شورای بازنشستگان ایران

بازنشستگان همه صندوقها درد مشترک دارند.

این ساز تفرقه و تقابل بین بازنشستگان   از ناحیه دولت و همه دم و دستگاه های حکومته.

همه یه خانواده ایم

با سازمانی متفاوت

سازمان تامین اجتماعی ثروتمندترین سازمانه

ضعف از مدیرانه و بالاتر از اون عامل این
آسیب دولته.

بازنشسته کشوری  و فولادی ده درصد اضافه حقوق داشته و هیچ مزایای فرعی هم نداره. کلی مطالبات عقب مانده هم داره. همسانسازی هم اجرا نشده عیدی هم با فرمول کارمندی میگیره که پول یک جفت کفش فرزندشه.
پس چرا ما را مرتب در مقابل  مقایسه با هم قرار میدهند و مانع وحدت ما میشن؟

صندوقهای همه ما غارت شده توسط یک سیستم و وضعیت درمان ما یکی از یکی بدتر.

پس لطفا در کنار هم باشیم.

حقوق برابر سبد معیشت که الان ۲۰ میلیونه  و درمان رایگان  خواسته حداقلی همه ماست.
تفرقه بین ما کار دشمنه و بس!

#حقوق_سبد_معیشت_افزایش_بانرخ_تورم
#درمان_رایگان_حق_ماست


@shbazneshasteganir

۶ ماه تاخیر در پرداخت مطالبات:

بازنشستگان سخن میگویند:

✅تجمع برای احقاق حقوق تنها راه ملزم کردن حضرات برای اجرای درست کارهاست با اعتماد به نمایندگان کلاهمان پس معرکه میماند.


✅تحمل این تورم افزار گسیخته دیگر قابل تحمل نیست


✅دقیقا باید حقمون کف خیابان بگیریم

#حقوق_سبد_معیشت_افزایش_بانرخ_تورم


@Shbazneshasteganir

چند نکته و مطلب مهم که لازم است هر بازنشسته ای بداند:

✅ 1. حقوق پایه مستمری (ردیف اول حکم، بدون مزایای جانبی) اولین سال بازنشستگی خود را بر عدد حداقل حقوق پایه "همان سال" (طبق جدول بالا) تقسیم کنید. این عدد، ضریب مستمری شما است. این عدد را در جایی بنویسید و به خاطر بسپارید.
مثلا، اگر ضریب مستمری شما عدد 3.72 باشد، یعنی شما در اولین سال برقراری مستمری بازنشستگی، 3.72 برابر حداقل حقوق، حقوق مستمری دریافت می کردید.
این ضریب باید در سال های بعد هم همین عدد باشد و نباید کاهش یابد؛ ولی چون هر ساله درصد افزایش حقوق کمتر از درصد تورم واقعی است، عملا این عدد ثابت نمی ماند و کاهش پیدا می کند. این، یعنی حقوق بازنشستگی ما سال به سال ارزش واقعی خود را از دست میدهد و ما بواسطه بی عرضگی دولت ها در مدیریت اقتصاد کشور و در مهار تورم، روز به روز  قدرت خرید خود را از دست می دهیم.

✅ 2. حال، اگر بازنشسته قبل از سال 1400 هستید، ضریب مستمری خود را در در عدد   26،554،925 ضرب کنید. عدد حاصل، میزان پایه حقوق سال 1400 شما است. آن را با پایه حقوق خود مندرج در حکم سال 1400 مقایسه کنید. چقدر کمتر است؟ به این اندازه باید به پایه حقوق شما در سال 1400 اضافه شود. این کار متناسب سازی سال 1400 نام دارد. که در سال 1400 ناقص انجام شد. اگر کامل انجام میشد ما الان مطالبه ای از این بابت نداشتیم.

✅ 3. حال، ضریب مستمری خود را در عدد  41،797،500 ضرب کنید. عدد حاصل میزان پایه حقوق شما در سال 1401 است. آن را با پایه حقوق خود در سال 1401، مندرج در ردیف اول حکم، مقایسه کنید. چقدر کمتر است؟ به همین اندازه باید پایه حقوق شما در سال 1401 افزایش یابد. این کار متناسب سازی سال 1401 نام دارد.
بعد از اجرای باقیمانده متناسب سازی سال 1400 باید متناسب سازی سال 1401 انجام شود. این امر الزام بند ب ماده 12 قانون برنامه ششم توسعه کشور است؛ و این برنامهء شش ساله، با یک سال تمدید توسط مجلس، در اسفند  1401 پایان می یابد.

