیر مجموعه آن در آمده اند.اینگونه ریخت و پاش ها و استخدام های سفارشی توسط نجفی در حالی رخ می دهد که بازنشستگان کشوری به عنوان سهامداران اصلی پتروشیمی جم با مشکلات عدیده مالی و معیشتی مواجه هستند...

🆔@Afkarnaft          ▶1403.08.26

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_Operator

✒صدای مخاطب:

👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)

👤سلام و عرض ادب خدمت شما و همکاران گرامی
شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی یک واحد مسکونی در شیراز به عنوان مهمانسرا داشت و تعداد زیادی از همکارانی که جهت امور درمانی خود و خانواده به شیراز می رفتند برای اقامت از آن استفاده می کردند. (بماند که هر وقت درخواست میدادی می‌گفتند از قبل رزرو شده و تقریباً هر وقت خالی بود هم جا به کسی نمی‌دادند و بیشتر به پرسنل سایر ارگان ها داده می‌شد تا کارمندان شرکت) متاسفانه در دوره مدیریت آقای مهدی حیدری در نفت مرکزی این واحد اقامتی اول به بهانه تعمیر تعطیل شد و بعد ها خیلی شیک و مجلسی اعلام کردند به فروش رفته است.
لطفاً پیگیری کنید که چرا مکانی که این همه همکاران گرفتار در شهر غریب به آن وابسته بودند به فروش رفته است ؟
و اینکه پول فروش این واحد مسکونی خرج چه امر مهمی شده است ؟

👤با سلام و احترام
در تکمیل یادداشت همکار محترم در خصوص شرکت نفت مرکزی ضمن تایید موضوع خواستار لغو چنین بخشنامه های غیر اصولی و غیرقانونی می باشیم، هیچ کدام از کارکنان را پشت میز خود پیدا نمیکنی، راس ساعت ۱۲ همه ناپدید می شوند. راس ساعت ۲ هرکس ساک ورزشی بر کول خود عازم تمرین. واقعا چه با خود فکر کرده اند که چنین دستورالعل هایی را صادر میکنند.

👤باسپاس وخسته نباشیدحضور محترم پرسنل زحمتکش منطقه لرستان وخدمت کانال عزیز افکار!
تقریبا"برکسی پوشیده نیست منطقه سخت کوشِ لرستان بخاطر موقعیت مهم استراتژیک وتقریبا"شلوغ همواره حائزاهمیت فراوان وجزو مناطق برترخطوط لوله بوده است' ویادآور عزیزانی دلسوز چون مهندس نظریِ فقید،معاونت مهندس رشنوعزیز،مهندس کلانترعزیزبا معاونت مهندس فردوسی عزیز وجناب امیری عزیزومدیریت جناب مهندس خزایی عزیزو گرامی،ودیگرعزیزان ..که همگی ازدانش آموختگان برتر دانشگاه صنعت نفت بوده اند، وهمواره سعی تمامی عزیزان برتعالی پیشرفت بوده است!جناب مهندس هاشمی زاده عزیزوهمه پرسنل نیزعندالله تمامی هم و غم خودرا بکارگرفته وخدمات گسترده ای رادرجهت نِیل به این هدف والا صرف نموده اند، بی شک هرسیستمی درهردوره ای فرازونشیبی داردو طبق ضرب المثل معروف' گل بی عیب خداست' انشالله که به یاری خداوندلایزال همواره سلامتی ویکدلی دراین منطقه پرتوان وچون همیشه به مثابه نگینی درصنعت نفت کشورعزیزمان بدرخشد!
طبق فرمایش گهربار'رهبرمعظم انقلاب(مدظله العالی)':قدرشناسی از مسؤلان دلسوز وظیفه ای سنگین وسزاوار قدرشناسی است!

👤با درود به همکاران محترم
راستش پیرو گزارش همکارمون از فلات قاره من ساکن شاهین شهرم و ۱۰ساله که از امکانات شرکتی استفاده نمی کنم هر چی هم گزارش کردیم فایده ای نداشت حتی از امکانات شرکت شهرک منتظری هم نمیتونیم استفاده کنیم محض اطلاع با سپاس

👤سلام وقتتون بخیر
بیزحمت کالا کارت رو پیگیری کنید شرکت ملی نفت بیست‌پنجم شده و واریز نکرده،ممنون

👤سلام آقای وزیر،آقای مدیر عامل، آقای مسئول ،آقای خان،اصلا خود خدا خوبه
به خود خدای واقعی که خالق زمین و زمان هست دیگه بریدم، به قرآن خسته شدم
با این حقوقی که به من می دن کف که هیچ زیر زمین هم جامون نیست...
صدر تا ذیل این وزارت رو لابی و رابطه گرفته
خسته شدم بس به خودم امید واهی دادم که
این ماه فلان پاداش رو واریز می کنم تا کمی از مشکلات من حل بشه
چقدر تحقیر و بی عدالتی و شرمندگی توی روی زن و بچه م رو تحمل کنم....
کاری ازم بر نمی یاد....
پشیمونم...
کاش ....

👤سلام بر شما برادران پرتلاش افکار. برادران بزرگوارم اگر چنانچه در پرداختی حقوق این ماه تغییری ایجاد نشد، من بعنوان کهنه سرباز جنگ با سابقه ۴۰ ساله در مناطق جنگی و نفتی شخصا روی میدان مینی که دشمنان اسلام و انقلاب برای دلسرد کردن مردم ساخته اند؛ خواهم رفت چرا که این دشمنان همه چیزمان را غارت کردند و هیچ چیزی برای از دست دادن ندارم. جانم فدای مهین، اسلام و رهبر


🆔@Afkarnaft          ▶1403.08.26

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_Operator

💠اقدام مشکوک اداری‌استخدامی..!

