وزارت امور خارجه تیلرسون
در شرایطی که دنیا در آتش می سوزد،
#رکس_تیلرسون وزیر امور خارجه آمریکا به سرگرمی اش برای ساخت جدول آماری ادامه می دهد.
#تیلرسون تازه تلاشش را برای تبدیل شدن به دیلپلمات شماره یک آمریکا آغاز کرده است.
تصور کنید که مسئولیت هدایت مهمترین دستگاه دیپلماسی دنیا بر عهده شما باشد، کشورتان با بحران های پیچیده زیادی روبرو باشد و در عین حال بجای آنکه بدنبال راهکاری دیپلماتیک برای این چالش ها باشید خود را با ساختن جدول آماری و تنظیمات آدرس ایمیل تان سرگرم کنید. بله آنچه تیلرسون در 10 ماه حضور نا امیدکننده اش در جایگاه وزیر امور خارجه آمریکا انجام داده است چیزی جز این نبوده است، جایگاهی که پیشتر از این در اختیار غول های دیپلماسی از جمله
#دین_اچسون ،
#هنری_کیسینجر و
#جیمز_بیکر بوده است.
تیلرسون برخلاف اخلاف اش که در زمان واگذار کردن پُست ریاست دستگاه دیپلماسی آمریکا ، تا آخرین لحظه در جریان امور بوده و آن را در اختیار وزیر امور خارجه بعدی قرار دادند، خود را با جزئیات بی ارزش و مرموز دیوان سالاری سرگرم کرده است. کارکنان وزارت امور خارجه آمریکا نیز از زمانی که تیلرسون مسئولیت هدایت دستگاه دیپلماسی این کشور را بر عهده گرفته است، نظر مثبتی به نحوه اداره این وزارتخانه ندارند: دیپلمات های باتجربه و با استعداد آمریکایی در حال فرار کردن از وزارت امور خارجه امریکا هستند، پُست های کلیدی این وزارتخانه همچنان خالی است، دیپلمات هایی که به حاشیه رانده شده اند را نیز بی آبرو کرده اند یا به آنها کاری ارجاع نمی شود.
"انجمن خدمات خارجی آمریکا" که ریاست اش را تیلرسون بر عهده دارد اخیرا اعلام کرد که دیپلمات هایی سه ستاره آمریکایی از 33 نفر به 19 نفر و دیپلمات های دو ستاره آمریکایی از 431 نفر به 369 نفر در وزارت امور خارجه آمریکا کاهش یافته اند.
به مانند هر بروکراسی دیگری، وزارت امور خارجه امریکا نیز در برابر هر گونه تغییری مقاومت می کند و تلاش های وزیران امور خارجه پیشین آمریکا برای انجام اصلاحات در این وزارتخانه نیز با موفقیت اندکی روبرو بوده است. اما آنچه با حضور تیلرسون در وزارت امور خارجه آمریکا در حال وقوع است از نظر بسیاری هیچ شباهتی به اصلاحات ندارد و اگر نتوان نام آن را کارشکنی گذاشت، اقدامات تیلرسون نشان دهنده عدم کفایت وی بوده است.
آنچه درباره نحوه مدیریت تیلرسون در وزارت امور خارجه آمریکا شگفت انگیز است، این موضوع است که تیلرسون مدیر اجرایی پیشین ابرشرکت
#اکسون_موبیل بوده است و در این شرایط این سوال مطرح می شود که تیلرسون چگونه این شرکت را که یکی از بزرگترین شرکت های دنیا محسوب می شود ، مدیریت می کرده است.
برای مثال، اخیرا" اسنادی فاش شد که نشان می دهد تیلرسون برای برنامه ریزی و تصمیم گیری روزانه در وزارت امور خارجه آمریکا یک گروه 25 نفره را به خدمت گرفته است و به آن وابسته شده است. به عنوان فردی که پیشتر حضور در پست مدیریتی در وزارت امور خارجه امریکا در دوره جان کری وزیر امور خارجه پیشین این کشور را تجربه کرده است از استفاده تیلرسون از روش های منسوخ شده برای اداره کردن وزارت امور خارجه آمریکا متعجب هستم.
سندی که پیشتر از سوی پولیتیکو منتشر شد حاوی یک رَوَندنما بود که در آن نحوه تبیین سیاست خارجی مشخص شده بود. در این سند برای هیچ یک از ادارت وزارت امور خارجه آمریکا برای تبیین سیاست خارجی نقشی وجود نداشت . مشخص نیست که تیلرسون با اقداماتش به دنبال آسان سازی کار برای برنامه ریزی از مرکز است یا اینکه دیگر هیچ دیپلمات باتجربه ای در وزارت امور خارجه امریکا باقی نمانده است تا به تیلرسون مشاوره بدهد، چرا که تیلرسون پست های کلیدی بسیاری را در این وزارتخانه همچنان خالی نگاه داشته است و روند تعدیل 8 درصد ( حدود 2 هزار نفر) از کارمندان وزارت امور خارجه امریکا را آغاز کرده است.
تعدیل کردن نیرو برای از بین بردن بروکراسی هیچ مشکلی ندارد اما تیلرسون باید در نظر داشته باشد که کارشناسان خبره و با تجربه ای در وزارت امور خارجه آمریکا فعالیت می کنند. هر وزیری روش خاص خود را برای مدیریت دارد و بی شک تیلرسون نیز یک روش مدیریتی خاصی برای خود دارد. به نظر می رسد تیلرسون می خواهد که برای تصمیم گیری در وزارت امور خارجه آمریکا سلسله مراتب طی نشود تا وی برای تصمیم گیری منتظر نماند. همچنین تیلرسون ترجیح می دهد که اطلاعات در اختیار تنها تعداد محدودتری از افراد که حلقه مشاوران نزدیک وی را تشکیل می دهند، قرار گیرد. با استفاده از این روش ممکن است که سرعت تصمیم گیری بالا برود اما ضرورتا" تصمیم بهتری با استفاده از این روش اتخاذ نخواهد شد.