Новости Минтруда РФ

Минтруд совместно с Федерацией независимых профсоюзов России и Российским союзом промышленников и предпринимателей разработал рекомендации для работодателей по поддержке сотрудников, у которых есть семьи. В пятницу, 29 ноября, документ, как ожидается, одобрит Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

Рекомендации содержат обширный перечень практик, которые компании могут использовать в зависимости от своих финансовых возможностей. Это и гибкий график для работников с детьми, и оплата такси для беременных сотрудниц, и помощь с ипотекой, создание корпоративных яслей, содействие в обучении детей.

В РСПП сообщили, что рекомендации составлены на основе масштабного опроса предприятий об уже применяемых ими мерах поддержки. Подробности — в материале РБК.

Минтруд России (VK)

Сегодня в рубрике #PROДень — профессиональные праздники декабря

Делимся нашей традиционной подборкой. Не забудьте поздравить коллег 🥳

🔹 1 декабря – День математика
🔹 3 декабря – День юриста
🔹 5 декабря – День волонтера
🔹 7 декабря – Международный день гражданской авиации
🔹 17 декабря – День Ракетных войск стратегического назначения
🔹 20 декабря – День работника органов безопасности Российской Федерации
🔹 22 декабря – День энергетика
🔹 25 декабря – День работника органов регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним
🔹 27 декабря – День спасателя

Сохраняйте пост себе и делитесь с друзьями 😉

Минтруд России (VK)

Каких сотрудников нельзя отправить в командировку?

📌 Служебная командировка – это поездка по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения рабочих задач вне основного места работы.

Есть категории сотрудников, которых нельзя направить в командировку:

1️⃣ Беременные женщины

2️⃣ Несовершеннолетние работники, кроме спортсменов и тех, кто работает в творческих сферах (кино, ТВ, театр и другие)

3️⃣ Работник, с которым заключен ученический договор (если командировка не связана с обучением)

Для некоторых сотрудников командировка возможна только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. Это касается работников, которые:

🔹 Имеют детей в возрасте до 3 лет
🔹 Воспитывают детей в возрасте до 14 лет без супруга (супруги)
🔹 Являются опекунами детей в возрасте до 14 лет
🔹 Ухаживают за больными членами семьи
🔹 Имеют детей с инвалидностью
🔹 Если один из родителей работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту
🔹 Имеют трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет
🔹 Сотрудники с инвалидностью.

📝 Эти категории сотрудников должны быть письменно уведомлены о праве отказаться от командировки.

В Минтруде прогнозируют сокращение численности трудоспособного населения
https://www.pnp.ru/economics/mintrud-prognoziruet-sokrashhenie-chislennosti-trudosposobnogo-naseleniya.html

До 2030 года численность населения 30—39 лет снизится на 8 миллионов человек, сказал глава Минтруда Антон Котяков на правительственном часе в Госдуме 27 ноября.

По словам Котякова, ситуацию на рынке труда усложняют долгосрочные демографические тренды, которые влияют на половозрастную структуру рабочей силы. «До 2030 года численность населения в возрасте 30—39 лет снизится на 8 миллионов человек. Прирост населения 15—24 года составит всего 3 миллиона человек», — сказал Антон Котяков. Он подчеркнул, что страна находится в исторически новых условиях рынка труда: это минимальный уровень безработицы 2,4 процента, и максимальная вовлеченность в занятость — 74 миллиона человек.

«Основными источниками покрытия этого дефицита должны стать имеющиеся ресурсы внутреннего рынка труда», — подчеркнул глава Минтруда. Планируют вовлекать в занятость «экономически неактивных граждан», повышать производительность труда за счет новых технологий и роботизации производства, переобучать и помогать сотрудникам в переходе на более высокопроизводительные и квалифицированные условия труда, сокращать срок выхода на рынок труда на конкретные рабочие места молодых специалистов.