🔹‍در روزهای اخیر سازمان اداری‌استخدامی با انتشار جداول آماری در خصوص دریافتی و ضریب حکم و رشد حقوق در سال ۱۴۰۲ بدون درنظر گرفتن مزایای غیرنقدی و بدون اشاره به شرایط کاری و محیطی و تخصصی مشاغل و ماهیت کار پرسنل زیرمجموعه وزارتخانه ها، موجب برداشت‌های ناصحیح و ذوق و سواستفاده کمونیست‌های داخلی برای حمله به وزارت نفت و شرکت‌های زیرمجموعه آن با مقایسه دستمزد کارکنان آنها با مشاغل اداری سایر وزارتخانه‌ها شدند؛ این حرکت هماهنگ فقط قطعه‌ای از پازل حمله به صنعت نفت برای نابودی زیرساخت‌های آن و فشار بیشتر پرسنل برای شدت گرفتن موج مهاجرت متخصصین به کشورهای همسایه و فعالیت در میادین مشترک است. پازلی که طراح اصلی آن ذینفعان تحریم با همکاری همه جانبه کمونیست‌مسلکان با ابزار فشار رسانه‌ای هستند و در این راه با فشارهای هماهنگ و تصویب قوانینی چون سقف‌سنوات، که پس انداز کارکنان و مصداق بارز حق‌الناس می‌باشد و یا سقف و محدودیت‌های دستمزدی در سال‌های اخیر که موجبات نارضایتی عمیق متخصصین نفتی را پدید آوردند و آنها را به ناچار ناگزیر به ترک وطن کردند.

🔹جوانانی که راه دوری برای کاریابی نداشتند و شرکتهای قطری، عراقی، اماراتی، عمانی، آذربایجانی و عربستانی با نگاهی به رزومه آنها بدون چون و چرا آنها را جذب و در آنسوی میدان مشترک با دستمزدهای چند ده هزار دلاری و مزایای رفاهی فراوان به خدمت گرفتند تا به توسعه پایدار برسند و ما درگیر ناترازی فعلی شویم! ناترازی انرژی که هم اکنون همه جا حرف از آن است متأثر از برنامه‌های خائنین برای ضربه به وزارت نفت و پرسنلی که سالهای سال است جور نبود سرمایه‌گذاری و تجهیزات را با زحمات دوچندان کشیدند تا چرخه تولید و سوخت کشور پایدار بماند و تامین کننده بودجه کشور باشند.

🔹متاسفانه انفعال روابط عمومی وزارت نفت و شرکتهای تابعه همچنان ادامه دارد لیک برای رفع برخی ابهامات و روشنگری به برخی موارد اینجا اشاره می‌کنیم هرچند از شرایط سخت کاری پرسنل در نبود امکانات و میان خطرات جانی فراوان باید کتابها نوشت.

🔹در هر سازمان یا ارگانی قوانین حقوق و دستمزد متاثر از مولفه‌هایی چون بازنشستگی، سختی کار، تخصص، تجربه، تحصیلات، شرایط محیط کار و... می‌باشد که بر این اساس دستمزد پرسنل تعیین شده است
بهتر است بدانید که صنعت نفت دارای قانون بازنشستگی خاص خود است که ملاک بازنشستگی در آن رسیدن سن به ۶۵سال است با حساب سرانگشتی خواهید دید که بطور میانگین پرسنل نفتی با حداقل ۴۰سال سابقه‌کار امکان بازنشستگی دارند یعنی ۱۰سال بیشتر از سایر سازمانها که این امر بر مولفه حقوق تاثیر بسزایی دارد مرخصی استحقاقی سالانه در صنعت نفت تا ۲۰سال تنها ۲۱روز است و دقیقا سالی ۹روز کمتر از سایر ارگانها می‌باشد.
۷۰درصد پرسنل صنعت نفت پرسنل عملیاتی می‌باشند ۲۰درصد پرسنل ستادی با ماهیت کار عملیاتی و پشتیبانی می‌باشند که درگیر عملیات و محیط های عملیاتی هستند و فقط ۱۰درصد مستخدمین صنعت نفت صرف‌نظر از تخصص آنها در رسته پرسنل اداری و ستادی هستند.
چرا ضریب غیر حکم‌به‌حکم در وزارت نفت بیشترین ضریب را در بین وزارتخانه‌ها دارد؟
پایه حقوق یا حکم بدواستخدام صنعت نفت از تمامی ارگانها و سازمانها بسیار پایین‌تر است همین علت ضریب غیر حکم درصد بالاتری دارد که به موارد تشکیل دهنده آن اشاره میکنیم: بعنوان مثال برای لیسانس مهندسی در سال۱۴۰۳ فقط ۳میلیون و ۸۰۰هزار تومان بوده است و تعیین کننده دریافتی نهایی پرسنل فوق‌العاده‌های شغل و شاغل که مربوط به شرایط آب و هوایی منطقه، شرایط شیفت کاری اقماری و طرح اقماری، سختی کار در محیط کارگاهی، فوق‌العاده‌های تخصصی شغل و آلودگی های محیط شغلی و خطرات موجود در محل کار می‌باشند و پرسنل اداری چون در محیط های عملیاتی نیستند به طبع از دریافت موارد فوق منع شدند و عمدتا حقوق عادی و حتی کمتر از متخصصین هم رده خود در سایر سازمانها دریافت می‌کنند.