✅ 4. با روش فوق، حقوق مستمری حداقل بگیران شامل متناسب سازی نمیشود. زیرا ضریب مستمری آنان همواره عدد 1 است و دچار کاهش نمیشود. ولی آیا واقعا حق آنها همین است؟
خیر. نباید حداقل حقوق مستمری، فاصله ای با عدد ریالی حداقل هزینه سبد معیشت خانوار داشته باشد. پس، دولت باید حداقل حقوق را عددی نزدیک به عدد حداقل گذران معیشت تعیین کند تا کسی در این کشور مشکل گدران زندگی نداشته باشد. متناسب سازی حقوق حداقل بگیران از این طریق ممکن میشود.

✅ 5. در مورد بازنشستگان کشوری و لشکری فرمول متناسب سازی فرق می کند. برای آنان، همسان سازی صورت میگیرد. به این نحو که حقوق پایه هیچ بازنشسته کشوری و لشکری نباید از 90 درصد حقوق پایه شاعلان همترازشان کمتر باشد.

✅ 6. پس از چندین سال اجحاف در حق بازنشستگان قدیمی تر، در سال 1399 مرحله اول متناسب سازی صورت گرفت. ولی نه بر اساس فرمول فوق الذکر. بلکه بر اساس یک فرمول عجیب و من درآوردی که رییس کانون عالی بازنشستگان کارگری در القای آن به مدیران سازمان تامین اجتماعی بسیار موثر بود و به جای دفاع از بازنشستگان،  حق آنها را ضایع کرد.

✅ 7. بطور خلاصه:

الف. به علت اینکه افزایش سالیانه حقوق کمتر از میزان تورم واقعی است باید هر سال متناسب سازی صورت گیرد. ما ماده 96 قانون تامین اجتماعی را داریم که اگر درست اجرا شود عملا و واقعا همان کار متناسب سازی را انجام میدهد.
ب. مبنای قانونی انجام متناسب سازی بند ب ماده 12 قانون برنامه ششم توسعه کشور است. اگر به بخشنامه 76.1 دقت کنید مدیر عامل وقت تامین اجتماعی در مقدمه این بخشنامه به مصوبات هیات مدیره و هیات امنای سازمان تامین اجتماعی استناد میکند که آنها هم منبعث از قانون برنامه ششم است.
ج. در بخشنامه مذکور متاسفانه به جای اجرای 100 درصد متناسب سازی، در فرمول محاسبه، عدد 75% را وارد کردند.  یعنی 25 درصد از آن به بهانه واهی موکول به بعد شد./مهندس انصاری


