🌺🌺..از سال گذشته تاکنون کمترین تغییری در وضعیت زنان کارگر ایجاد نشده است. آمار بیکاری که سال گذشته علیرضا محجوب دبیرکل خانه کارگر ایران اعلام کرده بود که در زنان کارگر دوبرابر شده، همچنان به قوت خود باقیاست. ..
معاون رییس جمهوری در امور زنان و خانواده هم همچنان معتقد است اشتغال زنان ناپایدارتر از مردان است. وضعیت قانونی کارگران و کارگاههای کوچک نیز کمترین تغییری نکرده است.
نرخ بیکاری نیز براساس آخرین آمار سال گذشته ، ۱۲.۴درصد اعلام شده بود که براساس همین خبر نرخ مشارکت اقتصادی در بین زنان نسبت به مردان و در نقاط شهری نسبت به نقاط روستایی کمتر بوده است.
براساس تعریف مرکز آمار ایران، تمام افراد ده ساله و بیشتر که در طول هفته حداقل یک ساعت کار کرده یا بطور موقت کار را ترک کرده باشند شاغل محسوب می شوند.
بدین ترتیب اوضاع به همان منوال است که بود. شرایطی که به گفته خدیجه مقدم فعال مسایل زنان ساکن آلمان به سوی سخت تر شدن موقعیت زنان پیش میرود.
مریم، زنی کارگر در تهران مشکلات زنان کارگر را بنیادین میداند و معتقد است در بازار کار اساسا زنان کارگر را جدی نمیگیرند:« در جامعه وقتی بیکاری زیاد میشود، زنان برای
تامین نیاز خودشان به عنوان سرپرست خانوار یا
تامین معیشت خانوادهشان، مجبور میشوند کار کنند. اما اکثرا با این برخورد روبرو میشوند که به جای این که خانه بنشیند، مشغول به کار هستند و درآمد هم دارند، خب همین برای آنها کافیاست! زنان اصلا به شکل رسمی کارگر تلقی نمیشوند. برای همین هم در جاهایی که زنها را به کار میگیرند، هیچ قانونی و نظارتی وجود ندارد و بیش از پیش وضعیت کارگرها چه از نظر سطح کار و چه بیمههای
اجتماعی و سطح حقوق همین سطح تعریف شده، مانده است.»
شاید همین عوامل سبب شده که سالها است در بررسی آمار تعداد زنان کارگر به آمار پنج درصد آمار کل کارگران ایران میرسیم. آماری که خدیجه مقدم آن را درست نمیداند و میگوید:« این آمار رسمی است و آنهایی که تحت پوشش بیمههای
اجتماعی و بیمه بازنشستگی قرار دارند جزو این پنج درصد هستند. اغلب زنان کارگر که در مشاغل خانگی و در کارگاههای کوچک کار میکنند هیچگونه
تامین اجتماعی ندارند و از بیمههای درمانی، بیمه بازنشستگی و بیمه بیکاری برخوردار نیستند و روز به روز وضعیتشان بدتر میشود و بر تعدادشان افزوده میشود.»
مریم،
#زن کارگر ایرانی هم در این میان از تبعیضاتی که علیه زنان وجود دارد میگوید:«یک سری از
#تبعیضات، تبعیضات قانونی است، مثلا حتی اگر زنی در شرکتها و کارخانههایی که قوانین حاکم است و نظارت قانونی هم درست انجام میشود،کار کند هم در مورد حق بیمه و حمایت آن دچار تبعیض است. حق بیمه هرماه از حقوق کارگر کم میشود، چه زن و چه مرد. ولی آن شرط امنیتی و حمایتهایی که
#تامین-
اجتماعی دارد میان زنها و مردها متفاوت است و زنها همه چیز را باید اثبات کنند. بعد از فوتشان به فرزندانشان حقوقی داده نمیشود. یک سری چنین تناقضهایی در قوانین هست.»
منبع: رادیو فردا "رویا مجد کریمی"
@Zane_Karegar🏭🌸🌸💐