Минтруд пересмотрит перечень мест, запрещенных для трудоустройства несовершеннолетних

27 ноября. /ТАСС/. Минтруд России проанализирует действующий в стране документ, которым определяются места, где могут работать несовершеннолетние граждане. В случае необходимости перечень таких мест будет скорректирован, сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.

"Сегодня ограничение для трудоустройства несовершеннолетних распространяется только на места, имеющие вредный фактор. Перечень этих направлений, перечень этих мест сегодня определен соответствующим актом правительства, датированным 2000-м годом. На данный момент производится анализ этих вредных факторов на тех рабочих местах, на тех производствах, где посредством модернизации производства вредный фактор снижен. Если такие производства действительно будут, то эти места будут исключены из этого перечня, и по ним возможно будет трудоустройство несовершеннолетних", - сказал он на правительственном часе в Госдуме.

Минтруд России (VK)

«Согласно утвержденной Правительством методике прогноза кадровой потребности до конца текущего года представим прогноз на 5-ти летний период в разрезе регионов, отраслей, квалификационных групп»,

– Глава Минтруда России Антон Котяков в ходе Правительственного часа в Государственной Думе

Минтруд России (VK)

«Запустили систему мониторинга трудоустройства выпускников на основе административных данных.

Результаты мониторинга показывают, что в год выпуска уровень трудоустройства выпускников системы СПО составляет 53%. На второй год после выпуска – 68,5%. Мы ставим для себя в качестве целевого показателя трудоустройство специалистов на уровне 80-85%. Такие целевые ориентиры заложили в нацпроект «Кадры»,

– Глава Минтруда России Антон Котяков в ходе Правительственного часа в Государственной Думе

Минтруд России (VK)

«Сегодня на портале «Работа России» размещено порядка 2 млн вакансий. Зарегистрировано около 18 млн соискателей и 2,4 млн работодателей. К порталу подключены 1415 образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования»,

– Глава Минтруда России Антон Котяков в ходе Правительственного часа в Государственной Думе

Минтруд России (VK)

«Потребность рынка труда в кадрах на горизонте до 2030 года составляет не менее 2,4 млн человек»,

– Глава Минтруда России Антон Котяков в ходе Правительственного часа в Государственной Думе

Жителям Запорожской и Херсонской областей будут учитывать страховой стаж по-новому

Ограничение по учитываемому страховому стажу, который равняется 15 годам, снимается согласно законопроекту об особенностях пенсионного обеспечения граждан РФ, имеющих периоды работы на территориях Украины, ДНР и ЛНР. Об этом сообщил статс-секретарь — замминистра труда и соцзащиты РФ Андрей Пудов на заседании Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов 27 ноября.

«Законопроектом вносится существенная поправка, которая предлагает снять ограничение по учитываемому стажу, которую принимает комиссия. Сегодня оно равно 15 годам. Теперь это ограничение снимается, мы поддерживаем проект закона», — уточнил замглавы Минтруда.

По словам члена комитета Светланы Бессараб, ко второму чтению поступили несколько поправок, которые касаются изменения названия документа и отдельных статей — туда добавляются Запорожская и Херсонская области.

«Вносятся изменения по статьям, которые утратят силу в законе 17 и 208 о пенсионном обеспечении граждан. Все поправки направлены на защиту прав граждан на новых территориях и их пенсионного обеспечения», — уточнила депутат.

По итогам заседания Комитет Госдумы единогласно поддержал поправки, представленные ко второму чтению законопроекта, который был инициирован Правительством России.

Согласно документу, предлагается включать в страховой стаж жителей новых регионов периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 года, на территориях ДНР и JIHP — с мая 2014 года по 29 сентября 2022 года, на территориях Запорожской и Херсонской областей — с 24 февраля по 29 сентября 2022 года.

