🔻 به استناد بررسی های بعمل آمده، استفاده از نیروهای #ناکارآمد و #غیرمتخصص در تصدی برخی مناصب اجرایی را میتوان به عنوان یکی از عوامل موثر در #عقب_ماندگی از توسعه منطقه محسوب کرد
🔻 بارها شاهد بوده ایم برخی ها با حمایت افراد ذی نفوذ، #طوایف و .... به مناصب مدیریتی دست یافته اند و چند صباحی به پست های مهم و کلیدی در شهرستان و استان فعالیت داشته اند ولی به جای ارتقا و #پیشرفت به مناصب بالاتر، درجا زده و بعد از اتمام دوران مدیریت خود و در حالی که قاعدتاً باید تجربه کسب کرده باشند و به مناصب بالاتر ارتقا یابند، به جایگاه قبل از مدیریت خود #تنزل پیدا میکنند و این در حالیست که اگر رزومه وزرا و مدیران کشوری را مطالعه نماییم اکثراً کار خود را از دهیاری ، بخشداری ، فرمانداری، شهرداری و .... آغاز نموده اند.
🔻 بعنوان نمونه #جهانگیری معاون اول رییس جمهور از بخشداری، #آشناگر استاندار سمنان از بخشداری ویسیان و .... کار خود را آغاز کرده اند و به مرور زمان ارتقاء شغلی یافته و امروز در مناصب مهم تری، در حال خدمت به مردم هستند.
⚡️ به استناد بررسی های بعمل آمده، استفاده از نیروهای #ناکارآمد و #غیرمتخصص در تصدی برخی مناصب اجرایی را میتوان به عنوان یکی از عوامل موثر در #عقب_ماندگی از توسعه منطقه محسوب کرد
🔺 بارها شاهد بوده ایم برخی ها با حمایت افراد ذی نفوذ، #طوایف و .... به مناصب مدیریتی دست یافته اند و چند صباحی به پست های مهم و کلیدی در شهرستان فعالیت داشته اند ولی به جای ارتقا و #پیشرفت به مناصب بالاتر، درجا زده و بعد از اتمام دوران مدیریت خود و در حالی که قاعدتاً باید تجربه کسب کرده باشند و به مناصب بالاتر ارتقا یابند، به جایگاه قبل از مدیریت خود #تنزل پیدا میکنند و این در حالیست که اگر رزومه وزرا و مدیران کشوری را مطالعه نماییم اکثراً کار خود را از دهیاری ، بخشداری ، فرمانداری، شهرداری و .... آغاز نموده اند.
🔺 بعنوان نمونه #جهانگیری معاون اول رییس جمهور از بخشداری، #آشناگر استاندار سمنان از بخشداری ویسیان، #امیری معاون اقتصادی استاندار لرستان از شهرداری و .... کار خود اغاز کرده اند و به مرور زمان ارتقاء شغلی یافته و امروز در مناصب مهم تری، در حال خدمت به مردم هستند.