🔹شرایط کار در محیط های دور افتاده و صعب‌العبور چون بی‌بی حکیمه، تنگ بیجار، عسلویه تا سرخس و خانگیران و سکوهای دریایی که پرنده پر نمی‌زند و در بیشتر مواقع هیچ موجود زندهای آنجا زیست نمیکند بسیار سخت و طاقت فرساست آن هم ۱۴روز پشت سر هم بدور از دنیا و اخبار احوالات خانواده! افزایش ضریب حقوق دراین مناطق صرفا برای نگهداشت پرسنل و تولید بی‌وقفه و پایدار است که اگر غیر این باشد هیچ انسان عاقلی در آن محیط دور از بشریت با خطرات جانی و انفجار و گازهای سمی و بدور از امکانات اولیه بهداشتی و بدون آنتن موبایل و... برای ۴۰سال کار مستمر حاضر به کار نخواهد شد.

🔸حال این سوال به ذهن می‌آید: چرا سازمان اداری‌استخدامی پس‌از گذشت ۸ماه و همزمان با تعیین آواری بنام سقف، یک‌مرتبه هوس گزارش‌دهی(غیرکارشناسانه) می‌کند؟!

🆔@Afkarnaft          ▶1403.08.26

#افکار_نفت ارتباط با اپراتور @Afkar_Operator

روش محاسبه سقف‌حقوق کارکنان صنعت نفت توسط دولت..!

🆔@Afkarnaft          ▶1403.08.26

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_Operator

💠وقتی یک دیپلمه مدیر حقوقی می‌شود!!

🔹متاسفانه در اقدامی غیرقانونی و برخلاف دستورالعمل مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس، در خصوص انتصاب مدیران/روسای حقوقی شرکت‌های گروه، که انگار صرفا برای تزئین تهیه و توسط آقای علی عسکری ابلاغ شده است، یک فرد معلوم الحال با پرونده‌های باز در قوه قضاییه و با مدرک دیپلم به سمت مدیر حقوقی شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی منصوب می شود!

🔹این فرد که با ابتدایی‌ترین اصطلاحات و موضوعات حقوقی بیگانه می‌باشد، به تازگی مدعی شده است که پرونده‌های موجود در شرکت را به سرانجام رسانده! این در حالی است که حتی یک نامه یا لایحه توسط این فرد و یا مدیر او تهیه نشده و فقط بر سر سفره آماده شده توسط مدیران قبلی نشسته و در حال خوردن ثمره زحمات مدیران قبلی می باشند.

🔹البته ادعای این فرد معلوم الحال برگرفته و نمونه برداری شده از مدیر خود می باشد.
وی وقتی می بیند مدیر مستقیمش، زحمات و تلاش‌های بی‌وقفه مدیران سابق شرکت را که تمام صنعت پتروشیمی و نفت، اعم از دوست و دشمن به علم، مدیریت و تعهد و تخصص و خوش نامى آنها اقرار و اذعان داشته و دارند و به ثمر رسیدن بسیاری از پروژه های پتروشیمی در دو دهه گذشته محصول تلاش و پیگیری این مردان بزرگ صنعت می باشد را به نام خود مصادره نموده، ایشان هم به مانند مدیر خود ثمره تلاش دیگران را به نام خود می زند. مصداق بارز ضرب المثل لاف در غربت و....

🔹محمدرضا قنبری مجد که به تازگی در یک ویدئو مدعی فعالیت‌هایی در جهت حل پرونده‌های حقوقی شده، پس از آنکه متوجه می‌شود هلدینگ خلیج فارس طی مکاتبه ای عزل نامبرده را بدلیل فساد و تخلفات گسترده اعلام نموده، با هماهنگی مدیرعامل شرکت و هم پیاله خود، در اقدامی مضحک این ویدئوی سراسر دروغ را منتشر می کند. هر چند که آب دریا نجس نگردد با....

🔹این فرد کارنابلد، حتی نمی داند که با انتشار این اکاذیب، حق شکایت را برای مدیران سابق این شرکت از خود و مدیرعامل شرکت، به جرم نشر اکاذیب و تهمت و افترا ایجاد نموده است.
ایشان در اقدامی غیر قانونی، علیرغم اینکه آدرس ثبت شده شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی در اداره ثبت شرکت‌ها و روزنامه رسمی، تهران، ونک، خیابان ملاصدرا، پلاک ۱۳۷ می باشد، در سامانه قوه قضاییه به آدرس قرچک، باقرآباد، خیابان اصلی بین آزادی و بسیج، مغازه دوم پاساژ، پلاک ۳۲۲ تغییر داده!!
باورکردنی نیست.

🔹سؤال پیش آمده این است که، این تغییر برای چه بوده؟!
وقتی بررسی می شود، متوجه می شوید که به تازگی این فرد به زعم خود توانا، دعویی به طرفیت یکی از شرکت‌های پتروشیمی طرح نموده است؛ حال چگونگی ارجاع پرونده به دادگاه قرچک با اینکه اقامتگاه آن شرکت بعنوان خوانده تهران می باشد، جای بسی سؤال است! خود بخوانید حدیث مفصل از این مجمل!

