🌍 «О наших правах нам не сказали». Продолжение истории сотрудника «Красное&Белое» на Пикабу 🔵 После обращения в отдел кадров я получил копию трудового договора, описал ситуацию, задал вопросы, оставил номер телефона. Через час мне написал супервайзер. Оказалось, что выкупать товары не обязательно. Да, выполнение плана по MBO влияет на зарплату, но мы не обязаны выкупать непроданный товар. Штрафов за это нет. Мы обязаны продвигать товары. Это в наших же интересах, так как это влияет на выполнение плана и, соответственно, на премию. В соответствии с Трудовым кодексом я имею право на три перерыва по 30 минут в течение 14-часовой смены, из которой оплачиваются 12 часов. О как! 🔵 Но остались некоторые вопросы: 1. Формулировка MBO. Супервайзер объяснил, что линейки товаров должны быть обязательно закрыты, но не обязательно выкуплены. Нет задержки премии, прочих штрафов за невыполнение задачи по закрытию позиций. Почему тогда используется слово «обязательно»? Было бы логичнее заменить его на «желательно». 2. Перерывы и обязанности. Как мне отдыхать, если большую часть времени коллега либо вне магазина, либо в подсобке? Я не обучен процедуре инкассации, хотя она есть в моих обязанностях. А накосячишь — штраф и всё. 3. И отсутствие стульев. Я примерно 8 часов провожу стоя, не чувствую пальцев и пяток ног. Мне сказали, что раньше были стулья. Что случилось? 🔵 От Редакции Конечно, штрафов нет. Ведь штрафы — это незаконно. Они не предусмотрены ТК. Но есть нюанс. Лишение премии частично или полностью — формально не штраф. Просто работодатель решил, что премию вы не заработали. И по закону он имеет на это право, даже если премия составляет большую часть зарплаты. 🔵 Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании! Пишите сюда и присылайте фото: https://t.center/RTFCampaignFeedbackBot Подписывайтесь на РТФ #свободная_касса