دانشگاه صنعتی ارومیه|BSO
#جبهه
Канал
306
подписчиков
2,9 тыс.
фото
810
видео
407
ссылок
⭕پایگاه اطلاع رسانی بسیج دانشجویی شهید دیالمه دانشگاه صنعتی ارومیه
✔ از طریق این کانال میتوانید در جریان آخرین اخبار و اعلانات باشید.
🔸️ مسئول بسیج دانشگاه: @HadiAbbas 🔹️
📬 ادمین کانال : @Amirh_m_p
💢 کار تربیتی، منهای درگیری!
(آسیب شناسی فعالیتهای تربیتی در جبهه فرهنگی)
✅ یکی از مهمترین ویژگی‌های #جبهه، این است که "خط درگیری" است. شما اگر در #پادگان_قدس_مشهد، 10 هزار نیرو آموزش بدهید و سازماندهی کنید این جبهه حساب نمی‌شود، چون در خط درگیری نیست.
✅ از بعضی دوستان در فرهنگسرا پرسیدم شما می‌خواهید چه نوع نیرویی تربیت کنید. گفتند می‌خواهیم کودکِ نمازخوان، درس‌خوان و مؤدب تربیت کنیم. گفتم اینکه مواضع #انجمن_حجتیه است!
✅ در کار فرهنگی و اجتماعی، اولین کار این است که باید خط درگیری را تشخیص بدهیم. مثلاً در #شلمچه جنگ است و یک عده در #مشهد و #تبریز و جاهای دیگر نشستند و دارند کار تربیتی می‌کنند، می‌گویند ما داریم نیرو می‌سازیم!
✅ خط درگیری امروز ما، تقابل #اسلام_ناب با #اسلام_آمریکایی است. هر کس درد جنگ اسلام ناب با اسلام آمریکایی را داشت در جبهه است والا ول معطل است.
✅ مشکل عمده ما این است که داریم روی فصل مشترکمان با ضدانقلابهای مذهبی یا مذهبی های غیر انقلابی کار می‌کنیم. این یعنی دور شدن از خط درگیری. به همین دلیل است که بسیاری از نیروهای ما، سر بزنگاه‌ها بجای اینکه #بصیرت پیدا کنند ذهنشان شبهه‌ناک می شود. چون تا حالا همه اش شباهت دیده است، آن طرف هم مثل این طرف نماز می‌خواند، زیارت می‌رود، سینه می‌زند.
#وحید_جلیلی، در گفتگو با ماهنامه #حلقه_وصل، شماره 40
@jebheh_uut
(آسیب شناسی فعالیتهای تربیتی در جبهه فرهنگی)
✅ یکی از مهمترین ویژگی‌های #جبهه، این است که "خط درگیری" است. شما اگر در #پادگان_قدس_مشهد، 10 هزار نیرو آموزش بدهید و سازماندهی کنید این جبهه حساب نمی‌شود، چون در خط درگیری نیست.
✅ از بعضی دوستان در فرهنگسرا پرسیدم شما می‌خواهید چه نوع نیرویی تربیت کنید. گفتند می‌خواهیم کودکِ نمازخوان، درس‌خوان و مؤدب تربیت کنیم. گفتم اینکه مواضع #انجمن_حجتیه است!
✅ در کار فرهنگی و اجتماعی، اولین کار این است که باید خط درگیری را تشخیص بدهیم. مثلاً در #شلمچه جنگ است و یک عده در #مشهد و #تبریز و جاهای دیگر نشستند و دارند کار تربیتی می‌کنند، می‌گویند ما داریم نیرو می‌سازیم!
✅ خط درگیری امروز ما، تقابل #اسلام_ناب با #اسلام_آمریکایی است. هر کس درد جنگ اسلام ناب با اسلام آمریکایی را داشت در جبهه است والا ول معطل است.
✅ مشکل عمده ما این است که داریم روی فصل مشترکمان با ضدانقلابهای مذهبی یا مذهبی های غیر انقلابی کار می‌کنیم. این یعنی دور شدن از خط درگیری. به همین دلیل است که بسیاری از نیروهای ما، سر بزنگاه‌ها بجای اینکه #بصیرت پیدا کنند ذهنشان شبهه‌ناک می شود. چون تا حالا همه اش شباهت دیده است، آن طرف هم مثل این طرف نماز می‌خواند، زیارت می‌رود، سینه می‌زند.
#وحید_جلیلی، در گفتگو با ماهنامه #حلقه_وصل، شماره 40
@jebheh_uut
💠از افراد و حتی مجموعه‌ها، به تنهایی کار برنمی‌آید، باید یک کار وسیعِ جبهه_ای انجام داد. باید #جبهه_فرهنگی به‌وجود آید.
