برخی ادارات هستند که همیشه ۲ ، ۳ نفر از کارمندان، توی اتاق مدیر نشستن و دارن چای و بیسکویت میخورن. کارمند عزیز، شاید یکی کار یا صحبتی با مدیر داشته باشه که نخواد شما هم اونو بدونین. از مدیران درخواست داریم وقت اداری رو برای مردم بزارن نه خوردن چای و بیسکویت با همکار
نقد، نقادی و دفاع از عملکرد مستلزم هویت مشخص است. پنهان شدن پشت یک پیج و اکانت فیک در فضای مجازی نشان از بزدلی و حماقت کسانی است که در عرصه شفافیت و واقعیت حرفی برای گفتن نداشته و ندارند.
انتقاد سازنده و مثبت می تواند باعث پیشرفت شود، ولی برخی ها وقتی با انتقادی مواجه می شوند خیلی سریع درصدد جواب دادن به فرد منتقد برمی آیند. معمولاً اولین عکس العملی هم که نشان می دهند، دفاع و خوب نشان دادن خودشان است. چه خوب خواهد شد اگر بتوانیم روحیه انتقادپذیری را در خود افزایش دهیم و با روی باز انتقاد دیگران را بپذیریم و در صدد رفع آن انتقادات باشیم.
برخی افراد گُمان میکنند هر جا و هر لحظه باید درباره زندگی خصوصی دیگران، ابراز نظر کنند. لطفاً این کار را نکنید!!!! چه زندگیهایی که به دلیل دخالت های نابه جای افراد از هم پاشیده است. همانطور که خدا به ما قدرت تصمیم گیری و انتخاب داده است، به طرف مقابل هم داده و او شاید به سبک و شیوه ی خودش می خواهد که زندگی کند. پس حریم خصوصی را فراموش نکنیم و سعی کنیم که از گلیمی که داریم، پا را فراتر نگذاریم!
کسانی که حق الناس را رعایت نمیکنند و به دیگران ظلم میکنند، در همین دنیا تاوان کار خود را با بیماری، گرفتاری، غصه و غم و ... می دهند تا آینه عبرتی برای دیگران شوند.
برخی تصور میکنند که حقالناس فقط در اموال و دارایی مردم خلاصه میشود و اینکه «اموال یا پولی» از کسی در دین نداشته باشند، یعنی حقالناسی بر گردن ندارند اما اگر نیروی اداری هستی و به دیگران و همکارانت ظلم میکنی، تضییع جان، مال، حیثیت و آبروی مردم، حقوق اجتماعی، سیاسی و... جزو حق الناس بوده و خداوند متعال اگر از حق خویش هم بگذرد از حقالناس نخواهد گذشت.
اینکه یک مدیر در جلسات اداری، بدون ارائه راهکار، فقط از نبود امکانات و اعتبار گلایه کند قابلقبول نیست. یک مدیر به جای گلایه از نبود امکانات، باید از تمام راههای ممکن برای دریافت اعتبار و تجهیزات استفاده کند.
افرادی که در نظام مقدس جمهوری اسلامی مسئولیت دارند بایستی با توجه به صلاحیت و توانایی خود به این جایگاه برسند و نباید در انتصابات شاهد اولویت داشتن «روابط خانوادگی» و «سیاسی» بر شایسته سالاری باشیم.
در تمام طول روز تلفن همراه به دستمان چسبیده است و اذیت نمی شویم. در خیابان نهایتاً ۲ دقیقه آن آشغالى را که میخواهیم دُور بریزیم را نگه داریم تا به اولین سطل زباله برسیم. جای آشغال، سطل زباله میباشد نه خیابان و معابر و کف جداول
اگر در فضای مجازی دوست یا آشنایی از شما تقاضای واریز وجه به حساب خود یا شخص دیگری کرد، قبل از هر کاری، ابتدا با آن شخص تماس بگیرید و مطمئن شوید که تلفن همراه وی هک نشده باشد.
هر کدام از ما فارغ از جایگاهی که داریم، حق الناس را رعایت نکنیم، در واقع نه به دیگری، بلکه در اصل به خودمان ظلم کرده ایم. آن هم ظلمی که عواقبش دامان خودمان را میگیرد و در این دنیا و آخرت باید به آتشی که با اراده خودمان بر پا کردهایم، بسوزیم.
چاپلوسی، حالتی است برخاسته از ضعف نفس که در برابر دیگران برای جلب منافع و کسب امتیازهای مادی صورت می گیرد و مسئولان وقتی مورد چاپلوسی قرار می گیرند در واقع در حال قربانی شدن هستند چرا که خود را از موهبتی به نام "نقد شدن" و "پی بردن به خطاها" محروم می کنند. پیامبراکرم صلی الله علیه و آله وسلم در نکوهش چاپلوسی و مدح بی جا می فرماید: «اَحْثُّوا التُّرابَ عَلی وُجُوهِ الْمَدّاحینَ؛ به صورت چاپلوسان و مدحان خاک بپاشید».
دورو نباشیم. دورویی، نفاق یا دوزبانی در اصل به معنای مخالفت ظاهر با باطن است. افراد دو رو، در ظاهر حرفی میزنند اما متاسفانه پشت سر، رفتار دیگری انجام میدهند