🔹جای این دارد حفاظت اطلاعات قوه قضاییه به این تغییر آدرس و برنامه ریزی برای ارجاع پرونده های احتمالی، به قرچک ورامین ورود کند.
در قرچک ورامین چه خبر است که پرونده های شرکتی با آدرس معلوم در تهران(شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی)، به آنجا ارجاع داده می‌شود.
مدیران هلدینگ خلیج فارس،، وقت آن نشده که از خواب برخیزید؟!؟

🆔@Afkarnaft          ▶1403.08.26

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_Operator

✍ارسالی از همکار:

سلام
اعضای محترم گروه
وقت به خیر
شرکت #تعاونی_مسکن ادارات مرکزی نفت به شماره ۳۳۱۵۳۵ دفتر تعاونی در ساختمان هشتم مرکزی نفت مستقر می باشند.
درسال ۱۳۹۰ با فراخوان  ساخت اپارتمان در تابلوی اعلانات ادارات زیر مجموعه وزارت نفت و با تاییدیه نصب ازواحد حراست آگهی و تبلیغ نمودند.
شرکت تعاونی مسکن نفت با دریافت پول خرید زمین پول خرید تراکم از شهرداری برای اخذ پروانه و همچنین هزینه ساخت با اعضای پروژه قرارداد ساخت آپارتمان منعقد نموده و پس از ۳۰ ماه، واحدها را ساخته و تحویل نمایند.
درقرارداد نیز به صراحت درج گردیده: زمین از فروشنده خریداری گردیده است
شایان ذکر است:
۱- باگذشت ۱۳ سال تعاونی مسکن نفت مالک زمین نبوده و نیست
۲-تعاونی مسکن نفت نقشه اجرایی نداشته و ندارد و پروانه ساختمانی ازشهرداری ندارد.
۳-با دریافت اقساط ساخت اپارتمان پروژه اجرایی نگردیده است.
۴-تعاونی درسال ۱۳۹۴ ازطریق مدیرعامل وقت اعلام نمود صندوق پروژه شهر زیبا خالی است و پولی موجود نیست، همچنین مشخص نکردند و نمی گویند پول های دریافتی برای خرید زمین تراکم و ساخت کجاست؟
۵-هیئت مدیره های تعاونی مسکن نفت از پرسنل وزارت نفت می باشند.

مدیران محترم گروه
به هرطریق ممکن صلاح بدانید وضعیت نابسامان تعاونی مسکن نفت به استحضار مقام محترم نفت رسانده شود و دستور مقتضی صادر بفرمایند.
باتشکر علی توسلی به شماره پرسنلی ۶۵۸۰۶۶
ابان ۱۴۰۳

✨#افکار_نفت: انشاالله که سرمایه و حق و حقوق همکاران در پروژه‌ی مسکن تخیلی #علی‌مددی به سرپرستی #گلبرگ طبیب سنتی از بین نرفته و کار به دم‌نوش گل‌گاوزبان و چای ترش برای کنترل اعصاب و فشار خون نرسد.

🆔@Afkarnaft          ▶1403.08.25

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_Operator

‍ 💠مجمع عمومی شرکت نفت تشکیل شد؛
توصیه به جناب #بورد و هشدار به #روستا و #جمالی در پرداخت پاداش مجمع

🔹یادش بخیر آقای کرباسیان مدیرعامل شرکت ملی نفت بعد از تشکیل مجمع، پاداش مجمع را به همه‌ی کارکندان اختصاص داد، نه مثل بقیه مدیران عامل که محدود کردند به کارکنان مالی و آی‌تی و حسابرسی!

🔹از #دکتر_بورد درخواست می‌شود دستور دهند این پاداشِ هرچند ناچیز را نه صرفا بلحاظ ریالی، بلکه به نیت تکریم عملیاتی‌های دور از مرکز بین همه‌ی کارکنان تقسیم کنند.

🔹همکاران مالی می‌گویند: پاداش مجمع برای ما مالی‌هاست که صورت‌های مالی را تهیه می‌کنیم؛ سوال ما این است: صورت‌های مالی چیست؟
غیراز میزان فروش نفت و گاز و سایر میعانات و...
حال آیا اگر کارکنان عملیات نباشند اصلا بدنه و صورتی وجود دارد که صورت‌های مالی شما معنی شود؟

🔹آقای #جمالی با همکاری #یزیدنژاد بهره‌وری نیمه دوم پارسال را که امسال پرداخت شد مشمول سقف حقوق نمودنداا، و این بهره‌وری هم که قرار است پرداخت شود(اگر خدا بخواهد البته) می‌فشارند در سقف‌حقوق!
اما آقای جمالی که همه جا می‌گویید یک ذیحساب بی‌اختیار هستید! پس چرا پاداش مجمع را که با تغییر نام به ترازنامه به نفع خودتان تغییر دادید در سقف‌حقوق نمی‌گنجانید؟!
قرار نیست بوقت اعمال ماده۱۰ پس‌از ۱۰سال تاخیر، شما پشت سر عملیات و بلکه جلوتر از آنان خود را شریک بدانید اما پاداش مجمع را تنها تنها و دولپی میل نمایید با نوشابه!

🆔@Afkarnaft          ▶1403.08.25

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_Operator

💠تیم واترپلوی نفت و گاز گچساران رکورد گینس را شکست..!

تیم واترپلو نفت و گاز گچساران با مربی غیربومی و هزینه ای سنگین شگفتی ساز مسابقات کشوری شد.
تیم واترپلو نفت و گاز گچساران که پیش از آغاز مسابقات دستخوش تغییرات سیاسی شد و با سفارش رییس هیئت،مربی بومی را برکنار کردند در پنجمین هفته مسابقات در دو رده جوانان و بزرگسال ده باخت پیاپی را کسب کردند.
صبح امروز تیم نفت و گاز گچساران با نتیجه پنجاه بر یک مغلوب دانشگاه تهران شد تا عجیب تربن نتیجه واترپلو دنیا رقم بخورد .
جامعه ورزشی شهرستان گچساران منتظر پاسخ جهانبخش عنبریان رییس امور ورزش نفت گچساران خواهد ماند.
رییس امور ورزشی که بدون هیچ حکمی خود را دکتر و مدیرعامل تیم های ورزشی مینامد پاسخ دهد با ورزش نفت گچساران چه کرده است و چرا با وجود شش بازیکن کمکی و غیر بومی با مربی پروازی که هنگام بازی می آید این نتیجه را کسب کرده است؟

از افکار نفت خواهشمندیم با رسانه ای کردن این مهم نگذارند پول تلاش و از جان گذشتگی کارکنان نفت بخاطر مدیریت ضعیف ورزش نفت به جیب هر کسی برود.