@jebheh_uut
@jebheh_uut
🚨 #ويژه
📸 تصویر سازی‌ای از صحنه نبرد حضرت امیرالمؤمنین (ع) با عمروبن‌عبدود در #جنگ_احزاب
⚠️ اگر بخواهیم #جبهه_امروز دشمن علیه جمهوری اسلامی را در صدر اسلام مشابه‌سازی بکنیم، میشود جنگ احزاب
📸 تصویر سازی‌ای از صحنه نبرد حضرت امیرالمؤمنین (ع) با عمروبن‌عبدود در #جنگ_احزاب
⚠️ اگر بخواهیم #جبهه_امروز دشمن علیه جمهوری اسلامی را در صدر اسلام مشابه‌سازی بکنیم، میشود جنگ احزاب
💠اخلاق تشکیلاتی
🔸اخلاق تشکیلاتی یکی از ضرورتهای بقای تشکل برتر است .تک تک اعضای تشکیلات باید با اخلاق و قواعد تشکیلاتی آشنا باشند. یکی از اخلاق تشکیلاتی، مخالفت با هوای نفس در کارهای تشکیلاتی است. در یک تشکیلات کارهای مختلفی وجود دارد که گاهی برخی از کارها کمتر مورد توجه قرار می گیرند. دیده می شود که این گونه کارها مشتری کمتری هم دارد؛ لذا خلأ هایی در این زمینه در یک تشکیلات ایجاد می شود. برخی افراد این مسئولیت ها را نمی پذیرند، این جا یکی از مشکلات و آسیب های کارهای تشکیلاتی خود را نمایان می سازد. راه حل این آسیب را در کلام امیرالمؤمنین جست و جو می کنیم؛
🔸امیرالمؤمنین می فرمایند: اگر قرار بود بین دو کار یکی را انتخاب کنی و نمی دانی که کدام افضلیت دارد ، از آن کاری که هوای نفست به آن دعوت می کند دوری کن. بنابراین در یک کار تشکیلاتی اسلامی و انقلابی ، اعضای آن تشکل باید تا می توانند از هوای نفس و منیّت ها فاصله بگیرند. بدین صورت کار تشکیلاتی سبب رشد معنوی و اخلاقی اعضا نیز می شود. یکی از زیبایی های دوران دفاع مقدس ما هم همین بود که هر چقدر محیط خطرناک تر بود، فرماندهان بیشتری داوطلب عملیات در آن منطقه بودند. ما از #سازمانی کار کردن روی گرداندیم و آمده ایم #جبهه_ای کار کنیم و جبهه ای کار کردن افرادی را میطلبد که شهدایی باشند و شهدایی عمل کنند تا موجب نمو و رشد جبهه فرهنگی انقلاب اسلامی باشند.
#ن_توکلی
واحد فرهنگی حوزه بسیج دانشجویی شهید دیالمه
@jebheh_uut
🔸اخلاق تشکیلاتی یکی از ضرورتهای بقای تشکل برتر است .تک تک اعضای تشکیلات باید با اخلاق و قواعد تشکیلاتی آشنا باشند. یکی از اخلاق تشکیلاتی، مخالفت با هوای نفس در کارهای تشکیلاتی است. در یک تشکیلات کارهای مختلفی وجود دارد که گاهی برخی از کارها کمتر مورد توجه قرار می گیرند. دیده می شود که این گونه کارها مشتری کمتری هم دارد؛ لذا خلأ هایی در این زمینه در یک تشکیلات ایجاد می شود. برخی افراد این مسئولیت ها را نمی پذیرند، این جا یکی از مشکلات و آسیب های کارهای تشکیلاتی خود را نمایان می سازد. راه حل این آسیب را در کلام امیرالمؤمنین جست و جو می کنیم؛
🔸امیرالمؤمنین می فرمایند: اگر قرار بود بین دو کار یکی را انتخاب کنی و نمی دانی که کدام افضلیت دارد ، از آن کاری که هوای نفست به آن دعوت می کند دوری کن. بنابراین در یک کار تشکیلاتی اسلامی و انقلابی ، اعضای آن تشکل باید تا می توانند از هوای نفس و منیّت ها فاصله بگیرند. بدین صورت کار تشکیلاتی سبب رشد معنوی و اخلاقی اعضا نیز می شود. یکی از زیبایی های دوران دفاع مقدس ما هم همین بود که هر چقدر محیط خطرناک تر بود، فرماندهان بیشتری داوطلب عملیات در آن منطقه بودند. ما از #سازمانی کار کردن روی گرداندیم و آمده ایم #جبهه_ای کار کنیم و جبهه ای کار کردن افرادی را میطلبد که شهدایی باشند و شهدایی عمل کنند تا موجب نمو و رشد جبهه فرهنگی انقلاب اسلامی باشند.
#ن_توکلی
واحد فرهنگی حوزه بسیج دانشجویی شهید دیالمه
@jebheh_uut