Минтруд России (VK)

Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю – в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН 🛠

📌 Порядка 1,7 тыс. человек нашли работу по программе субсидирования найма в 2024 году в Нижегородской области. 87% из них – молодые люди до 30 лет. Благодаря программе создаются новые рабочие места и оказывается финансовая помощь компаниям – работодателям частично компенсируются затраты на наставничество, организацию рабочего места и выплату зарплат.

📌 Более 11 тыс. жительниц Кузбасса, в том числе порядка 1,8 тыс. мам несовершеннолетних детей, нашли работу благодаря проекту службы занятости «Удобная работа». Он позволяет подобрать предложение работодателя с комфортным графиком или форматом, пройти курсы повышения квалификации или получить новые навыки. За каждой участницей проекта закрепляется персональный консультант, который поможет адаптироваться на рабочем месте после длительного декрета.

📌 Почти 400 человек – участники СВО и члены их семей – в 2024 году прошли обучение в центрах занятости Башкортостана и получили новую специальность. Мужчины осваивают профессии тракториста-машиниста, водителей различных категорий, военного психолога, охранника, слесаря механосборочных работ, бизнес-планирование. А их родственники выбирают курсы по сметному делу, кадровому производству, закупкам и бухгалтерии, оздоровительному массажу.

📌 5,3 тыс. женщин объединяют женские клубы, созданные при центрах занятости Оренбургской области. Карьерные консультанты помогают участницам женских клубов построить индивидуальные карьерные треки, пройти программы переподготовки, написать резюме и подготовиться к собеседованию с работодателем. Отдельное направление деятельности – повышение финансовой грамотности и помощь при открытии собственного дела.

📌 Жители 31 труднодоступного населенного пункта Красноярского края получили консультации по вопросам трудоустройства и мерам поддержки во время единого дня выездов мобильных центров занятости. Ежемесячно мобильный офисы посещают порядка 80 сел и деревень региона. Всего с начала года проведено более 1000 выездов мобильных офисов, оказано свыше 9,4 тыс. услуг.

Минтруд России (VK)

Проверьте свои знания об охране труда!

5 декабря в онлайн-формате пройдет Всероссийское тестирование по охране труда 👷🏻

Как принять участие?

Все просто! Нужно лишь зарегистрироваться до 4 декабря по ссылке 📲 В день тестирования заходите в личный кабинет на сайте и нажмите на кнопку «Начать».

Кто может участвовать?

🧑🏻‍🔧👩🏻‍🎓 Специалисты, студенты и все, кто заботится о безопасности на работе.

На какие вопросы предстоит отвечать?

За 30 минут нужно будет ответить на 20 вопросов о правилах безопасности на рабочем месте и законодательстве в области охраны труда.

🏆 А те, кто наберет максимальное количество баллов, получат именной диплом Лауреата Всероссийского тестирования по охране труда 2024 года.

Организаторы тестирования Минтруд России и ВНИИ труда Минтруда России.

Минтруд России (VK)

Готовитесь к появлению малыша? Этот пост для вас

Полезные публикации для будущих родителей – в нашей подборке об отпуске по беременности и родам

📌 5 фактов о пособии по беременности и родам

📌 Как рассчитывается пособие по беременности и родам при смене работы?

📌 Правила учёта декретных выплат при обращении за единым пособием

📌 Декретные выплаты при работе по срочному трудовому договору

📌 Ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам

📌 Максимальный размер декретных выплат в 2025 году

Сохраняете себе и делитесь с другими будущими родителями

Котяков: Выплату остатков маткапитала получили уже 123 тыс. семей

Около 123 тысяч российских семей получили выплату остатков материнского капитала. Об этом 25 ноября заявил глава Минтруда Антон Котяков на демографическом форуме в Красноярске.

С этого года родители могут получить деньгами неиспользованные остатки маткапитала на сумму, не превышающую 10 тысяч рублей. «Сегодня такой возможностью воспользовались 123 тысячи семей на территории нашей страны», — сообщил Котяков.

Он назвал материнский капитал основой демографической политики и напомнил о его ежегодной индексации.