Карьера с Айгюн Курбановой

Поддерживаю!

С первым рабочим днем в этом году?

Я начала работать раньше, так как Европа уже с понедельника работает, Польша работает со вторника, но без команды (а мои отдыхают по росс производственному календарю) было скучновато и не так эффективно. Все таки даже удаленно коллектив мотивирует меня
Ну и это фото с моего рабочего стола - выработала еще 1 крючок для быстрого включения в работу - запах живых цветов на столе - это еще с Москвы привычка - покупала постоянно себе цветы, чтоб кабинет был уютнее и красивее

В ноябре я с ужасом поняла, что практически ни 1 поставленной цели не достигла в этом году. Это было необычно для меня. Сначала по привычке поругала себя, потом подумала, а ведь психика сделала за это время невероятнейший объем работы - адаптировалась к окружающему п-цу, что теперь уже очередные новости / негативные события в жизни не накатывают на тебя очередной волной, не сбивают с ног, не бросают на дно, когда хочется только спать и сил нет ни на что. У меня опять появилась энергия, а вместе с ней планы и мечты. Счастливого Нового года ! Солнца внутри и вовне ! Близких рядом, любви, поддержки. Чтоб появился горизонт впереди и новые стремления!

Счастливого Нового года !

Не забываем благодарить за этот год себя - вы вывезли, выжили в этом году, рожали детей, строили планы, ставили цели и достигали их. И самое главное - оставались хорошими, добрыми людьми!

Нет ничего прекраснее чем уходить в отпуск в конце декабря. Декабрь был Мега ударный в плане работы, сейчас время расслабления

Егор Яценко конечно богический в плане придумывания необычных мероприятий для эйчаров . Ребята придумали очень голубой огонек - там будут истории о факапах, будут танцы-шманцы и много всего веселого. Идите просто повеселиться и поржать от души. Я там тоже была заявлена, но вряд ли смогу присоединиться между полетом в Грецию и потом когда мы поедем к месту нашей локации - но я буду вас слушать и плясать вместе с вами в образе вот такой вот Бабкиной))) Ссылка ТУТ

У меня соцсети как дневник - вот хочу разместить эту фотографию, чтобы через несколько лет сказать себе, "О, уже 5 лет прошло? А как то, что мы начинали развилось и выросло!"
На курсе для профориентаторов подростков мы добавили модуль по игропрактикам. Но он не просто большой, он мега гиганский - мы там не только проходимся по всем вариантам игр (включая не только настольные игры, хакатоны, игры в школах и прочее), мы учим как начать вести игру, потом как создавать свои игры, создать свою линейку продуктов, с которыми можно войти в школу. Но - и это самая крутая наша идея - наши выпускники за 6 лет работы курса "Профориентатор будущего" начали создавать свои игры на базе нашей типологии ценностей и профессий которая есть в нашей гордости - тесте Digital Human- и вот про эти игры мы тоже рассказываем на этом модуле. Чтобы студенты могли послушать от самих авторов игр про их игры и выбрать с чем хотят дальше работать (ну и чтоб глаза не разъезжались от разной типологии)

В общем крутая тема, миникурс кстати можно купить отдельно, он не только доступен тем кто у нас учился и будет учиться профориентации подростков. Тут должна быть рекламная фраза, что до конца недели этот курс можно купить за 9990, а потом он будет стоить около 30 тыс, но кому интересно, сами напишут в личку или тут , ок?

Верно же? Хорошей последней рабочей недели. Чуть-чуть осталось

Гирлянда которая нужна нам всем

Обещала выложить прогноз по сферам на 2025 куда стоит идти, а куда нет. Подробнее рассказала на воркшопе

Окно возможностей найти работу на более высокой позиции и на бОльшие деньги в 2025 году может закончиться

Думала я писать про это или не писать… Ведь кажется что со всех утюгов идет информация, что людей не хватает, что рынок соискателя, что соискатель теперь диктует условия. А потом оказывается что все это в основном касается рабочих специальностей (грузчики, продавцы, водители, курьеры) , а руководители как искали работу и бегали от собеседования к собеседованию - так все и осталось

