#تکمیلی📌نحوه برگزاری آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی اصلاح شد
🔰رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در بخشنامهای اصلاحیه «دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایی» را برای اجرا به همه دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ کرد.
🔻طبق این اصلاحیه، مسئولیت ناشی از رعایتنکردن دقیق ضوابط و شرایط اعلامشده در مفاد آگهی آزمون و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان بررسی مدارک، مصاحبه و گزینش بر عهده
#داوطلب است و چنانچه در هر مرحله از جذب و استخدام، اشتباه یا تعمد
داوطلب در ارائه اطلاعات خلاف واقع محرز شود، وی از انجام مراحل بعدی محروم و در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو میشود.
🔻در صورت مساویبودن مجموع نمرات داوطلبان در آزمون کتبی و مصاحبه، اولویت معرفی به گزینش با داوطلبانی خواهد بود که
#نمره آنان در آزمون کتبی بالاتر باشد.
🔻دستگاههای اجرایی موظفند حداکثر ظرف مدت ۳ ماه پس از اعلام نظر گزینش و انجام سایر تشریفات استخدامی، برای افراد پذیرفتهشده از طریق سامانه «کارمندایران» شماره مستخدم درخواست کرده و حداکثر ظرف مدت یک ماه پس از اخذ شماره مستخدم، حکم کارگزینی افراد را صادر یا قرارداد پیمانی آنان را تنظیم کنند.
🔻داوطلبان استخدام در زمان ثبت نام میتوانند علاوه بر شغلمحل مورد تقاضا به عنوان انتخاب اصلی، یک شغلمحل دیگر را به عنوان انتخاب دوم در همان دستگاه اجرایی انتخاب کنند
🌀 تلگرام نیوز لرستان
@lorestannewss1