جمعی از کارکنان نفت و گاز گچساران

🆔@Afkarnaft          ▶1403.08.25

#افکار_نفت @Afkar_Operator

✒صدای مخاطب:

👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)

ضمن تشکر از عزیزان کانال افکار نفت سخنی با وزیر محترم نفت و معاونین محترم 4 شرکت اصلی  و امیدواریم که گوش شنوایی برای شنیدن باشد .عزیزان یادتان باشد شما با رای خانواده های  همین پرسنل و با واسطه نمایندگان به این مقام ها منصوب شده و اگر مطالبی را که میشنوید پیگیری نکنید در برابر خدا و کارکنان مسئولید
1- وزیر محترم شما اقای بهروز نعمتی را برداشتید و اقای پیرهادی را جایگزین کردید.بنده نه نفر اول را خوب میشناسم و نه نفر جایگزین ولی انچه مهم و قابل تامل هست و باید گفت این است که اینقدر جرات دارید که حکمی را که 2 ماه پیش زدید لغو و حکم جدید میزنید .این یعنی با کسی شوخی ندارید و کار برایتان مهم است.
بنظرمیرسد  معاونت منابع انسانی شما  و مدیریت منابع انسانی نفت که هردو با وجود افراد بسیار با سابقه تری جوان و تازه کارند قدرت حل مشکل کارکنان را ندارند.اقای پاکنژاد این سقفی که مربوط به جنوب است در سنوات قبل  حداقل در اردیبهشت و حداکثر در تیرماه هر سال درست میشد و کارکنان مشکلی پیدا نمی کردند.خوب با کمال احترام به این دو بزرگوار خدمتتان عرض میکنیم که اینها این کاره نیستند.چون هنوز سابقه ان ها حتی به سقف گرفتن نرسیده پس فردی را برای این دو سمت منصوب کنید که خود از مشمولین سقف حقوق باشد.

2-چرا وقتی یکی از عزیزان سمت میگیرد سمت قبلی خود را رها نمیکند.اگر مزایای سمت قبلی اینقدر جذابه که حاضر نیستند از ان دل بکنند چرا اجازه نمیدهند کسان دیگری بر مناصب جدید قرار گیرند تا واقعا به همکاران خدمت صادقانه و واقعی داشته باشند.
پیشنهاد عاجزانه داریم طبق یک بخشنامه افراد سمت گیرنده بدون استثنا از ورود و دخالت  در حوزه وظایف مشاغل قبلی یا به عبارتی استفاده از مزایای سمت قبلی منع شوند.مگر واقعا اینقدر نیرو کم داریم که نمیتوانیم یه نیرو برای سمت های قبلی پیدا کنیم؟!!!!!!! شاید هم لازم است صراحتا عنوان سمت و نام شرکت عنوان شود؟؟؟؟!!!!
3-برخی از عزیزان نزدیک به شماها که از خوب روزگار سمت های  بالا گرفته اند به جای نگاه به خدا و روز قیامت تا میشنوند که همکارشان به واسطه تخصص و استخوان خورد کردن طی سالیان سال در صنعت قراره گوشه ایی از کار را بگیرند تمام هم و غم خود را صرف خراب کردن اون نیروی بی رابطه میکنند.پس حداقل شما عزیزان بخاطر روز قیامت هم که شده تا خودتان به یقین نرسیدید حرف این عزیزان را باور نکنید
4-در این وانفسای ناترازی انرژی برخی از مدیران بدون رعایت انصاف هزینه هایی را به شرکت تحمیل میکنند که صد رحمت به ناترازی انرژی
پیشنهاد  میشود طی یک بخشنامه در کلیه شرکت های تابعه و زیر مجموعه فردی امین از مدیریت مالی تاکید میکنم فقط مدیریت مالی که به همه اسناد مدیریت ها دسترسی دارد به عنوان بازرس ویژه حداقل برای یک سال گزارش های فساد اداری مالی را به شما عزیزان اطلاع دهد
5-خاطر مبارکتان هست که دو دهه قبل در بیمارستان نفت چه اتفاقی برای کارت جبران هزینه  کارکنان استفاده کننده از خدمات دندانپزشکی رخ داد؟ پس اگر میخواهید این موضوع تکرار نشود بد نیست یک بازرس ویژه از الان نظارتی عمیق بر خدمات فوق داشته باشد.
6-برخی از افراد منصوب شده جدید چنان با بی ادبی و خارج از شئون اداری و حرف های رکیک با کارکنان صحبت میکنند و  همکاران را تهدید به انفصال و اخراج و گوشه نشینی ان هم به ناحق مینمایند که انگار نایب برحق .....هستند.پیشنهاد میشود شخص وزیر محترم در تمامی شرکت ها و جایی که دوربین های شرکت ناظر بر کارمند انتقاد کننده نباشد صندوق انتقادات از عملکرد مسئولین قرار دهند تا کارکنان بدین طریق و به صورت ایمن ارتباط با وزیر محترم برقرار نمایند.
نمیدانیم وزیر محترم و اقای بورد در این کانال عضو هستند یا خیر؟ اگر هستند که یا علی و اگر نیستند از ادمین محترم تقاضا میشه این دو عزیز را عضو  کنند .