Хочу написать несколько прогнозов на 2025 год - первое относительно рабочих мест.
⁃ Ключевая ставка, а вместе с ней - кредиты на бизнес, ставки на лизинг настолько высоки, что бизнес не будет пока брать кредитов чтоб поразвиваться (исключение те, кто вынужден брать кредит под любой % чтоб выполнить гос заказ). А поразвиваться - это открывать новые направления , набирать людей на работу
⁃ Времена, когда люди строили стартапы, показывали кратные числа роста (при этом практически всегда с отрицательной прибылью), чтобы удачно продать компанию инвестору тоже закончились. Западные инвесторы ушли с рынка, российские ИТ гиганты кто в спокойные времена пылесосил такие ИТ компании с рынка и строил гигантские экосистемы сейчас стараются оптимизировать расходы и неприбыльные направления сокращает (на рынке ходят слухи про сокращения в МТС, ВК и проч)- все не прибыльное и не профильное может пойти под нож, а значит рынок могут ждать сокращения
⁃ Идеи о том, что мы быстро создадим свой Ютуб, Зум, месенджеры и прочее и как заработаем тоже не подтвердилась. То, что создавалось годами невозможно так же хорошо скопировать и быстро перевести пользователей на свои системы. Мало того, отсутствие конкуренции очень плохо сказывается на качестве продукта - так что репутация и доверие не успев сформироваться уже теряются быстрыми темпами. А значит - нет пользователя -нет команды, которая делает этот продукт . Это касается не только ИТ продуктов
⁃ 2024 год был хорош для ряда отраслей, но большая часть бизнеса говорит что год был гипертяжелым и смотрят с еще большим пессимизмом на 2025 год. Выручка достигалась тяжелым трудом, при этом зарплаты вынуждены повысить все - кто-то из за страха перед текучкой и риска потерять персонал, а большинство из-за инфляции.
Как думаете в текущей ситуации насколько будут большими планы на найм персонала в 2025 году? Джокеров будет опять много. Бизнес в большинстве компаний 1 квартал следующего года будет занимать выжидательную политику и не рисковать новыми задачами и амбициозными проектами. Да, индекс HH низкий, да, если раньше было 3-6 мес поиска - теперь поиск сократился до 1-2 мес. Просто потому что на рынке физически стало меньше людей. Но дальше все будет зависеть от того - что ждет экономику. И тут 50\50 . Поэтому раз вас нанимают и предлагают зп выше что есть у вас - делаем скоринг (похлеще чем банковский) на жизнеспособность бизнеса, который вас приглашает на работу и соглашаемся. Другое окно может только через несколько лет наступить. А мы как карьерные консультанты скажем - если вы выходите на рынок на пике - ваш доход на много лет будет выше того человека, который вышел на рынок в результате кризиса

Ищу спикера !
На январь мы хотим сделать бодрый марафон. Без всяких там антихрупкостей, антистрессов и прочее - а чтоб собрать себя в кучку и погнать весело и с огоньком к своим целям
(темы пока сырые, но смысл понять можно)

1. Финансовая устойчивость. Управление личными финансами / личные финансовые цели
2. Как найти радость в жизни
3. Как составлять персональный план по зарабатыванию денег и достигать этих планов (тут четко как в бизнесе особо изобретать не надо)

Самое сложное мне кажется искать спикера про радость жизни -но он нам нужен, мы хотим радостно жить свою жизнь

Предгалайте, дайте идеи к кому и куда двинуться и кого посмотреть? На фото моя личная радость - красиво наряжаться по утрам )))

Когда начальство сказало, что денег нет на повышение зарплаты и отгрохало новогодний корпоратив 🤪

Пока россияне в огне пашут последние рабочие дни года, пытаясь в декабрь впихнуть все, что не сделано было в предыдушие 11 месяцев - Европа уходит на каникулы и до 2 января тут будет тишина и вымершие города. Сегодня в офисе работаю я и 2 откуда то явившихся трудоголика, остальные свалили в рождественнские праздники. Зато 2 января все бодрячком вернутся, а в РФ только начнутся по сути дни для отдыха.
Гусенок понес в школу подарки от тайного санты и нетайного Деда Мороза - школьники тоже сегодня уходят на каникулы

Мое состояние сегодня