🎬 Сегодня, 28 декабря, отмечается Международный день кино - праздник кинематографистов и любителей кино по всему миру. По этому случаю начинаем очередной «Киноразбор». В трудовых отношениях возможны ситуации, когда работодатель грозится применить систему штрафов. В сериале «Кухня» в качестве штрафа за нарушение дисциплины труда руководство лишило работника месячной зарплаты. 🎥 На примере этой ситуации в нашей постоянной рубрике давайте разберемся, можно ли штрафовать работника за нарушение дисциплины или нет. В соответствии со ст. 192 ТК РФ работодатель может применить к работнику только один из трех видов дисциплинарных взысканий: ➖замечание; ➖выговор; ➖увольнение по соответствующим основаниям. ➡️ Есть категории работников, в отношении которых применяются другие виды дисциплинарных взысканий: строгий выговор, предупреждение, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в классном чине и др. Но работников сериала «Кухня» это не касается, так как это относится к: сотрудникам МВД, Следственного комитета, прокуратуры, госслужащим, работникам железнодорожного транспорта, организаций, эксплуатирующих особо радиационно-опасные и ядерно-опасные производства и объекты, членам экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота. ❗️Другие виды дисциплинарной ответственности по отношению к работнику трудовым законодательством не предусмотрены. ❌Таким образом, работодатель не имеет права штрафовать работника. 💻 А что с премией? А вот лишить премии, если это прописано в условиях трудового договора или предусмотрено локальным нормативным актом, руководство вполне может. ❗️ Поэтому призываем вас не нарушать правила трудовой дисциплины, а работодателей – норм трудового законодательства! Видео: отрывок из сериала «Кухня» (2012, Россия). #роструд #киноразбор #увольнение #штраф #трудовыегарантии