#حقوق_سبد_معیشت_افزایش_بانرخ_تورم

#زن_زندگی_آزدی

@shbazneshasteganir

چند نکته و مطلب مهم که لازم است هر بازنشسته تامین اجتماعی بداند:
✅ 1. حقوق پایه مستمری (ردیف اول حکم، بدون مزایای جانبی) اولین سال بازنشستگی خود را بر عدد حداقل حقوق پایه "همان سال" (طبق جدول بالا) تقسیم کنید. این عدد، ضریب مستمری شما است. این عدد را در جایی بنویسید و به خاطر بسپارید.
مثلا، اگر ضریب مستمری شما عدد 3.72 باشد، یعنی شما در اولین سال برقراری مستمری بازنشستگی، 3.72 برابر حداقل حقوق، حقوق مستمری دریافت می کردید.
این ضریب باید در سال های بعد هم همین عدد باشد و نباید کاهش یابد؛ ولی چون هر ساله درصد افزایش حقوق کمتر از درصد تورم واقعی است، عملا این عدد ثابت نمی ماند و کاهش پیدا می کند. این، یعنی حقوق بازنشستگی ما سال به سال ارزش واقعی خود را از دست میدهد و ما بواسطه بی عرضگی دولت ها در مدیریت اقتصاد کشور و در مهار تورم، روز به روز  قدرت خرید خود را از دست می دهیم.
✅ 2. حال، اگر بازنشسته قبل از سال 1400 هستید، ضریب مستمری خود را در در عدد   26،554،925 ضرب کنید. عدد حاصل، میزان پایه حقوق سال 1400 شما است. آن را با پایه حقوق خود مندرج در حکم سال 1400 مقایسه کنید. چقدر کمتر است؟ به این اندازه باید به پایه حقوق شما در سال 1400 اضافه شود. این کار متناسب سازی سال 1400 نام دارد. که در سال 1400 ناقص انجام شد. اگر کامل انجام میشد ما الان مطالبه ای از این بابت نداشتیم.
✅ 3. حال، ضریب مستمری خود را در عدد  41،797،500 ضرب کنید. عدد حاصل میزان پایه حقوق شما در سال 1401 است. آن را با پایه حقوق خود در سال 1401، مندرج در ردیف اول حکم، مقایسه کنید. چقدر کمتر است؟ به همین اندازه باید پایه حقوق شما در سال 1401 افزایش یابد. این کار متناسب سازی سال 1401 نام دارد.
بعد از اجرای باقیمانده متناسب سازی سال 1400 باید متناسب سازی سال 1401 انجام شود. این امر الزام بند ب ماده 12 قانون برنامه ششم توسعه کشور است؛ و این برنامهء شش ساله، با یک سال تمدید توسط مجلس، در اسفند  1401 پایان می یابد.
✅ 4. با روش فوق، حقوق مستمری حداقل بگیران شامل متناسب سازی نمیشود. زیرا ضریب مستمری آنان همواره عدد 1 است و دچار کاهش نمیشود. ولی آیا واقعا حق آنها همین است؟
خیر. نباید حداقل حقوق مستمری، فاصله ای با عدد ریالی حداقل هزینه سبد معیشت خانوار داشته باشد. پس، دولت باید حداقل حقوق را عددی نزدیک به عدد حداقل گذران معیشت تعیین کند تا کسی در این کشور مشکل گدران زندگی نداشته باشد. متناسب سازی حقوق حداقل بگیران از این طریق ممکن میشود.
✅ 5. در مورد بازنشستگان کشوری و لشکری فرمول متناسب سازی فرق می کند. برای آنان، همسان سازی صورت میگیرد. به این نحو که حقوق پایه هیچ بازنشسته کشوری و لشکری نباید از 90 درصد حقوق پایه شاعلان همترازشان کمتر باشد.
✅ 6. پس از چندین سال اجحاف در حق بازنشستگان قدیمی تر، در سال 1399 مرحله اول متناسب سازی صورت گرفت. ولی نه بر اساس فرمول فوق الذکر. بلکه بر اساس یک فرمول عجیب و من درآوردی که رییس کانون عالی بازنشستگان کارگری در القای آن به مدیران سازمان تامین اجتماعی بسیار موثر بود و به جای دفاع از بازنشستگان،  حق آنها را ضایع کرد.

✅ 7. بطور خلاصه:

الف. به علت اینکه افزایش سالیانه حقوق کمتر از میزان تورم واقعی است باید هر سال متناسب سازی صورت گیرد. ما ماده 96 قانون تامین اجتماعی را داریم که اگر درست اجرا شود عملا و واقعا همان کار متناسب سازی را انجام میدهد.
ب. مبنای قانونی انجام متناسب سازی بند ب ماده 12 قانون برنامه ششم توسعه کشور است. اگر به بخشنامه 76.1 دقت کنید مدیر عامل وقت تامین اجتماعی در مقدمه این بخشنامه به مصوبات هیات مدیره و هیات امنای سازمان تامین اجتماعی استناد میکند که آنها هم منبعث از قانون برنامه ششم است.
ج. در بخشنامه مذکور متاسفانه به جای اجرای 100 درصد متناسب سازی، در فرمول محاسبه، عدد 75% را وارد کردند.  یعنی 25 درصد از آن به بهانه واهی موکول به بعد شد.

مهندس انصاری

#حقوق_سبد_معیشت_افزایش_بانرخ_تورم

#زن_زندگی_آزدی

@shbazneshasteganir

فریب بازنشستگان پیشاپیش محکومست!

افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان تا ۲۰ درصد به صورت پلکانی معکوس
سخنگوی دولت با بیان اینکه این لایحه هفت بند دارد و به حوزه‌های مختلفی پرداخته است، تصریح کرد: میزان این افزایش برای کارکنان دولت، به صورت پلکانی است و برای حقوق‌بگیرانِ پایین از ۲۰ درصد است و هرچه بالاتر برود، این درصد کاهش می‌یابد تا به سمت عدالت در پرداخت‌ها حرکت کنیم.

بازنشسته

هنوز قصد فریب  ما را دارند!!!