✨#افکار_نفت: درود بر شما همکار گرامی؛ جنابان #مهندس_پاک‌نژاد و #دکتر_بورد بنابر دلایل کاملا واضح عضو کانال نیستند اما آگاهیم که از طریق معتمدین خود تمامی پیام‌ها را ملاحظه می‌کنند.

🆔@Afkarnaft          ▶1403.08.25

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_Operator

💠راهبران اتوبوس مدیریت توسعه پتروشیمی چه کسانی هستند؟

🔹محمدرضا قنبری مجد؛ رئیس امور حقوقی
از بدو ورود ایشان به شرکت مدیریت توسعه مشخص شد که بدلیل وجود پرونده های مالی و چک های برگشتی متعدد شخصی، کلیه حساب‌های ایشان مسدود است و لذا حقوق، مزایا و همچنین انواع پاداشی که به دلایل مختلف به این سوگلی اعطا شده، به حساب دخترشان واریز میگردد!

🔹مگر قحط الرجال شده که ایشان را به استخدام شرکت در آورند. برای پرونده های حقوقی که به دلایل مختلف از سالیان گذشته بر علیه شرکت مدیریت توسعه به دلیل گستردگی فعالیت ها مفتوح بوده، فقط برای یک فقره قراردادی با مبلغ ۲۰میلیارد تومان با یک وکیل منعقد نموده و نتیجه آن نیز تاکنون نامشخص است. بر اساس یکی از بندهای این قرارداد ۵۰ درصد مبلغ قرارداد بعنوان پیش پرداخت در زمان ابلاغ قرارداد پرداخت شده است.

🔹فرشاد شاه یاری، مدیر پشتیانی
با تغییر ساختار شرکت (البته بدون مجوز قانونی) صرفا برای ایشان سمت مدیریت پشتیبانی ایجاد کردند، در ادامه به این حد بسنده نکرده و انبارهای عسلویه که مملو از کالاهای پروژه می‌باشد نیز، به ایشان سپرده شد.

🔹عجیب اینکه ایشان هم از بدو ورود به شرکت مدیریت توسعه بدلیل وجود پرونده قضایی منبعث از تخلفات مالی امکان بازگشایی حساب نداشته و حقوق و مزایا به حساب شخص دیگری واریز میگردد! که از مصادیق بارز پول شویی بوده و نیاز به رسیدگی دارد. در این تخلف امور مالی، امور اداری و شخص مدیرعامل شرکت مدیریت توسعه نیز دخیل هستند.

🔹اینها فقط مثال‌هایی از تخلفات متعددی است که با امید به ورود نهادهای نظارتی منتشر می‌شود تا بیش از این شاهد تضیبع حقوق پرسنل خدوم این شرکت و بد نام شدن سوابق درخشان و برند مدیریت توسعه نباشیم.

🆔@Afkarnaft          ▶1403.08.25

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_Operator

📸ارسالی از همکار:

این نتیجه اهمال کاری مدیر و کارکنان خدمات اجتماعی و مالی شرکت ملی حفاری است که در حق پرسنل اقماری ساکن اصفهان ظلم روا میدارند
ولی خودشان در اهواز به بهترین شکل پذیرایی میشوند
ولی در اینجا دست رد به سینه پرسنل میزنند
خوبه که به تعداد خانواده قرداد بسته اید و مهمان هم کنسل کردید
از عهده این هم بر نیامدید
در طول سال جاری سه بار استفاده کردیم و بس
جای بسی تاسف به حال و روزتان است
مدیر خدمات اجتماعی حفاری

🆔@Afkarnaft          ▶1403.08.25

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_Operator

✒صدای مخاطب:

👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)

👤با سلام و عرض ادب خدمت تمامی دوستان و خدمتگزاران نفت و مخصوصاً خطوط لوله
در خصوص صحبت هایی که در مورد آقایان هاشمی زاده و ملکی زاده شد لازم به ذکر است بگوییم ،این آقایان با رابطه و ضابطه ای که داشتن نه تنها خیلی از اشخاص زحمت کش رو به نابودی رسوندن و بایکوت کردن، بلکه دچار دو شخصیتی روانی هم هستند که چند مثال واضح خواهم زد از دوستانی که به دست این دو بدبخت شدن به معنای کامل کلمه :
رییس حراست پل بابا حسین مردی زحمت کش کسی که از زندگی شخصی خود میزد و به کارهای حراست رسیدگی میکرد حتی یکبار با تفنگ تهدید به مرگ شد الان به لطف این دو شخص در شیفت هست و بایکوت شده ،مسول حراست منطقه لرستان و رییس حراست های ایستگاه های مخابراتی لرستان الان در تنگ فنی شیفت هست کسی که بسیار زحمت میکشید یک برادر شهید در دره شهر که سمت ریاست ایشان رو پالایش و پخش تاکید کرده بود و این دو ایشان را به شیفت تلمبه خانه آسار (شهید سیفی) فرستادن یکی دیگر را که فرزند شهید بود اینقدر تهمت زدن و اذیت کردن که از این منطقه انتقالی گرفت و رفت و چهارسال یا پنج سال اگر اشتباه نکنم بلاسمت گذاشته بودن
بگذریم اگر عدالتی بود یا حداقل وجدانی بود هر زمانی که شخصی شکایت میکند چرا بدلیل اینکه مثلاً آقای هاشمی زاده مدیر هست نباید بازخواست شود ؟ بار‌ها همگی شاهد قرآن خوردن های دروغ از آقایان هاشمی زاده و ملکی زاده بوده ایم خدا رو شکر همه چیز مشخص شده است دیگر جایی برای همایت نیست کسانی که در دوره ایشان به پست و مقام رسیده اید نیاید دفاع الکی کنید لطفاً
روزی خواهد رسید همین آقایان در زندگی جواب کارهای بد و نابودی خیلی کسان را بدهند شک نکنید خداوند متعال هم همه چیز را میبیند و هم اینکه بر همه چیز آگاه هست بزارید مثالی بزنیم از آقای ملکی زاده رییس حراست لرستان شما دوستان کجارو دیدید که دو نفر با سلاح جنگی ساعت سه شب دیوار منطقه را سوراخ کنن بیان به رییس امور اداری لرستان که موقت گذاشته بودن تیراندازی به قصد کشت کنن بعد بروند بعد بجای برخورد با فیزیکی حراست و رییس حراست که حافظ جان و مال و آبرو همه هست و حراست منازل سازمانی بر عهده آن اشخاص هست به ایشان لوح تقدیر بدهند آیا این عدالته ؟ کجارو دیدید پنج نفر کشته بشوند بعد مدیر لرستان لوح تقدیر بگیرد ؟خودمان را بخاطر باند بازی ها و روابط و آشنایی گول نزنیم پا بر روی حق نباید گذاشت دیگر وارد چطور سمت و پست دادن ها نمیشویم ولی در یک جمله بخواهم بگویم ( خداوند از شما نمیگذره آقایان هاشمی زاده و ملکی زاده آماده پس دادن ها باشید در زندگی)
با تشکر از زحمات و تلاش افکار نفت همکاران لرستان.

