💬 В продолжение разговора...
🔻Промышленные предприятия столкнулись с проблемой трудоустройства выпускников колледжей и техникумов. Сокращенные программы обучения позволяют подготовить молодых специалистов быстрее. Но многие из них заканчивают обучение до совершеннолетия. А рабочие места, на которые предприятия должны их принять, считаются вредными и опасными условиями труда.
➡️ #Минпросвещения и
#минтруд еще в 2022 году анонсировали актуализацию перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда. Но этого не было сделано.
📌 Вопрос абсолютно правильно ставят наши крупные предприятия. В том числе те, которые нуждаются в кадрах, видят, что правоприменительная практика хромает, и они не могут трудоустроить без последствий к себе тех, кто у них проходил практику.
🔺Что же происходит?
В рамках реализации федерального проекта
#Профессионалитет сроки обучения были оптимизированы. Сокращение некоторых образовательных программ привело к тому, что заканчивать обучение молодые специалисты начали до совершеннолетия.
💬 Нужно понимать, что сокращения срока обучения в рамках ФП "Профессионалитет", - не директива, а право оптимизировать срок выхода востребованных кадров на рынок труда без ущерба для уровня их профессиональной подготовки. И решение о необходимости такого сокращения принимается совместно и только по согласованию с работодателем.➡️ На сегодняшний день, для устранения проблем с трудоустройством молодежи Минпросвещения России совместно с
Минтрудом России направило регионам письмо об отсутствии запретов на трудоустройство и практику несовершеннолетних в действующем законодательстве.
💬 А дальше будем думать...
#Госдума #депутатЛарисаТутова