پلکانی معکوس یعنی چی؟

این مبلغ برای حقوقهای ۵ میلیونی معادل ۱۸ درصد میشود( ۹۰۰ هزار تومان!!!)
و برای حقوقهای ۳۵  میلیونی میشود ۵ درصد، حدودا  ۲ میلیون!!!

فریاد فریاد از اینهمه بیداد!

#خط_فقر_۲۰میلیون

#حقوق_سبد_معیشت_افزایش_بانرخ_تورم

شورای بازنشستگان ایران


@shbazneshasteganir

اسماعیل گرامی کارگر بازنشسته را آزاد کنید.

🔹 چهاردهم مهر درحالی فرا می رسد که هجده ماه از بازداشت و زندانی شدن کارگر بازنشسته اسماعیل گرامی میگذرد.

اسماعیل گرامی جمعاً به ۶ سال زندان و ۲میلیون تومان و ۷۴ ضربه شلاق محکوم شد که حتی یک روز آن هم اضافی است!
مگر مطالبه ایشان ورای مطالبات دیگر بازنشستگان بود!؟
افرادی که به جای سپری کردن دوران بازنشستگی با خیالی آسوده، مجبور شدند برای گرفتن حق وحقوق خود در گرما وسرما پا به خیابان بگذارند.
خواسته آنان اجرای قانون و افزایش حقوق مطابق با نرخ تورم بود، که سالهاست فراموش شده و اکنون نیز با حضور وپیگیری بازنشستگان به اجرا درآمده است.
حال درچنین شرایطی چه دلیلی برای تداوم زندانی بودن ایشان وجود دارد؟ اعتراض وشرکت درتجمعات قانونی برای احقاق حقوق پایمال شده دلیلی برای بازداشت وزندانی کردن فرد نیست. این حق قانونی هر فرد است که از حقوق خود و هم صنفی‌هایش دفاع کند.

اسماعیل گرامی تنها با محاکمه‌ای چند دقیقه‌ای ۱۵ماه را با وجود بیماری در زندان تهران بزرگ سپری کرد و هم اکنون نیز در اوین به ناحق در بند است.

#اسماعیل_گرامی_را_آزاد_کنید

#حقوق_سبد_معیشت_افزایش_بانرخ_تورم


@shbazneshasteganir

" حقوق بالای خط فقر"!
#خط_فقر_۱۳میلیون

این مطالبه از سر نیازهای واقعی مردم برخاسته است.‌‌شعار نیست.بحث نفس کشیدن و زنده ماندن است.هیچ توجیه و هیچ سرکوبی نمی تواند در مقابل قدرت این مطالبه ایستادگی کند.
حق زندگی‌کردن را نمی توانید از مردم سلب کنید!

#حقوق_سبد_معیشت_افزایش_بانرخ_تورم

شورای بازنشستگان ایران

@Shbazneshasteganir

#مجلس_دولت_بس_است_فریب_ملت
۲۲ مهرماه‌‌خیابان از آن ماست.
فقر و تنگدستی را بر ما حاکم‌کرده و زندگی لاکچری را برای خودشان ‌به ارمغان آورده اند.
این شرایط قابل تداوم نیست.
#اجرای_طرح_رتبه_بندی
#اجرای_همسانسازی_کامل

#حقوق_سبد_معیشت_افزایش_بانرخ_تورم


شورای بازنشستگان ایران



@Shbazneshasteganir

#مجلس_دولت_بس_است_فریب_ملت
۲۲ مهرماه‌‌خیابان از آن ماست.
فقر و تنگدستی را بر ما حاکم‌کرده و زندگی لاکچری را برای خودشان ‌به ارمغان آورده اند.
این شرایط قابل تداوم نیست.
#اجرای_طرح_رتبه_بندی
#اجرای_همسانسازی_کامل

#حقوق_سبد_معیشت_افزایش_بانرخ_تورم


شورای بازنشستگان ایران



@Shbazneshasteganir

#مجلس_دولت_بس_است_فریب_ملت
۲۲ مهرماه‌‌خیابان از آن ماست.
فقر و تنگدستی را بر ما حاکم‌کرده و زندگی لاکچری را برای خودشان ‌به ارمغان آورده اند.
این شرایط قابل تداوم نیست.
#اجرای_طرح_رتبه_بندی
#اجرای_همسانسازی_کامل

#حقوق_سبد_معیشت_افزایش_بانرخ_تورم


شورای بازنشستگان ایران



@Shbazneshasteganir