👤سلام و ارادت خدمت آقای وزیر
ممنون از همکاران کانال افکار نفت که راه ارتباطی خوبی با مدیران ایجاد کرده اند. آقای پاک نژاد لطفا دستور دهید رزومه کسانی که در ستاد و شرکت نفت به عنوان مشاور، قرارداد ساعتی دارند و حقوق مفت بدون هیچ کارکرد و سابقه ای دریافت می کنند در اختیار شما قرار گیرد تا به عمق فاجعه پی ببرید. کسانی که حتی از جلوی در وزارت نفت رد نشده اند هر ماه بیشتر از حقوق پرسنل، حقوق می گیرند. بعضی ها اتاق و امکانات و کلیه تجهیزات اداری را گرفته اند و ماهی یکی دو روز به‌ سیاق ملاکان قدیم به اتاق خود سرکشی می کنند چای می خورند و حقوق می گیرند. تازه اینها خوب حساب می شوند. آنهایی که بدون هیچ سابقه و تجربه ای در کارها دخالت می کنند و نسخه می پیچند و چند وقت یکبار هم پیگیر می شوند که تپه ها فتح شده باشند واحدها را بیچاره کرده اند. در چند واحد که مشاوران، مشاور دارند!!!!!!!!!! آقای وزیر با این روند به زودی همه کارها بر زمین می ماند. نفت را از شر مشاوران خلاص کنید. اینهمه نیروی رسمی و قراردادی و پیمانکاری در نفت هست واقعا چه نیازی به مشاور داریم؟ آنهمه کسانی با تحصیلات غیر مرتبط و حتی سابقه یک روز کار.... منابع انسانی هیچ نظارتی بر قراردادها نمی کند و می گوید همین که مدیر یا رئیسی کسی را برای عقد قرارداد معرفی کند کفایت می کند!!!! حالا واحد فنی تخصصی چه نیازی به مشاور کتابداری دارد الله اعلم. از این نمونه ها کم نیست. لطفا رزومه های مشاوران را بررسی کنید. معرفی کنندگان این افراد باید پاسخ دهند به چه دلیلی نفت را منبع درآمد رفقای خود کرده اند.


🆔@Afkarnaft          ▶1403.08.25

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_Operator

✒صدای مخاطب:

👈پیام همکاران بدون هیچگونه دخل وتصرفی،عینا منتشر می شود(ممکن است غلط املایی/نگارشی داشته باشد)

👤با سلام و ارادت خدمت کانال افکار
در پاسخ به دوست عزیزی که نظر متناقض با اکثریت غالب کارکنان لرستان در خصوص آقای هاشمی زاده داشتند و به تعریف و تمجید از ایشان و شخصیت ایشان پرداخته اند، خواستم بگم تو این ۲۰ سال خدمتش کدامیک از این موارد رو دیده بود:
مرگ ۵ تکنیسین در مراکز انتقال نفت، نشتی ها و سرقت از خطوط بالا، انتصابات کاملا نابجا و ناحق نه بر اساس علم، تجربه، تخصص و استعداد بلکه بر اساس همان قضیه  رفاقت، انتصاب نابجای یک فرزند شهید در دو ماه بدون هیچگونه سابقه و تجربه ای با حکم زور و نظر شخصی خودش
و با تعریف فراوان از ایشان و عزل یکباره بدلایل نامشخص همزمان با تغییر ریاست جمهوری، وجود تخلفات مالی من جمله گزارش هفته گذشته کانال افکار، دریافت اجباری مبالغی از همکاران بصورت ماهیانه مبنی بر برپایی موکب با اهداف سیاسی خود و رفقایش، اعمال ساعات اضافه کاری و شایستگی های سلیقه ای جهت کارکنان و تنها بر مبنای رفاقت و نه برمبنای واقعیت و حجم کار، بی اهمیت بودن کار و مباحث کاری و برگزاری جلسات و اتاق فکرهای طولانی در حیطه ی مسائل حاشیه ای توسط ایشان و رفقایش، وام ۱۰ درصد و ۲۳ درصد تنها با اظهار نظر ایشان و بدون مشخص بودن چگونگی اولویت بندی و باز هم بصورت سلیقه ای پرداخت می گردد که قطعا شما، رفقا و دوستان رفقا جزء دریافت کنندگان هر دو بوده اید در حالیکه خیلی از کارکنان از این وام ها بی بهره و بعضا بی خبر هم می باشند، تبعیضات بگونه ای است که حتی تیم های ورزشی و سرپرستان مسابقات نیز با همون سلیقه بازی و به دستور ایشان (با آن همه مشغله که میفرمایید!) مهره چینی می گردند، موارد بسیار است و امکان بیان نمی باشد،
خواهشمندیم آقای مهندس احمدی پور و بزرگان خطوط لوله اکنون زمان موعود منطقه لرستان است، به داد این منطقه برسید و خرمشهر لرستان را آزاد کنید،

