Одно из профессиональных направлений в мой жизни - это кадровая политика и конкретные проекты в этой области как бизнес так и академических организаций.
Уверен, что полноценная, современная кадровая политика - это одно из непреложных условий наращивания конкурентоспособности любого вуза от Калининграда до Тихого Океана.
Кадровая политика в университетах играет ключевую роль в формировании конкурентоспособной образовательной среды. Она определяет, каким образом вуз привлекает, развивает и удерживает талантливых сотрудников, которые способны воплощать инновационные идеи и реализовывать амбициозные проекты.
https://t.me/university2university/390Собственно об этом мы регулярно говорим на БЕСПЛАТНЫХ вебинарах с коллегами и единомышленниками.
Уже совсем скоро, 30 августа, мы поговорим о крайне интересных кейсах в области академического рекрутинга.
Несколько важных моментов:
👉 Количество мест ограничено - спешите регистрироваться.
👉 Записи вебинара никогда не было и не будет - я считаю, что ценность в живом общении и интересе к теме.
👉 Такие вебинары были, есть и будут всегда бесплатны и если у вас есть что-то сказать о реальном опыте в академической сфере относительно кадровых политик и проектов, пишите мне, буду рад включить вас в наш dream team.
P. S. В середине сентября есть большое желание поговорить про такую космическую тему как HR бренд университета.
Пишите мне, если у вас есть, что сказать на эту тему.
#работуработаю #АндрейHRD#proразвитие