🔷 بررسی مفهوم
#رهبری_سازمانی (2)
استاد
#مهدی_باقرلو، مدرس درس
رهبری دورهی MBA یکسالهی دانشگاه شهید بهشتی،در بخش دوم گفتگویمان درباره خصوصیاتی که برای رهبران ذکر میشود به موارد زیر اشاره کردند:
🔹 هوش: تحقیقات انجام شده بر روى رهبران موفق سازمانى نشان مىدهد که هوش آنان از میانگین هوش پیروان و زیردستانشان بیشتر است.
🔹 خصوصیات ظاهرى و فیزیکى مانند قد، سیما و حرکات دست.
🔹 بلوغ اجتماعى و وسعت دید: رهبران از جهت عاطفى با ثبات و داراى اعتماد به نفساند و نسبت به مسایل و رویدادهاى اطراف خود دید و بینش وسیعى دارند.
🔹 رهبران شخصیت برونگرا دارند.
🔹 انگیزههاى توفیقطلبى و نیل به هدف: رهبران داراى انگیزههاى قوى براى موفقیت هستند و توفیق طلباند.
🔹 خصوصیات شغلى مانند پشتکار و تلاش و ابداع و ابتکار.
🔹 خصوصیات اجتماعى مانند مراتب اجتماعى و سیاسى.
🔹 انسانگرایى: انسانگرایى و تاکید بر ارزش انسانها خصوصیت بارز دیگر رهبران موفق است.
✔ هر چند که عدهاى عقیده دارند توانایى رهبرى با خصوصیت فرد یا ویژگىهاى موروثى قابل بیان است، ولى باید این نکته را در نظر داشت که مىتوان براى رهبر خوب شدن آموزش دید و با برنامههاى آموزشى یک رهبر موفق شد.
دسترسی به متن کامل گفتگو:
http://mbaedu.ir/leadership/مجله مدیریت حرفهای
@dbamba