👤سلام علیکم استفاده شخصی از خودروهای دولتی و استیجاری در شرکت نفت و گاز اغاجاری مناطق نفت خیز جنوب زیاد است رییس ترابری بیخیال است

👤ادمین محترم افکار سلام و عرض ارادت لطفا پیام منو در کانال بزارین،
اون همکاری که اومده از هاشمی زاده مدیر لرستان تعریف و تمجید نابجا کرده، مشخصه که یکی از همون محدود افرادی هستی که تو این دوره مدیریت که تمام ناشایست ها و افراد نالایق به نان و نوایی رسیده و تمام کسانی که لیاقت و توان داشته اند بای کد شده اند شامل مزایا شده ای، فقط یه نکته بگم راجع به شجاعت ایشان، بلی درست میگین تاکنون ندیده ام مدیری با توجیه مدیر بودن اینقدر شجاعانه ظلم نماید!!
اعمال و نوع مدیریت هاشمی زاده از نظر ايرادات وارده زبانزد خاص و عام نه در لرستان بلکه در کل خطوط لوله بوده و شکی در ناتوانی ایشان نیست و نیاز نیست از جایگزینی ایشان بترسی، چون آن چنان که مشخص است آقایان مسئولان عزیز و محترم خطوط لوله هیچ تصمیمی در قبال جایگزینی ایشان ندارد و هنوز لرستان باید با این شرایط دست و پنجه نرم کند، وای بر ما که اینقدر بدبختیم و مدیر عامل محترم ما را بحال خود واگذار نموده است، حق لرستان این همه سختی نیست، خواهشا اصلح جایگزین فرمایید

👤سلام خدمت ادمین محترم افکار.اینجانب از کارکنان منطقه عملیاتی منطقه تنگ بیجار هستم و حدود۱۸سال در منطقه مشغول کار هستم.درخصوص مطلبی که یکی از همکاران محترم در خصوص رییس منطقه اقای بیات گذاشته بودن خواستم عرض کنم که خداوند بر اعمال ما ناظر است ایشان از کارشناس واحد تعمیرات برق شروع به کار کردن و کم کم و پله پله شدن رییس منطقه..تمام موهای سر ایشان به خاطر استرس بالای کار سفید شده.بیشتر از همه کار میکند و خستگی نا پذیر است.ایشان اشراف کاملی به منطقه و عملیات و پروسس و همچنین کارکنان دارد و همیشه حامی کارکنان زحمتکش و بی ادعا هستن.به هیچ وجه قومی گرایی و همشهری بازی و....ندارد و فقط بر اساس عملکرد و توانایی کارکنان را ارزیابی میکند.از نظر شخصی شاید بارها حق من در سیستم ضایع شده ولی ربطی به ایشان ندارد.گاز پایدار استانهای غربی تا حد زیادی مرهون تلاش های بی وقفه ایشان است.من لم یشکر مخلوق لم یشکر خالق

👤با سلام و درود
واقعا متاسفم برای مدیریت زاگرس جنوبی
بنده در حال نوشتن مقاله علمی بودم اما از فشار بیخود اداری قادر به پرداختن به این مهم نشدم و رها کردم
اما در همین زاگرس جنوبی آقایان داوود امیری ، محمد کشت ورز در طول هفته در حال ادامه تحصیل در دانشگاه بدون هیچ سختی و فشاری هستند
با کدام مجوز ؟
با کدام رعایت عدالت؟
چرا تبعیض؟
واقعا چه کسی پاسخگو هست ؟


🆔@Afkarnaft          ▶1403.08.25

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_Operator

آنگاه که فقط تو هستی و خدا

تنها با خدا؛ روایتی کوتاهِ کوتاه از یک غواص نفتی...

🆔@Afkarnaft          ▶1403.08.25

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_Operator

🔷وزیر نفتِ سایه‌ی دولت سیزدهم به کجا می‌کوچد؟

🔹شنیده شده است مرتضی شاهمیرزایی، مدیرعامل سابق شرکت ملی صنایع پتروشیمی دولت رئیسی، در آستانه‌ی انتصاب به ریاست هیأت مدیره‌ی نفت و گاز پارسیان قرار دارد!!!

#تراختور
#سپاه_ابرهه
#ولی‌نعمت_علی‌مددی

🆔@Afkarnaft          ▶1403.08.25

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_Operator

📽ارسالی از همکار:


💎ویژگی‌هه:
1️⃣تضمین درآمد
2️⃣پرداخت در روزهای دوشنبه و پنجشنبه هر هفته
3️⃣انتخاب محدوده کاری مشخص
4️⃣رزرو شیفت دلخواه

سلام آپشن های این آگهی و شغل بیشتر از ردیف های شغلی صنعت نفت و گاز هست. که نیرو با مدرک کارشناسی باید وارد آن بشود. به نظرم پیک موتوری راحت تر از داشتن مسئولیت در صنعت هست که دست یک مدیر و رئیس هم آخر ماه اینقدر حقوق نمی ماند.

🆔@Afkarnaft          ▶1403.08.25

پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران
<< افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت
عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkar_Operator